TransGrid

Operations Manager / Continuous Improvement Manager

Bliv Continuous Improvement Manager hos TransGrid i Sydney. Rollen fokuserer på at forbedre People & Culture-processer, lede initiativer og styrke teams. Få glæde af fleksible arbejdsordninger og 20 ugers betalt forældreorlov.
TransGrid
TransGrid Sydney, Australien Fleksibel Fuldtid UTC+10:00

TransGrid

Virksomhedsoversigt

Navn

TransGrid

Hovedkontor

Sydney, NSW, Australien

Grundlagt

1995

Størrelse

Ca. 1.150 til 1.780 ansatte (kilde: zoominfo.com). Indtægter på 887 millioner USD i regnskabsåret 2023 (kilde: rocketreach.co).

Hvad de gør

TransGrids primære fokus er at drive det højspændings elektricitetstransmissionsnetværk i New South Wales (NSW) og Australian Capital Territory (ACT). Dette omfattende netværk strækker sig over 13.085 kilometer transmissionslinjer og inkluderer 128 transformerstationer, der opererer ved forskellige spændinger, herunder 500 kV, 330 kV, 220 kV og 132 kV. Virksomheden forbinder en bred vifte af interessenter, herunder producenter, distributører og 20 direkte tilsluttede kunder som Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy og Essential Energy, samtidig med at den faciliterer integrationen af vedvarende energikilder som vind og sol (kilde: wikipedia.org). Derudover driver TransGrid et telekommunikationsnetværk, der overstiger 4.000 kilometer, primært ved at anvende optisk jordledning på sine transmissionslinjer.

TransGrid tilbyder en række produkter og tjenester, herunder ledelse af højspændings transmissionsnetværk, forbindelser til vedvarende generation og telekommunikationsinfrastruktur. Virksomheden leverer også ikke-regulerede tjenester gennem sin Transgrid Services Group (TSG), som blev etableret i 2018 for at forbedre infrastruktur og telekommunikationslevering (kilde: transgrid.com.au). Målmarkeder inkluderer National Electricity Market (NEM), der betjener NSW og ACT, med forbindelser til Queensland og Victoria. Virksomheden lægger vægt på netstabilitet, især i takt med at energilandskabet overgår til vedvarende kilder.

Som Australiens største transmissionsnetværksoperatør differentierer TransGrid sig gennem sin omfattende infrastruktur og innovative teknologier. Dette inkluderer implementeringen af synkrone kondensatorer til inerti og spændingskontrol, som er essentielle for at imødekomme højere niveauer af vedvarende energipenetration. Virksomheden investerer også i innovationsfonde, såsom den 4,7 millioner USD Demand Management Innovation Allowance (DMIA), der har til formål at støtte fleksible belastninger og virtuelle kraftværker (VPP'er), samt fremskridt inden for droneinspektioner og opgraderinger af kontrolrumsteknologi (kilde: smartcitiestech.io).

Projekter & Resultater

TransGrid har været involveret i flere bemærkelsesværdige projekter, der fremhæver deres engagement i at forbedre elektricitetstransmissionsnetværket. Et betydeligt projekt er den sydlige Australien del af EnergyConnect, som strækker sig over 200 kilometer mellem Robertstown og NSW/SA-grænsen, afsluttet af ElectraNet i december 2023. Dette projekt er en del af en større 700-kilometer interconnector, der har til formål at frigøre 1.800 MW ren energi på tværs af NSW, South Australia og Victorias vedvarende zoner, støttet af 295 millioner USD i finansiering fra Clean Energy Finance Corporation (CEFC) og skaber ca. 1.700 byggejob (kilde: cefc.com.au).

