Regional Energi Operationsleder (m/w/d)

Description de poste

Le Responsable des Opérations Énergies régional pilote la construction et la maintenance de son périmètre, en garantissant sécurité, qualité, coûts et délais, tout en encadrant ses équipes.

En tant que Responsable des Opérations Énergies régional, vous pilotez l'ensemble des activités de construction et de maintenance liées aux projets énergétiques de votre secteur. Vous veillez au respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais, tout en encadrant et animant les équipes dédiées.

Vos missions

Pilotage des opérations de production d'énergie

Vous pilotez les activités Travaux et Maintenance du parc photovoltaïque du groupe, ainsi que des dispositifs associés (stockage, IRVE). Vous constituez et organisez une équipe performante pour garantir la qualité, la sécurité, les délais et les coûts.

• Suivre et piloter les indicateurs clés liés à la construction : pose, raccordement, contrôle et mise en service
• Suivre et piloter les indicateurs liés à la maintenance des centrales
• Développer et sécuriser un réseau local de prestataires (électriciens, bureaux de contrôle, maintenance diversifiée)
• Coordonner avec le siège l'approvisionnement en matériels et la planification des équipes
• Veiller au respect des méthodologies et standards internes

Pilotage des opérations B2B

• Vous assurez l'exécution des contrats de construction et de maintenance pour nos clients professionnels.

Pilotage des équipes de pose photovoltaïque

• Vous garantissez le bon fonctionnement des équipes internes de pose PV.
• Fournir les EPI/EPC et moyens logistiques nécessaires
• Gérer le stock matériel de l'agence
• Mettre à disposition procédures et gammes de montage
• Organiser et optimiser les ressources humaines

Management des équipes opérations

• Dimensionner, recruter et fidéliser les équipes
• Fixer des objectifs clairs et suivre la montée en compétences
• Assurer la cohésion et accompagner l'intégration des nouveaux
• Évaluer les performances et identifier les besoins de formation
• Garantir le respect des procédures internes, sécurité et qualité
• Favoriser une communication fluide interservices

Sécurité

• Faire respecter les règles et normes en vigueur
• Mettre en place PPSPS/PDP et assurer leur suivi
• Animer la démarche sécurité (minutes, causeries, contrôles EPI)
• Suivre la validité des habilitations et formations obligatoires

Budget

• Gérer le budget de votre périmètre : masse salariale, outillage, sous-traitance

Profil recherché

Compétences techniques

• Maîtrise de la gestion de projet : planification, suivi budgétaire et aspects contractuels
• Connaissance des différents corps de métier intervenant sur un chantier
• Aisance avec les outils informatiques indispensables à la gestion simultanée de nombreux chantiers (Office, Project, Autocad, Kizeo, Portatour, Wrike, progiciels, GMAO)
• Lecture et interprétation de plans d'exécution
• Maîtrise des normes et réglementations en installations électriques Basse Tension
• Connaissance des règles de sécurité dans les secteurs du bâtiment et de l'électricité
• Notions d'urbanisme et de foncier

Compétences relationnelles

• Esprit orienté action et sens du résultat
• Leadership affirmé et capacité à encadrer des équipes techniques, y compris itinérantes
• Aptitude à comprendre et intégrer les besoins des différents interlocuteurs internes et externes
• Capacité à synthétiser et à fédérer autour de recommandations claires et structurées

Vos atouts

Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation et des responsabilités. Vous savez gérer vos priorités avec réactivité et travailler efficacement au sein d'équipes réparties sur plusieurs sites.

Nos atouts

• Intégration sur-mesure
• RTT
• Prime vacances
• Mutuelle familiale
• Prime de participation
• CSE
• Véhicule de fonction, carte carburant et télépéage
• Café à volonté
• Plan d'épargne entreprise (PERCO)

Notre engagement RSE

Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu'un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.

Notre démarche RSE s'articule autour de plusieurs engagements :

• Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
• Acheter de manière responsable.
• Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
• Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

• Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.

• 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur*e manager, pour approfondir votre candidature, répondre à vos questions et vous transmettre toutes les informations utiles.

  Transparence garantie.

• 2ème entretien avec une mise en situation concrète, Parce que rien ne vaut la pratique, nous vous proposons un exercice ou une étude de cas pour mieux comprendre les missions du poste.

• Retour rapide : Sous 7 à 10 jours, quelle que soit la décision.

• GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe !

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Besoin d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site : www.irisolaris.com pour avoir plus d'informations

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