高级数据管理与远程计量系统专家

Job Description

¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Esp Sr G. De Datos Y Sist De Med Remota para incluir en nuestro equipo de Data Management & Smart Meter System.

Con quién trabajarás

Trabajarás en "Data Management & Smart Meter System"

Misión del rol:

Realizar actividades relacionadas con la calidad de los datos, mediante la limpieza y la resolución de problemas de desajuste, con el fin de contribuir a mejorar las operaciones y asegurar la armonización de los datos utilizados.

Lo que harás

En este puesto, serás responsable de/apoyarás al equipo en las siguientes actividades:

• Explorar y aplicar nuevas metodologías de explotación de datos asociadas a los procesos y usos del Sistema de Medición Inteligente, con el fin de maximizar el valor generado y mejorar la eficiencia de los procesos soportados por dicho sistema.
• Efectuar el control de la calidad de los datos mediante la ejecución masiva de procesos de limpieza y la resolución de desajustes entre sistemas y procesos, con el fin de contribuir a mejorar las operaciones de extremo a extremo.
• Definir, calcular y efectuar el seguimiento de los KPIs asociados a los procesos de Medición Inteligente, con el fin de contribuir a la mejora continua y a la toma de decisiones basada en datos.
• Controlar la armonización de los datos utilizados y producidos por la Medición Inteligente, con el fin de contribuir a mejorar la accesibilidad y el uso eficiente de la información.
• Coordinar y controlar la ejecución del contrato de inspecciones, con el fin de contribuir a la concordancia entre el terreno y los sistemas corporativos, detectando inconsistencias operacionales y oportunidades de mejora para la calidad del proceso y del servicio.
• Planificar, desarrollar y monitorear nuevos requerimientos y soluciones locales relacionados con el análisis de datos y su aplicación en la resolución de problemas del proceso completo, con el fin de contribuir al mejoramiento y optimización continua del proceso.
• Analizar y resolver incongruencias de información, con el fin de contribuir a la búsqueda de la causa raíz y prevenir futuras recurrencias.

¿Qué se requiere?

Los requisitos mínimos para este puesto son:

Experiencia profesional requerida:

• Manejo avanzado de Azure para el tratamiento y operación de datos (excluyente).
• Aplicación de Direct Query para el acceso y explotación directa de fuentes de información corporativas (excluyente).
• Desarrollo y manipulación de estructuras de datos en BigQuery.
• Implementación de modelos y consultas en PostgreSQL.
• Administración y uso de bases documentales en MongoDB.
• Gestión de datos en entornos Firestore.
• Manejo de AMI, SMMePlus y Starbeat.
• Gestión de comunicación entre medidores y concentradores (RF y PLC).
• Aplicación de OBIS y cimcodes para tratamiento de curvas de carga.
• Configuración de medidores y extracción de variables eléctricas.
• Manejo de estructuras y modelos de datos en Cloudera.
• Uso de AGUI y bases técnicas.

Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:

• Aplicación de la Norma Técnica de Calidad de Servicio para Sistemas de Distribución en procesos y análisis operacionales.
• Interpretación y uso del Anexo Técnico de Sistemas de Medición, Monitoreo y Control para la correcta operación y gestión de sistemas de medición inteligente.

¿Por qué unirse a nosotros?

Contrato de trabajo: Indefinido.

Rango salarial anual: En línea con tu experiencia profesional.

Oportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo y planes de formación personalizado/ Itinerarios de desarrollo y empoderamiento.

Beneficios: Beneficios corporativos en términos de salud, programas de bienestar y muchos más.

Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)

Ubicación de trabajo: Roger de Flor 2725, Las Condes.

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.

En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia.

El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia [que se personalizará según el proceso local de selección]. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.

Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.