Løbende store projekter inkluderer det fulde EnergyConnect-initiativ, som vil dække i alt 900 kilometer, og installationen af synkrone kondensatorer på fem steder i NSW, kontrakteret med GE Vernova i november 2025. Disse installationer er afgørende for at levere netinerti, spændingskontrol og fejlkraftkapaciteter for at erstatte funktioner, der tidligere blev udført af kul. Derudover opgraderer TransGrid sin kontrolrumsteknologi for at forbedre dynamiske højspændingsoperationer og anvender digitale tvillingesimulationer til net-scenarier gennem et partnerskab med AgenticGrid.ai, finansieret af DMIA (kilde: gevernova.com).

TransGrids nøglekunder og partnerskaber inkluderer GE Vernova, Elecnor Australia, ElectraNet og Clean Energy Finance Corporation, samt direkte forbindelser med store energidistributører som Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy og Essential Energy. Virksomhedens geografiske tilstedeværelse er robust, dækker fuldt ud NSW og ACT, med forbindelser til Queensland og Victoria, og igangværende ekspansionsindsatser gennem projekter som EnergyConnect ind i South Australias vedvarende zoner (kilde: wikipedia.org).

Seneste Udviklinger

I november 2025 underskrev TransGrid en betydelig kontrakt med GE Vernova for installationen af synkrone kondensatorer på fem steder i NSW, med det formål at stabilisere nettet under overgangen fra kul til vedvarende energikilder (kilde: gevernova.com). Tidligere, i september 2025, lancerede virksomheden en 4,7 millioner USD Demand Management Innovation Allowance (DMIA) fond, som tildelte midler til AgenticGrid.ai for udvikling af digitale tvillinger af nettet, der simulerer integrationen af vedvarende energikilder og vejrfænomener (kilde: smartcitiestech.io). Derudover blev Brett Redman udnævnt som administrerende direktør, hvilket markerer en betydelig lederskabsændring inden for organisationen (kilde: zoominfo.com).

ElectraNet afsluttede med succes den sydlige Australien del af EnergyConnect i december 2023, hvilket er et kritisk fremskridt for TransGrids 700-kilometer segment i NSW, der yderligere forbedrer interconnectiviteten i elektricitetssystemet (kilde: cefc.com.au). Desuden har TransGrid iværksat et program til opgradering af kontrolrumsteknologi for at forbedre driften af det rene energinet og har etableret samfundspartnerskaber, der tilbyder tilskud på op til 10.000 USD i Broken Hill og Far West NSW indtil 7. december 2024 (kilde: transgrid.com.au). Bemærkelsesværdigt har virksomhedens nye hovedkontor på 180 Thomas St, Haymarket, Sydney, opnået en 6-stjernet vurdering, hvilket gør det til det første projekt i NSW, der når en sådan standard (kilde: thefifthestate.com.au).

At Arbejde Der

TransGrid tilbyder en bred vifte af roller på tværs af forskellige afdelinger, herunder Ingeniørarbejde & Teknisk, Drift, Informationsteknologi, Finans, Marketing, Juridisk og Human Resources. Virksomheden beskæftiger ca. 300 personer inden for Ingeniørarbejde & Teknisk, 273 i Drift, 200 i Informationsteknologi og 185 i Finans, blandt andre, med den udførende ledelse bestående af CEO Brett Redman, CFO Nadine Lennie og Executive General Manager Network Marie Jordan (kilde: zoominfo.com). Ansættelse finder primært sted på hovedkontoret i Sydney, beliggende på 180 Thomas St, med yderligere kontorer i Newcastle, Orange, Tamworth, Wagga Wagga og Yass, der beskæftiger i alt 979 personer i Australien og et lille antal i Europa og Nordamerika (kilde: wikipedia.org).

Virksomhedens kultur afspejles i dens 6-stjernet vurderede hovedkontor i Haymarket, som lægger vægt på effektivitet og innovation, i overensstemmelse med virksomhedens engagement i overgangen til ren energi og interessentinddragelse. TransGrid samarbejder aktivt om innovationsprojekter gennem DMIA og engagerer sig i samfundspartnerskaber, såsom at tilbyde tilskud til lokale initiativer (kilde: thefifthestate.com.au). Selvom specifikke fordele ikke er dokumenteret i detaljer, tyder ledelsen under People & Culture-chef Stephen McSweeney på en struktureret tilgang til støtte af menneskelige ressourcer (kilde: wikipedia.org).

