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Hydro Québec

Conseiller(ère) Systèmes RH - ServiceNow

Staňte se poradcem pro systémy HR ve společnosti Hydro Québec v Montrealu. Zaměřte se na správu a vývoj HR systémů ve spolupráci s týmem digitálních technologií. Těšit se můžete na konkurenceschopný plat a flexibilní pracovní dobu.
Hydro Québec
Hydro Québec
Montreal, Kanada   Hybridní   Plný úvazek  UTC-04:00

Hydro Québec

Company Overview

Hydro Québec

Montréal, Québec, Canada

1944

Business Model

Energetika

Hydro Québec se specializuje na výrobu, přenos a distribuci elektrické energie. Jejich hlavní činností je využívání vodních zdrojů k výrobě obnovitelné energie, což přispívá k udržitelnosti a ekologickému rozvoji.

Hlavními zdroji příjmů společnosti jsou prodeje elektrické energie domácnostem a podnikům, jakož i služby spojené s energetickým managementem a obnovitelnými zdroji.

Locations & Geography

Hydro Québec působí především v Kanadě, zejména v provincii Québec. Jejich projekty a služby však mají vliv i na širší regiony, včetně spolupráce s mezinárodními partnery v oblasti obnovitelné energie.

Company Culture

Jejich misí je poskytovat spolehlivou a udržitelnou energii pro všechny obyvatele Québecu. Hydro Québec se zaměřuje na inovace, ochranu životního prostředí a zodpovědnost vůči komunitě.

Pracovní prostředí v Hydro Québec je dynamické a podporuje týmovou spolupráci. Zaměstnanci mají možnost podílet se na různých projektech zaměřených na obnovitelné zdroje a inovace v energetice.

Společnost investuje do rozvoje svých zaměstnanců prostřednictvím školení a vzdělávacích programů. Zaměstnanci mají přístup k různým příležitostem pro profesní růst a rozvoj dovedností.

Contact Information

LinkedIn

hydroquebec.com


Poslední aktualizace: 2025-03-27 | Nahlásit problém

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Notre mission est d'assurer l'évolution et l’administration des systèmes RH en partenariat avec le groupe des technologies numériques (GTN). Nous priorisons les investissements en fonction de la vision d’évolution des RH, surveillons les solutions et protégeons l’accès et l’intégrité les données RH. Nous traduisons les besoins RH en requis technologiques et soutenons les projets technologiques associés aux RH. Nous optimisons les solutions RH, offrant un soutien avancé aux utilisateurs et en assurant une fonction de liaison entre les partenaires RH et le groupe des technologies numériques. Nous soutenons également les activités cycliques RH à haut volume.

Vous contribuerez aux activités liées à l’évolution des systèmes et processus de votre domaine d'activité, à leur utilisation et aux droits d’accès des utilisateurs et veillerez à ce qu’ils soient conformes aux stratégies d’affaires de la fonction.

Votre future équipe

  • Vous rejoindrez une équipe dynamique de 13 conseiller(e)s, dédié(e)s à accompagner les RH dans leur grande transformation numérique et dans leurs activités quotidiennes liées aux systèmes RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents collègues du groupe Technologie numériques.

Vos principales activités au quotidien

  • Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs commerciaux de vos clients internes ou externes en développant des solutions et stratégies adaptées à leurs besoins.
  • Vous proposerez des solutions novatrices à des problèmes complexes nécessitant une compréhension globale et approfondie de votre domaine d’activités.
  • Vous ferez preuve d’autonomie lors de la réalisation de projets et travaux complexes.
  • Vous développerez et mettrez en place des outils, des encadrements et des pratiques propres à votre domaine d’activité.

Mandats particuliers

  • Vous participerez à l'élaboration de la stratégie d'évolution des systèmes RH et contribuerez à définir les exigences et la portée des projets en fonction des besoins des parties prenantes, de la faisabilité et de la rentabilité.
  • Vous convertirez les besoins RH en requis technologiques précis, en documentant les besoins d'affaires des partenaires et en identifiant les possibilités d'amélioration.
  • Vous soutiendrez les partenaires RH dans les projets technologiques associés aux RH, participerez à la conception, la réalisation et l'identification de solutions novatrices pour des dossiers complexes en collaboration avec le GTN, et assurerez une fonction de liaison efficace entre les partenaires RH, le GTN et les fournisseurs de solutions lorsque requis.
  • Vous contribuerez, en collaboration avec le GTN, à optimiser, configurer et paramétrer des solutions RH pour améliorer l'efficacité et la performance des processus RH.
  • Vous réaliserez des études sur les nouvelles fonctionnalités des solutions technologiques en étant axé sur l’innovation, et offrirez un soutien avancé en résolvant les problèmes complexes des utilisateurs.
  • Vous participerez à différents comités ou groupes de travail de nature technologique pour représenter les RH.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un Baccalauréat en ressources humaines, informatique ou tout autre domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d’expérience pertinente dans les processus de ressources humaines, en analyse d’affaires et dans l’administration des systèmes RH.
  • Posséder de l'expérience pertinente en projet de transformation ou de conversion de systèmes d'informations des RH.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une très bonne connaissance des outils de la suite SuccessFactors de SAP et/ou de SAP HCM et/ou ServiceNow.
  • Avoir une très bonne connaissance des outils ServiceNow RH (HRSD).
  • Avoir une connaissance des solutions émergentes en RH et de l’IA.
  • Avoir démontré d’excellentes capacités de communication pour interagir avec les différents niveaux de l’organisation.
  • Avoir démontré d'excellentes aptitudes à déceler des problèmes et à proposer des solutions innovantes.
  • Posséder une très bonne connaissance des outils de la suite SuccessFactors de SAP et/ou de SAP HCM, un atout.
  • Posséder de l'expérience pertinente en entreprise avec forte représentation syndicale, un atout.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs et partenaires technologiques situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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O této roli

3. září 2025

Plný úvazek

Firma

3. září 2025

Hybridní

Hydro Québec

hydroquebec.com

  •  Montreal, Kanada

6 à 9 ans d'expérience pertinente

UTC-04:00

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