Qualitätsmanager (w/m/d) im Projekt

Stellenbeschreibung

In der Rolle als Quality Management Integration Partner (w/m/d) (QMiP) sind Sie ein zentrales Mitglied in Entwicklungs- und Serienprojekten. Sie verantworten die Sicherstellung der präventive Aspekte der Qualität in den Projekten. Dazu erstellen Sie produktspezifische Prüfpläne, die Sie regelmäßig überarbeiten, und bewerten Änderungsanfragen, um über deren Freigabe zu entscheiden. Als Ansprechpartner für Qualität sind Sie mit den kundenspezifischen Anforderungen zur Produkt- und Prozessqualität vertraut. Ihre Erfahrung setzen Sie in Schadensteams ein, um Fehler zu analysieren und Maßnahmen zur Fehlerkorrektur und -vermeidung zu implementieren. Dabei wenden Sie gängige Q-Methoden an und verfolgen die Maßnahmen gewissenhaft.

Wie Sie etwas bewirken können

• Übernahme der Rolle des QMiP in Entwicklungs- und Prototypenprojekten
• Moderation der Schadensteams und Durchführung strukturierter, systematischer Fehlerursachenanalysen
• Einbringung der Erfahrung mit verschiedenen Managementsystemen, insbesondere DIN EN ISO 22163 (IRIS), ISO 9001 und ISO 27001, in die täglichen Aufgaben
• Teilnahme am Auditteams und Durchführung interner Prozessaudits

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung oder gleichwertige berufliche Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Nachweisbare Auditorenausbildung basierend auf ISO 19011 bzw. VDA 6.3, ergänzt durch langjährige praktische Erfahrungen
• Mehrjährige internationale Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Bereich Schienenfahrzeugbau
• Hervorragende Kenntnisse im präventiven Qualitätsmanagement (FMEA, APQP, FAI/PAPP, Risikobewertungen, Q-Gate-Systematik) sowie im reaktiven Qualitätsmanagement (RCA, 5 Whys, 8D, statistische Methoden)
• Starker Fokus auf Lösungskompetenz und Teamarbeit, sowie die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeid. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.