Sidst opdateret den feb. 23, 2026 | Rapporter et problem

We're looking for someone who's naturally curious, loves solving problems and gets a buzz from making work simpler, smarter and better for everyone.

Don't have a People & Culture background? That's okay. We're open to candidates from any discipline who bring strong continuous improvement, process optimisation or transformation experience. If you've successfully improved how teams, services or businesses operate, we'd love to hear your story.

About the role

As our new Continuous Improvement Manager, you'll help shape how our People & Culture team works by identifying opportunities, streamlining processes and embedding a culture of continuous improvement.

This is a brand-new opportunity to make a real impact across the P&C function. You'll work closely with leaders, People Services, Business Partners, Centres of Excellence, Systems and Data teams to redesign the experiences that matter most to our leaders and employees.

No two days will look the same, but you'll be:

  • Building and embedding a practical approach to continuous improvement across P&C.
  • Leading high-impact process improvement initiatives from idea through to implementation.
  • Creating a clear roadmap of improvement priorities that deliver real business value.
  • Introducing a process ownership model that gives teams clarity and accountability.
  • Coaching colleagues to build continuous improvement capability across the function.
  • Bringing people together, creating momentum and making change stick.

You'll thrive in this role if you:

  • Love untangling complex processes and finding simpler ways of working.
  • Enjoy bringing people together to solve problems.
  • Balance big-picture thinking with getting things done.
  • Have experience leading process improvement and driving change in complex organisations.
  • Are passionate about creating better experiences for people through practical improvements.

Knowledge & Experience

  • Proven experience delivering people or business process improvements, with clear evidence of implemented outcomes
  • Strong grounding in continuous improvement methodologies, with the ability to apply them in practical, flexible ways
  • Track record of driving change through others, not just delivering work independently
  • Experience building momentum and engagement across teams in complex environments
  • Strong delivery discipline, including the ability to track progress, manage priorities and ensure outcomes are realised

Qualifications in Human Resources, Business or a related discipline will be highly regarded.

Why Transgrid?

At Transgrid, we're helping deliver the electricity network that powers Australia's future. Behind that mission is a commitment to creating great experiences for our people.

In this role, you'll have the opportunity to shape how our People & Culture function operates, influence enterprise-wide improvements and see the impact of your work every day. You'll join a collaborative team that values fresh thinking, practical solutions and continuous learning.

Our Values

Transgrids core values encompass safety, achievement, integrity, and service. Prioritising safety above all, the company emphasises making a meaningful impact through achievement, upholding honesty through integrity, and delivering exceptional outcomes for customers and communities through dedicated service. These values are ingrained in the actions and behaviours of Transgrids people, who embody them every day.

Recognition & Reward

We believe in providing our people personal, professional and social benefits so that they can deliver their best work every day. Employees have access to a range of corporate discounts across retail, utilities, travel, health & wellbeing etc, as well as novated leasing options, flexible workplace policies, 20 weeks paid parental leave and more!

Transgrid is committed to Health and Safety, the Environment, Equal Employment Opportunity, Diversity and Ethical Practices. All applicants are expected to demonstrate an understanding of and commitment to these areas.

We do not accept agency introductions as Transgrid operates a direct sourcing model.

Continue to make it happen for your career, and for the millions of Australians who rely on our services every day.

Ansøg nu

Job udløbet?

Sig venligst til TransGrid, at du fandt dette job på Rejobs. Det hjælper os med at vokse og få flere i arbejde inden for vedvarende energi.

Om rollen

30. juli 2026

30. juli 2026

Fuldtid

Fleksibel

Virksomhed

Intelligente elnet

TransGrid

transgrid.com.au

  •  Sydney, Australien

Proven experience in process improvement

UTC+10:00

Tags

Humanressourcer · Driftsledelse