Global Payroll Specialist (m/w/d)
ClimatePartner
Unternehmensübersicht
ClimatePartner GmbH
München, Deutschland
2006
Über 500 Mitarbeiter (Quelle: sustainablebrands.com). Umsatz von 13 Millionen Euro in 2023 (Quelle: technologymagazine.com).
Was sie tun
ClimatePartner konzentriert sich auf Dienstleistungen im Bereich der Unternehmensklimamaßnahmen, anstatt spezifische Technologien für erneuerbare Energien wie Solar, Wind oder Wasserstoff anzubieten. Ihr Hauptfokus liegt auf der Berechnung des CO2-Fußabdrucks, der Entwicklung von Strategien zur Emissionsreduzierung und der Beschaffung erneuerbarer Energien. Zudem bieten sie Lösungen zur Kompensation von Restemissionen durch zertifizierte Projekte an, die mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN in Einklang stehen (Quelle: sustainablebrands.com). Ihre Produkte umfassen eine cloudbasierte Software zur Emissionsverwaltung, individuelle Beratungsdienste zur Festlegung von Reduktionszielen sowie maßgeschneiderte Lösungen zur Beschaffung erneuerbarer Energien, die Zertifikate wie GOs, I-RECs, RECs, VERs und CERs umfassen (Quelle: climatepartner.com). Zielmärkte sind globale Unternehmen in über 60 Ländern, wobei der Kundenstamm mehr als 6.000 Unternehmen umfasst, die Klimastrategien integrieren möchten, insbesondere im Einzelhandel und in der Konsumgüterindustrie (Quelle: fellowmind.com). Durch ein integriertes Modell, das Software, Beratung und hochwertige Kompensationsprojekte kombiniert, differenziert sich ClimatePartner durch Transparenz und langfristige Partnerschaften, die messbare Ergebnisse wie klimaneutrale Zertifizierungen ermöglichen (Quelle: technologymagazine.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
ClimatePartner hat keine spezifischen Projekte mit Namen, Standorten oder Kapazitäten veröffentlicht, da das Unternehmen hauptsächlich kundenorientierte Initiativen unterstützt. Sie bieten jedoch umfassende Dienstleistungen zur Berechnung von Emissionen und zur Kompensation für Tausende von Unternehmensprogrammen an (Quelle: fellowmind.com). Zu den laufenden Projekten gehört die Unterstützung von Klimastrategien für über 6.000 Unternehmen durch softwaregestützte Emissionsverwaltung und erneuerbare Beschaffung (Quelle: sustainablebrands.com). Die geografische Präsenz umfasst 13 Büros in Europa und den USA, wobei das Unternehmen von 35 auf über 60 Länder gewachsen ist (Quelle: fellowmind.com). Partnerschaften mit RECS International und Fellowmind unterstützen die Weiterentwicklung der Märkte für erneuerbare Energien und die Implementierung interner Systeme (Quelle: recs.org).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat ClimatePartner das Label "ClimatePartner certified" eingeführt, das höhere Anforderungen an teilnehmende Unternehmen stellt, einschließlich verbindlicher Emissionsreduktionsziele (Quelle: sustainablebrands.com). Das Unternehmen hat eine bedeutende Überholung der Cloud-Infrastruktur abgeschlossen, indem es von veralteten Systemen auf Microsoft Dynamics 365 umgestiegen ist, um eine einheitliche Datenbasis für Vertrieb, Kundenmanagement und Prognosen zu schaffen (Quelle: fellowmind.com). Obwohl keine größeren Übernahmen oder Fusionen in diesem Zeitraum angekündigt wurden, positionieren interne Investitionen in die Skalierbarkeit das Unternehmen für zukünftiges Wachstum (Quelle: fellowmind.com). Zu den Meilensteinen gehört die Betreuung von über 6.000 Kunden und die Tätigkeit in mehr als 60 Ländern (Quelle: technologymagazine.com).
Arbeiten dort
ClimatePartner bietet Stellen in den Bereichen Vertrieb, Beratung, Softwareentwicklung, Kundenmanagement und Support an. Die Einführung von Microsoft Dynamics 365 hat neue Positionen im Zusammenhang mit Cloud-Infrastruktur, Datenanalyse und Emissionsberechnung geschaffen (Quelle: fellowmind.com). Die Einstellung erfolgt an allen 13 Standorten, einschließlich des Hauptsitzes in München und Büros in den USA und Europa (Quelle: sustainablebrands.com). Die Unternehmenskultur betont die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen und die nahtlose Integration von Systemen, um Störungen während technischer Übergänge zu vermeiden (Quelle: fellowmind.com). Konkrete Vorteile sind in den verfügbaren Quellen nicht dokumentiert, jedoch ermöglicht die skalierbare Microsoft-Plattform den sicheren weltweiten Datenzugriff für Mitarbeiter (Quelle: fellowmind.com).
Kontakt
Zuletzt aktualisiert am 2025-12-27 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
Komm zu uns ins Team! Arbeite mit uns daran, mit Unternehmen unterschiedlicher Größe und in verschiedenen Branchen, Klimaschutz voran zu treiben. Unser Ziel ist, Net Zero zu erreichen - mit unseren einzelnen Kunden und insgesamt als Gesellschaft. Werde Teil unseres People & Culture-Teams in München, wo wir kreative Wege finden, um den einzigartigen Geist und die Zielstrebigkeit unseres Unternehmens zu erhalten und weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Bedürfnisse eines in Europa schnell wachsenden Unternehmens bestmöglich zu erfüllen.
- Du bist verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du bist verantwortlich für die Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Steuerberatern für mehrere Gesellschaften in unterschiedlichen Ländern.
- Du bist zuständig für die Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen sowie für unsere Benefits (z.B. Urban Sports Club und Jobrad) sowie die bAV.
- Du kümmerst dich um die Weiterverrechnungen, Urlaubsrückstellungen und personalrelevanten Versicherungen unserer globalen Gesellschaften.
- Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für interne Stakeholder (z.B. Finance, Legal) und externe Institutionen.
- Du unterstützt unsere Mitarbeiter:innen als vertrauensvoller Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du hast die Möglichkeit, im Rahmen von Projekten außerhalb des Tagesgeschäfts aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken.
Was du mitbringst
- Dein Herz brennt für die Arbeit im Bereich People & Culture - Du hast bereits mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.
- Du hast Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Du bist es gewohnt, in einem digitalen Umfeld zu arbeiten und haben idealerweise bereits Kontakt zu Personio gehabt.
- Du hast ein hohes Maß an Genauigkeit und Selbständigkeit
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