Landis+Gyr 的可再生能源职位

Landis+Gyr主要作为公用事业的技术和设备供应商，项目多为大规模计量系统部署、平台导入及长期服务计划（来源：landisgyr.com，landisgyr.com）。截至2024年上半年，订单总额为36.45亿美元，至2025年上半年增长至约40亿美元，反映了大型公用事业合同和持续项目（来源：landisgyr.cz，landisgyr.com）。公司地域覆盖广泛，重点市场为美国和欧洲，同时亚太、中东、非洲、南美和加拿大也是重要区域（来源：landisgyr.com）。2024财年，公司在美洲实现销售9.65亿美元，EMEA地区6.07亿美元，亚太地区1.58亿美元（来源：landisgyr.com）。2026年，EMEA业务（包括EMEA计量产品组合、软件、服务、五个生产基地及约2,800名员工）出售给AURELIUS，标志着重要的战略调整（来源：wikipedia.org，landisgyr.com）。

2024财年，Landis+Gyr报告净销售额17.3亿美元，订单充足，并预测2025财年销售额增长5%至8%，调整后EBITDA利润率为10.5%至12.0%（来源：landisgyr.com）。2024年，公司产品帮助减少了900万吨二氧化碳排放（来源：landisgyr.eu）。2025财年净销售额为11.662亿美元，调整后EBITDA为1.675亿美元，软件及软件支持服务占销售额约25%（来源：landisgyr.com）。2025年3月，EMEA业务及电动车充电站业务出售，作为终止经营处理（来源：landisgyr.com，landisgyr.com）。2026年4月，EMEA剥离完成，显著改变了公司结构（来源：wikipedia.org）。此外，公司宣布2026年将迁入位于查姆的新总部（来源：landisgyr.com）。

Landis+Gyr的员工涵盖工程、软件开发、产品管理、运营、供应链、销售、财务、人力资源及面向公用事业客户的解决方案，体现了硬件、嵌入式系统、云软件和工业流程的融合（来源：careers.landisgyr.com，linkedin.com）。企业文化重视团队合作、创新、多样性、协作、个人成长、敏捷性、学习、客户导向和绩效导向（来源：careers.landisgyr.com，linkedin.com）。公司每半年进行一次全球员工匿名调查，并将结果纳入行动计划（来源：careers.landisgyr.com）。部分岗位支持签证赞助，且公司在招聘、晋升、薪酬和福利方面实行平等与反歧视政策（来源：careers.landisgyr.com）。对求职者而言，Landis+Gyr展现出强烈的国际化企业文化，技术和软件为核心，且拥有稳固的瑞士总部（来源：landisgyr.com，linkedin.com）。