Solar Maintenance Technician II - Field Operations (m/w/d)
Silicon Ranch Corporation
Unternehmensüberblick
Silicon Ranch Corporation
Nashville, TN, Vereinigte Staaten
2011
Ungefähr 300 Mitarbeiter (Quelle: siliconranch.com). Umsatzdaten nach 2023 sind nicht öffentlich detailliert.
Was sie tun
Silicon Ranch konzentriert sich hauptsächlich auf die Entwicklung, den Besitz und den Betrieb von Solarenergie im Versorgungsmaßstab, integriert mit Batteriespeicher und Kohlenstofflösungen. Das Unternehmen hat Solarenergie im Südosten der USA maßgeblich vorangetrieben, indem es bereits 2015 US-amerikanische First Solar-Module einsetzte und seit seiner Gründung den langfristigen Besitz jedes Projekts betont (Quelle: siliconranch.com). Zu den Kernleistungen gehören die vollständige Projektentwicklung vom Planungs- bis zum Bau- und Betriebsprozess, einschließlich der proprietären Regenerative Energy-Plattform, die Agrivoltaik integriert – die Kombination von Solarstromerzeugung mit regenerativen landwirtschaftlichen Praktiken. Dieser innovative Ansatz wurde erstmals 2019 auf der 121 Hektar großen Providence Solar Farm in Tennessee umgesetzt, wo 500 Schafe eingesetzt wurden, um die Bodenqualität durch adaptive Weidewirtschaft zu verbessern (Quelle: siliconranch.com). Zielmärkte sind Versorgungsunternehmen, Unternehmen und Gemeinden, was es Silicon Ranch ermöglicht, als unabhängiger Stromerzeuger zu fungieren, der Steuereinnahmen generiert und Arbeitsplätze schafft, ohne lokale Kapitalinvestitionen zu erfordern.
Projekte & Erfolgsbilanz
Zu den bemerkenswerten abgeschlossenen Projekten gehört die 9,6 MW Chattanooga Volkswagen Farm in Tennessee, die 2012 fertiggestellt wurde und das erste Solarprojekt im Versorgungsmaßstab in der Geschichte des Bundesstaates darstellt. Weitere bedeutende Projekte sind die 39 MW Social Circle in Georgia (2013), 3 MW Okolona in Mississippi (2014), 17 MW Aerojet Rocketdyne in Arkansas (2015) und 20 MW Cumberland in Alabama (2018). Bis 2023 hatte das Unternehmen über 2,5 GW in mehr als 160 Projekten erreicht, mit einem Gesamtportfolio von über 7 GW bis 2025, das sich über 15 Bundesstaaten erstreckt (Quelle: siliconranch.com). Zu den laufenden Projekten gehört das Houston Solar Project, das 2024 einen 26.000 Quadratfuß großen Lammstall eröffnete, um die Genetik des nationalen Schafbestands zu verbessern und die erste Lammzeit auszurichten, sowie das CattleTracker™-Forschungsprogramm, das Weidehaltung mit Solarenergie integriert (Quelle: siliconranch.com). Zu den wichtigsten Kunden gehören große Unternehmen und Versorgungsunternehmen, darunter Volkswagen, Aerojet Rocketdyne und Meta, mit Partnerschaften, die auf Kohlenstoffausgleich durch Initiativen wie Clearloop abzielen.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren wurde Silicon Ranch als der #1 Top Solar Developer von Solar Power World sowohl 2023 als auch 2024 ausgezeichnet, was das fünfte Jahr in Folge an der Spitze in Georgia markiert. Das Unternehmen eröffnete 2024 den Houston Solar Lammstall und veranstaltete im selben Jahr seinen ersten CattleTracker™ DOE-Workshop. Darüber hinaus schaltete Silicon Ranch am 29. August 2025 eine DENSO-Solaranlage mit TVA in Maryville, Tennessee, ein und unterstützte im September 2025 Metas umfangreiches KI-Betriebsprojekt (Quelle: siliconranch.com). Frühere Meilensteine umfassten die Übernahme von Clearloop im Jahr 2021, das Überschreiten der 3 GW-Portfolio-Grenze und die Einführung von Schulungsprogrammen für Agrivoltaik-Techniker, die entscheidend zur Förderung lokaler Beschäftigung und Gemeinschaftsengagement beigetragen haben.
Arbeiten dort
Silicon Ranch beschäftigt bis Mai 2025 über 300 Mitarbeiter, deren Tätigkeitsbereiche Entwicklung, Projektlieferung, Bau, Betrieb und Flächenmanagement umfassen. Das Unternehmen legt Wert auf lokale und veteranenfreundliche Einstellungen, insbesondere in Baupositionen, die mit der Größe des Projekts skalieren, und engagiert sich aktiv bei lokalen Handelskammern für Angebote (Quelle: siliconranch.com). Die Hauptfunktionen sind in Nashville angesiedelt, wo strategische Rollen besetzt werden, während die Betriebsstätten in 15 Bundesstaaten den Bau und Betrieb unterstützen. Die Unternehmenskultur betont ein Pioniererbe, die Integration in die Gemeinschaft und eine ganzheitliche Flächenbewirtschaftung, mit einem starken Fokus auf lokale Einstellungen und regenerative Schulungsprogramme, die Personen aus verschiedenen Hintergründen beschäftigen (Quelle: siliconranch.com). Spezifische Vorteile sind in öffentlichen Quellen nicht detailliert, aber die Positionen bieten gut bezahlte Baukarrieren, die in langfristige Solarbetriebe und Flächenmanagement übergehen.
