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Vattenfall

Working Student - Strategic Project & Change Communication Support (m/w/d)

Werde Werkstudent - Strategische Projekt- & Veränderungskommunikation bei Vattenfall in Berlin oder Hamburg. Unterstütze Projektmanager, hilf bei Kommunikationsstrategien und trage zur Geschäftstransformation im Bereich erneuerbare Energien bei. Genieße flexible Arbeitszeiten und ein internationales Umfeld.
Vattenfall
Vattenfall
Berlin, Deutschland Hamburg, Deutschland   Flexibel   Praktikum  UTC+01:00

Vattenfall

Unternehmensüberblick

Vattenfall AB

Stockholm, Schweden

1909

Ungefähr 21.000 Mitarbeiter in ganz Europa (Quelle: group.vattenfall.com). Umsatz von 16,5 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: energydigital.com).

Was sie tun

Vattenfall ist ein führendes europäisches Energieunternehmen, das sich auf die Produktion und Verteilung erneuerbarer Energien konzentriert. Das Unternehmen hat eine reiche Geschichte, die mit Wasserkraft begann und sich zu einem vielfältigen Portfolio an Energiequellen entwickelt hat, darunter Offshore- und Onshore-Wind, Kernenergie und Wärmenetze. Vattenfall betreibt etwa 139.000 km Stromleitungen in Schweden, bedient rund 900.000 Kunden und wird als das zweitgrößte Energieunternehmen in Schweden und der größte Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen in Dänemark anerkannt (Quelle: group.vattenfall.com). Ihr Engagement für fossilfreie Strom- und Wärmeproduktion zeigt sich in ihren laufenden Projekten und der strategischen Ausrichtung auf den Ausstieg aus fossilen Brennstoffen.

Projekte & Erfolgsbilanz

Vattenfall hat eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bedeutender Projekte, darunter das historische Wasserkraftwerk Olidan in Trollhättan, das zu Beginn des 20. Jahrhunderts das größte in Schweden war, und das Wasserkraftwerk Porjus, das seit 1915 in Betrieb ist. In den letzten Jahren haben sie ihre Offshore-Windkapazitäten mit Projekten wie Horns Rev 1 und 3 in Dänemark sowie den Windparks Vesterhav Nord und Süd, die im Herbst 2024 eröffnet wurden, ausgebaut. Darüber hinaus hat Vattenfall neun Wasserkraftwerke in Finnland entwickelt und war seit 2008 an 13 Wind- und Batteriespeicherprojekten im Vereinigten Königreich beteiligt, was ihr Engagement für erneuerbare Energien in mehreren Regionen zeigt (Quelle: history.vattenfall.com). Zu ihren laufenden Projekten gehören der Offshore-Windpark Kriegers Flak in Dänemark und der Offshore-Windpark Korsnäs in Finnland, die die Ziele der Kohlenstoffneutralität bis 2035 unterstützen.

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat Vattenfall sein 115-jähriges Bestehen gefeiert, was sein Engagement für fossilfreie Energie unterstreicht, und Pläne angekündigt, bis 2030 aus der Kohlenutzung auszusteigen und bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, unter der Leitung von CEO Anna Borg. Das Unternehmen hat auch erfolgreich die Offshore-Windparks Vesterhav Nord und Süd in Dänemark im Herbst 2024 eröffnet, was einen bedeutenden Meilenstein in ihren Initiativen für erneuerbare Energien darstellt (Quelle: group.vattenfall.com). Obwohl für 2023-2024 keine spezifischen neuen Verträge oder Akquisitionen gemeldet wurden, konzentriert sich Vattenfall weiterhin auf seine operativen Meilensteine und laufenden Entwicklungen im Bereich der Offshore-Windenergie.

Arbeiten dort

Vattenfall bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen Betrieben an, darunter die Energieproduktion in den Bereichen Wasser-, Wind- und Kernenergie sowie Netzbetriebe und Einzelhandelsdienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiter in Dänemark und dem Vereinigten Königreich, die sich auf Offshore-Wind und Wärmenetze konzentrieren, und hat aktive Einstellungen an Standorten wie Solna (Schweden HQ), Kolding (Dänemark HQ) und verschiedenen Städten im Vereinigten Königreich und Finnland (Quelle: group.vattenfall.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem staatlichem Eigentum, das Stabilität und Zusammenarbeit fördert, insbesondere durch historische nordische Koordinierungsbemühungen, die bis zur Gründung im Jahr 1909 zurückreichen. Diese Kultur unterstützt Vattenfalls Anpassung an den Energiewandel und sein Engagement für die Förderung fossilfreier Energielösungen.

Kontakt


Zuletzt aktualisiert am 2025-12-27 | Ein Problem melden

Job Description

Business Area Wind is responsible for Vattenfall's Onshore and Offshore Wind and other non-hydro Renewable activities. Today we develop, construct, and operate wind generation in Sweden, Denmark, Germany, the Netherlands, and the United Kingdom.

For our Business Unit Onshore Wind we are looking for a Working Student- Strategic Project & Change Communication Support (f/m/d) for our office in Hamburg/Berlin.

You will part of the Onshore Business Excellence team, which is responsible for driving business transformation projects to enable Onshore Wind to achieve its strategic and operational targets. This includes driving cross-functional strategic projects, steering business digitalisation efforts and supporting smart ways of working within our teams. We act as an internal consultancy to the business, combining our industry expertise with strong project and process management skills to support the business initiate and navigate needed organisational changes.

Your tasks

Project Management Support

  • Support project managers in coordinating the successful and timely delivery of project outcomes, including structuring and preparing project documentation, organising workshops and reporting on progress
  • Conduct content and analysis support, including assisting in preparing presentations, briefings, and project materials
  • Conduct research, consult internal stakeholders, and synthesize findings into clear, actionable insights
  • Collaborate with core team, agencies, and other internal and external stakeholders

Strategy Communications

  • Co-manage our quarterly Onshore newsletter, including collecting relevant stories from across the department, reviewing and finalizing stories, and formatting the newsletter
  • Support our change communications advisor with the execution of tasks, logistics, and presentation creation for all employee virtual events
  • ​​​​​​​Support continuous improvement of our communication channels and tools, including AI-assisted tooling

Your profile

  • You are an enrolled student in the field of business, political administration, social studies, communications, change management, or a comparable field
  • You are a solution-oriented person who shares our passion for building a sustainable society and energy landscape
  • You have strong organizational skills, with a structured and reliable way of working
  • You have the ability to translate information into clear and compelling content (e.g., slides, notes, summaries), and are a confident communicator
  • You have an interest - and potentially experience - in project management, consulting, and/or the renewable energy sector
  • You are confident in using Microsoft Office 365, especially PowerPoint and Excel
  • English proficiency (at least C1)

Our offer

Good remuneration, a challenging and international work environment, and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues.

  • Start date: As soon as possible
  • Flexible 2-4 days/week, and max 15-20 hours/week
  • Location: Flexible (Hamburg or Berlin)

We welcome your application in ENGLISH. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website.

For more information about the position you are welcome to contact Sarah Worthing, [email protected]. For more detailed information regarding the recruitment process, please contact our recruiter Alexandra Michelle Weitkus: [email protected]

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.

The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, DISA.

We look forward to receiving your application!

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Über die Rolle

16. Januar 2026

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