Vattenfall

Data Quality Manager:in

加入Vattenfall柏林,担任数据质量经理。负责电动出行领域的质量管理,确保流程高效合规。享受灵活工作时间和职业发展机会。
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柏林,德国 灵活 全职 UTC+01:00

Vattenfall

公司概况

Vattenfall AB

瑞典斯德哥尔摩

1909年

在欧洲约有21,000名员工(来源: group.vattenfall.com)。2023财年的收入为165亿欧元(来源: energydigital.com)。

他们的业务

Vattenfall是一家领先的欧洲能源公司,专注于可再生能源的生产和分配。该公司拥有丰富的历史,始于水电,现已发展出多样化的能源组合,包括海上和陆上风能、核能和热网。Vattenfall在瑞典运营约139,000公里的电力线路,服务约90万客户,并被公认为瑞典第二大能源公司和丹麦最大的海上风电运营商(来源: group.vattenfall.com)。他们对无化石电力和热能生产的承诺在其持续项目和战略重点上得到了体现,致力于逐步摆脱化石燃料。

项目与业绩

Vattenfall在重大项目方面有着显著的业绩,包括历史悠久的奥利丹水电站,该电站在20世纪初是瑞典最大的水电站,以及自1915年投入运营的波尤斯发电厂。近年来,他们通过丹麦的霍恩斯雷夫1号和3号等项目扩展了海上风电能力,以及于2024年秋季开放的维斯特哈夫北部和南部风电场。此外,Vattenfall在芬兰开发了九座水电站,自2008年以来在英国参与了13个风能和电池储存项目,展示了他们在多个地区对可再生能源的承诺(来源: history.vattenfall.com)。他们正在进行的项目包括丹麦的克里格斯弗拉克海上风电场和芬兰的科尔斯纳斯海上风电场,支持到2035年的碳中和目标。

近期发展

在过去两年中,Vattenfall庆祝了其115周年纪念,强调其对无化石能源的承诺,并宣布计划在2030年前逐步淘汰煤炭,并在2040年前实现净零排放,首席执行官安娜·博格(Anna Borg)领导下的公司还成功于2024年秋季在丹麦开放了维斯特哈夫北部和南部海上风电场,标志着其可再生能源倡议的重要里程碑(来源: group.vattenfall.com)。虽然没有报告2023-2024年的具体新合同或收购,Vattenfall仍然专注于其运营里程碑和海上风能的持续发展。

在这里工作

Vattenfall在其运营中提供多种职位,包括水电、风能和核能领域的能源生产,以及电网运营和零售服务。该公司在丹麦和英国约有500名员工,专注于海上风电和热网,并在瑞典(斯德哥尔摩总部)、丹麦(科尔丁总部)以及英国和芬兰的多个城市积极招聘(来源: group.vattenfall.com)。公司的文化以长期国有为特征,促进了稳定和合作,特别是通过自1909年成立以来的历史性北欧电力协调努力。这种文化支持Vattenfall适应能源转型,并致力于推动无化石能源解决方案。


最后更新于 2月 23, 2026 | 报告问题

Stellenbeschreibung

E-Mobility - das bedeutet Energie und Mobilität in einer neuen Denkweise. Durch regenerative Energien angetrieben, wird die E-Mobility ein zentraler Bestandteil einer smarten und ressourcenschonenden Zukunft sein.

Zur Verstärkung unseres E-Mobility Teams sucht die Vattenfall Smarter Living GmbH eine:n erfahrene:n und engagierte:n Data Quality Manager:in am Standort Berlin in befristeter Vollzeitanstellung bis zum 31.08.2027.

Zweck der Stelle

Sicherstellen und Steuern der Umsetzbarkeit von Prozessen und deren Ausführungsqualität durch systematische Ursache-Wirkung-Analyse unter wirtschaftlichen und risikotechnischen Aspekten sowie der kontinuierlichen Verbesserung des Wertschöpfungsprozesses.
Repräsentieren des Bereiches intern und extern im Rahmen des Qualitätsmanagements.

Hauptaufgaben der Position

  • Konzipieren und Führen der Qualitätsmanagementsystematik;
  • Definieren und Weiterentwickeln von Qualitätsstandards,
  • Bewerten von Risiken kritischer Prozessschritte und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und interner Vorgaben
  • Initiieren, Entscheiden und Durchführen von Maßnahmen zur Datenqualität,
  • Einhaltung der definierten Qualitätsstandards,
  • Reduzierung der Kosten sowie Minimierung der Risiken
  • Vertreten des Fachbereiches als Ansprechpartner für Fragen zum Daten- und Qualitätsmanagement
  • Zuarbeit bei der IT-Konzepterstellung, Umsetzung und Entwicklung
  • Begleitung neu eingeführter Prozesse, Erstellung von Arbeitsanweisungen und neuer Anforderungen
  • Testvorbereitung, Organisation und Durchführung
  • Fehleranalyse und Optimierung von Prozessschritten
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Anwendungen
  • Durchführen des Reportings und der Prozesskostenrechnung

Darüber hinaus

  • Definieren, Ermitteln und Auswerten von Kennzahlen zur Optimierung von Ablauf- und Aufbauorganisation,
  • IT-Systemen und Schnittstellen als Grundlage für die Bereichssteuerung sowie zur Minimierung interner Aufwände und Steigerung der internen und externen Kundenzufriedenheit
  • Durchführen von Prozesskostenrechnungen und Prozesskostenanalysen, eigenständiges Interpretieren von Ergebnissen sowie Ableiten und Entscheiden von Maßnahmen
  • Sicherstellen des notwendigen Prozess-Know-hows, bereichsintern sowie bereichsübergreifend
  • Planen und Durchführen von internen Audits als Nachweis der Wirksamkeit der Qualitätsmanagement-Systematik.
  • Begleiten von regelmäßigen Prüfungshandlungen der internen Revision
  • Durchführen von internen Schulungen zum Aufbau und Sicherstellen des notwendigen Prozess-Know-hows sowie zur Steigerung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen
  • Sonstige fachspezifische Aufgaben
  • Leiten von bereichsinternen und -übergreifenden Projekten
  • Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Qualifikationen

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes fachspezifisches Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule bzw. ein vergleichbarer Abschluss
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich E-Mobility
  • Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics CRM; Kenntnisse in SAP BRIM und Power BI sind von Vorteil

Was wir Dir bieten

  • Sinnstiftende Aufgaben - Sie leiten einen aktiven Beitrag zur Energiewende und arbeitest an zukunftsrelevanten Themen mit gesellschaftlicher Bedeutung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle - Ob in Voll- oder Teilzeit: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsmodell, das zu Ihrem Leben passt - inklusive Homeoffice-Optionen und Gleitzeit.
  • Wachsen Sie mit uns - Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und individuelle Perspektiven.
  • Ein starkes Miteinander - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, indem Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.

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Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 27.04.2026. Wir bitten Dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du Dich an die Hiring Managerin Manuela Weiss unter [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir die Recruiterin Maryana Halushko unter der E-Mail Adresse [email protected].

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA Global Solutions AB, durchgeführt.

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2026年4月6日

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