Kontakt
Zuletzt aktualisiert am 2025-12-27 | Ein Problem melden
Silicon Ranch is a fully integrated provider of customized renewable energy, carbon, and battery storage solutions for a diverse set of partners across North America.
We are known for putting community partnerships first, and are the only renewable energy company in the U.S. that owns and operates all of its solar ranches and has a 100% track record for successful delivery.
- We have the largest utility scale agrivoltaics portfolio in the country under Regenerative Energy, our nationally recognized holistic approach to project design, construction, and land management. Our model incorporates regenerative ranching and other regenerative land management practices to restore livelihoods and soil health, biodiversity, and water quality.
Through our subsidiary, Clearloop, we are able to help businesses of all sizes reclaim their carbon footprint with a direct investment in building new solar projects while also helping bring renewable energy and economic development to distressed communities.
By joining Silicon Ranch, you will be joining a team of experienced and dedicated individuals who have proven time and again that it is indeed possible to not only "make solar do more", but to make the promise of carbon-free, renewable energy that benefits people right where it comes from a tangible, measurable, and replicable reality.
Silicon Ranch is committed to creating a diverse and inclusive workplace that is reflective of the communities in which we work and serve. We are an equal opportunity employer and will consider all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.
Job Description
Position: Solar Maintenance Technician II - Field Operations
Location: On-site, primarily in Millington, TN
Overview: This position is responsible for the performance of corrective and preventative maintenance tasks within a defined set of facilities. These tasks include the inspection, troubleshooting, diagnosis, and remedy of issues impacting the production of the solar PV facility. This includes repair and/or replacement of electrical and mechanical components and subcomponents such as contactors, breakers, motors, bearings, PV modules, PLCs, transformers, etc. This position may also act as a safety second and assist more senior technicians as needed.
The ideal candidate is a self-starter with a strong mechanical inclination and verifiable experience performing in the electrical trade, electrical or multicraft maintenance, or solar operations and maintenance. Experience performing maintenance tasks on DC, AC, and MV systems, communications equipment, and mechanical systems will translate well to this position.
No direct solar PV experience is required.
Main Responsibilities
- Perform scheduled preventive maintenance tasks at each facility, including the full PV system, UPS, SCADA, substation, and MV/HV/OHE systems.
- Perform corrective maintenance tasks, both scheduled and unscheduled, at each facility, including the full PV system, UPS, SCADA, substation, and MV/HV/OHE systems.
- Respond to directives for emergency dispatches for critical systems as directed.
- Log all work performed via the Silicon Ranch CMMS platform.
- Perform electrical testing using IV Curve Tracers, Power Quality Meters, Insulation Resistance Testers, Multimeters, and other testing equipment as needed.
- Assist management with field investigations to support predictive analytics, root cause analysis, and serial defect reports.
- Provide site access to third party contractors and as directed.
- Assist with other site tasks, including land management, module washing, and vegetation management as directed.
- Attend internal and external training sessions as directed.
- Must be able to communicate effectively, collaboratively and responsibly with team members and management.
- Must be able to work alone as a self-starter and work within a team driving towards a common goal.
- Must be able to stand for long periods of time.
- Must be able to work outside in most weather conditions.
- Must be able to lift 50 pounds.
Qualifications
- Intermediate skills with computers and electronic equipment required
- Intermediate skills with Microsoft Office and Adobe Acrobat required
- Working knowledge of NEC, NFPA70E, and OSHA standards
- Valid Driver's License Required
- OSHA 30 (must be obtained within 4 weeks of employment)
- CPR/BLS (must be obtained within 4 weeks of employment)
- State electrical license or NABCEP certification desired
- Ability to perform localized travel of up to 2 hours each way. Note: The first hour and Last hour of daily driving/travel is not paid. It is considered normal commute time.
Education
- High School Diploma or GED
Experience
- 3+ years of experience in the electrical trade, electrical maintenance, multicraft maintenance, or the completion of a recognized apprenticeship program required.
- Solar installation, commissioning, or operations and maintenance experience highly desired.
- Experience with MV/HV systems, IT systems, inverters, T&D systems, substations, or other specialized electrical systems desired.
Our interview process
A typical interview process at Silicon Ranch might include the below stages. Please note that we may make changes to these steps as needed, and details will be provided to you early on in the process.
- Introductory Interview with our recruiter
- Hiring Manager Interview to dive into technical skills and behavioral questions
- Panel Interview to assess cross-functional skills and dive deeper into technical skills
- Executive Interview to answer high-level questions about SRC and the team
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Über die Rolle
3. Februar 2026
Vollzeit
Unternehmen
3. Februar 2026
Vor Ort
- Millington, Vereinigte Staaten
3+ years in electrical trade or maintenance
UTC-06:00
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