Vattenfall

协调负责电气专家 (kVEFK) 及管理系统 (m/f/d)

加入Vattenfall,担任德国Hohenwarte协调责任电气专家(kVEFK)。该职位确保电气设备安全合规运行,管理HSE工具。提供稳定职位、发展机会及丰富福利,助力能源转型。

Vattenfall

公司概况

名称

Vattenfall AB

总部

瑞典斯德哥尔摩

成立

1909年

规模

在欧洲约有21,000名员工(来源: group.vattenfall.com)。2023财年的收入为165亿欧元(来源: energydigital.com)。

他们的业务

Vattenfall是一家领先的欧洲能源公司,专注于可再生能源的生产和分配。该公司拥有丰富的历史,始于水电,现已发展出多样化的能源组合,包括海上和陆上风能、核能和热网。Vattenfall在瑞典运营约139,000公里的电力线路,服务约90万客户,并被公认为瑞典第二大能源公司和丹麦最大的海上风电运营商(来源: group.vattenfall.com)。他们对无化石电力和热能生产的承诺在其持续项目和战略重点上得到了体现,致力于逐步摆脱化石燃料。

项目与业绩

Vattenfall在重大项目方面有着显著的业绩,包括历史悠久的奥利丹水电站,该电站在20世纪初是瑞典最大的水电站,以及自1915年投入运营的波尤斯发电厂。近年来,他们通过丹麦的霍恩斯雷夫1号和3号等项目扩展了海上风电能力,以及于2024年秋季开放的维斯特哈夫北部和南部风电场。此外,Vattenfall在芬兰开发了九座水电站,自2008年以来在英国参与了13个风能和电池储存项目,展示了他们在多个地区对可再生能源的承诺(来源: history.vattenfall.com)。他们正在进行的项目包括丹麦的克里格斯弗拉克海上风电场和芬兰的科尔斯纳斯海上风电场,支持到2035年的碳中和目标。

近期发展

在过去两年中,Vattenfall庆祝了其115周年纪念,强调其对无化石能源的承诺,并宣布计划在2030年前逐步淘汰煤炭,并在2040年前实现净零排放,首席执行官安娜·博格(Anna Borg)领导下的公司还成功于2024年秋季在丹麦开放了维斯特哈夫北部和南部海上风电场,标志着其可再生能源倡议的重要里程碑(来源: group.vattenfall.com)。虽然没有报告2023-2024年的具体新合同或收购,Vattenfall仍然专注于其运营里程碑和海上风能的持续发展。

在这里工作

Vattenfall在其运营中提供多种职位,包括水电、风能和核能领域的能源生产,以及电网运营和零售服务。该公司在丹麦和英国约有500名员工,专注于海上风电和热网,并在瑞典(斯德哥尔摩总部)、丹麦(科尔丁总部)以及英国和芬兰的多个城市积极招聘(来源: group.vattenfall.com)。公司的文化以长期国有为特征,促进了稳定和合作,特别是通过自1909年成立以来的历史性北欧电力协调努力。这种文化支持Vattenfall适应能源转型,并致力于推动无化石能源解决方案。


最后更新于 6月 30, 2026 | 报告问题

Stellenbeschreibung

Als koordinierende Verantwortliche Elektrofachkraft (kVEFK) & Managementsysteme übernimmst du eine Schlüsselrolle für die Elektroorganisation der Vattenfall Wasserkraft GmbH. Du verbindest technische Verantwortung mit organisatorischer Gestaltungskraft, entwickelst Strukturen und Prozesse weiter und sorgst dafür, dass Sicherheits-, Compliance- und Governance-Anforderungen nachhaltig und praxisorientiert umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, Führungskräften, Geschäftsführung und Standorten zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag für den sicheren Betrieb unserer Kraftwerke.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst als koordinierende Verantwortliche Elektrofachkraft (kVEFK) die Fach- und Aufsichtsverantwortung zur Gewährleistung eines sicheren sowie rechts- und normkonformen Betriebs der elektrischen Anlagen der Vattenfall Wasserkraft GmbH. Hierzu entwickelst und steuerst du die erforderlichen EFK- und VEFK-Strukturen, koordinierst den standortübergreifenden fachlichen Austausch der verantwortlichen Elektrofachkräfte, etablierst Formate für Erfahrungstransfer, Standardisierung und Lessons Learned sowie sorgst für eine einheitliche Umsetzung elektrotechnischer Anforderungen innerhalb der Organisation. Darüber hinaus stellst du die Umsetzung gesetzlicher, normativer und interner Anforderungen sicher, berätst die Geschäftsführung sowie Fachbereiche in elektrotechnischen Grundsatzfragen, überprüfst die Wirksamkeit organisatorischer und technischer Maßnahmen und übst bei grundsätzlichen oder strittigen elektrotechnischen Fragestellungen das erforderliche Entscheidungs- und Weisungsrecht aus.
  • Du verantwortest das lokale Anweisungs- und Regelungsmanagement (LMS) und sorgst für ein strukturiertes, aktuelles und auditfähiges System von Anweisungen, Regelungen und Vorgabedokumenten.
  • Du betreust unsere HSE Tool Quentic als Key User und Co-Systemadministrator, entwickelst Rollen- und Berechtigungskonzepte weiter, unterstützt Anwender bei der Nutzung des Systems und sorgst für eine effiziente Abbildung von HSE-, Compliance- und Managementsystemprozessen.
  • Du unterstützt die Fachbereiche bei der Verwaltung von Normen, technischen Regelwerken und Anforderungen des Stands der Technik, sorgst für Transparenz über Änderungen und begleitest deren organisatorische Nachverfolgung.
  • Du unterstützt die Pflege des Rechtskatasters sowie die technische und organisatorische Nachverfolgung regulatorischer Anforderungen und Anforderungen.

Qualifikationen

Für diese Stelle bringst du idealerweise Folgendes mit - oder du hast die Motivation, dich strukturiert in diesen Bereichen weiterzuentwickeln:

  • Abgeschlossenes Studium/Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik sowie Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Position (z. B. als VEFK, Elektromeister oder Projektleiter im Elektrobereich).
  • Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher, normativer und technischer Anforderungen, insbesondere im Umfeld elektrischer Anlagen und der Elektroorganisation.
  • Erfahrung in der Organisation und Steuerung elektrotechnischer Aufgabenstellungen sowie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Idealerweise Kenntnisse im Umfeld von Managementsystemen, HSE-, Compliance-, Audit- oder Governance-Prozessen.
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Quentic oder vergleichbaren Managementsystemen sind von Vorteil.
  • Die Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Standorten in Deutschland und, auf Grund des Erfahrungsaustausch, gelegentliche Dienstreisen in das europäische Ausland.
  • Fahrerlaubnis der Klasse B.
  • Gute bis Sehr gute Englischkenntnisse

Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dennoch von dir hören. Wir legen Wert auf Potenzial und Neugier. Bitte sei ehrlich in Bezug auf deine Erfahrungen/Qualifikationen. Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Kultur - du musst nicht vom ersten Tag an perfekt sein.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Zusätzliche Informationen

  • verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
  • sicherer unbefristeter Job mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld
  • Tarifvertrag der Energiewirtschaft mit attraktiven Schichtzulagen, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung
  • Eine feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen im Team
  • vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen, Jobrad, etc.
  • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung

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Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 05.10.2026

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an Gabriel Bauer per Mail: [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Sena Saletic per Mail: [email protected].

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

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职位详情

2026年9月10日

2026年9月11日

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现场

公司

水力发电

Vattenfall

group.vattenfall.com

  •  霍亨瓦尔特,德国

Mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Position

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