40.000–50.000 € /år
66 d.
40.000–50.000 € /år
66 d.
Stillingsbeskrivelse
We are looking for a Senior Planning Engineer to join our Growth Business Unit, based in Italy or in Spain.
Key Responsibilities
- Develop and manage integrated project schedules (from Level 1 up to Level 5) from baseline definition through periodic updates.
- Set, monitor and control schedule baselines, ensuring alignment between planned activities, actual progress and approved milestones.
- Perform critical path analysis, identify delays and risks, and provide reliable forecasts of key milestones and project completion dates.
- Monitor planning performance using appropriate progress measurement techniques, including schedule KPIs, S-curves and earned value analysis.
- Prepare recovery schedules, mitigation plans and time impact analyses to support decision-making related to delays or changes.
- Coordinate planning inputs across departments.
- Review EPC Contractors' planning deliverables, ensuring logic integrity, realism and compliance with contractual requirements.
- Lead planning review meetings and ensure effective follow-up of planning-related actions.
- Produce clear planning reports, including progress status, risks and forecasts, for project teams and management.
- Apply and contribute to the continuous improvement of planning methodologies, tools and standards.
Qualifications & Experience
- Master's degree in Engineering or a related technical discipline.
- Solid experience in project planning and scheduling within EPC, infrastructure, energy or industrial projects; experience in renewable energy projects is considered a strong plus.
- Proven capability in managing integrated schedules, baseline control and progress monitoring.
- Strong knowledge of CPM, progress measurement and schedule performance analysis.
- Minimum 8-10 years of relevant professional experience in project planning and scheduling.
- Fluent English is required.
Tools
- Proficiency in Primavera P6 and/or MS Project.
- Experience with Planisware is a plus.
Skills & Competencies
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Structured, detail-oriented approach with the ability to maintain a high-level project view.
- Clear communication skills and confidence in interacting with multiple stakeholders.
- Proactive, reliable and results-oriented mindset.
Salary Range
Permanent contract, ABS 70-75k + variable bonus.
Løn og goder
70.000–75.000 € /år
Om stillingen
Opslået
21 jul. 2026
Opdateret
21 jul. 2026
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsplads
Fleksibel
Arbejdstid
UTC+01:00
Erfaring
Minimum 8-10 years of relevant professional experience
Arbejdsgivernadara.com
LinkedInNadara
Om Nadara
Virksomhedsoverblik
Navn
Nadara Limited, et privat energiselskab
HovedkontorEdinburgh, Storbritannien
Grundlagt2016
StørrelseCirka 650 ansatte globalt (kilde: pitchbook.com)
Hvad de laver
Nadara er en af Europas største uafhængige elproducenter med mere end 4 GW installeret kapacitet inden for vedvarende energi fordelt på cirka 200 lokationer i Europa og USA (kilde: company-information.service.gov.uk). Virksomhedens kerneforretning fokuserer på elproduktion fra forskellige vedvarende energikilder, herunder onshore og offshore vind, solceller, biomasse, affald-til-energi samt energilagringsteknologier (kilde: cumbriachamber.co.uk). Ud over produktion tilbyder Nadara integrerede energitjenester som energioptimering, handel og fleksible løsninger, og positionerer sig som en "IPP+" med en bredere forretningsmodel end en standard uafhængig elproducent (kilde: nadara.com). Virksomheden opererer i 10 lande med et stort fodaftryk i Europa og USA, med fokus på pålidelig vedvarende elforsyning, energisikkerhed og optimering af aktiver (kilde: ritzau.dk).
Projekter og resultater
Nadaras portefølje omfatter omkring 200 vedvarende energianlæg inden for vind, sol, biomasse og lagringsteknologier i Europa og USA, som samlet leverer over 4,2 GW installeret kapacitet (kilde: ritzau.dk). Virksomhedens operationelle omfang understøttes af interne kompetencer inden for udvikling, konstruktion og drift, hvilket gør det muligt effektivt at håndtere en bred og geografisk spredt aktivbase (kilde: cumbriachamber.co.uk). Nadara arbejder også med innovative projekter som flydende offshore vind gennem sin dedikerede offshore forretningsenhed, Nadara | Offshore, der fokuserer på at skabe lokale forsyningskæder og udvide kapaciteten inden for vedvarende energi i nye offshore vindmarkeder (kilde: linkedin.com).
Seneste udviklinger
I 2025 offentliggjorde Nadara sin brandidentitet og langsigtede strategi, hvor virksomheden formelt blev knyttet til sammenslutningen af Ventient Energy og Renantis, som udgør den nuværende platform (kilde: ritzau.dk). Denne meddelelse fremhævede virksomhedens 4,2 GW installerede aktiver og cirka 200 vedvarende energianlæg i Europa og USA. Nadara fortsætter med at udvide sin projektpipeline med flydende offshore vind, solcelleanlæg under opførelse, onshore vind og batterilagring, hvilket styrker sin integrerede tilgang til vedvarende energiproduktion og fleksibilitetstjenester (kilde: ritzau.dk). Virksomheden lægger også vægt på sin strategi om at opbygge lokale forsyningskæder og udvikle en kvalificeret arbejdsstyrke inden for offshore vind gennem sin offshore forretningsenhed (kilde: linkedin.com).
At arbejde der
Nadara tilbyder et bredt udvalg af stillinger inden for drift, ingeniørarbejde, projektudvikling, offshore vind, energihandel, optimering af aktiver, virksomhedsfunktioner og bæredygtighedsrelaterede roller, som alle er tilpasset virksomhedens portefølje af vedvarende energi (kilde: linkedin.com). Virksomhedens kontorer i Edinburgh, London, Lissabon, New York og Rennes fungerer som rekrutteringscentre og afspejler dens multinationale tilstedeværelse (kilde: linkedin.com). Nadaras kultur vægter indflydelse, omsorg og samhørighed, og fremmer engagement i lokalsamfund, ansvarlighed over for naturressourcer og samarbejde på tværs af en mangfoldig medarbejderstab (kilde: linkedin.com). Offshore-forretningsenheden fokuserer særligt på at tiltrække og udvikle kvalificeret talent samt opbygge lokale forsyningskæder til støtte for flydende offshore vindprojekter (kilde: linkedin.com).
Dine forbindelser på LinkedIn
Se dine kontakter hos Nadara på LinkedIn, og brug dit netværk, når du søger.
Se forbindelserFlere lignende vind-job
60.000–70.000 € /år
80 d.
60.000–70.000 € /år
80 d.
101 d.
101 d.