Datateknikerelev
Ørsted
Unternehmensüberblick
Ørsted
Fredericia, Dänemark
1972
Etwa 8.700 Mitarbeiter weltweit (source: linkedin.com). Einnahmen von 82,0 Milliarden DKK (ca. 11 Milliarden €) im Jahr 2023 (source: orsted.com).
Was sie tun
Ørsted ist ein globaler Marktführer im Bereich erneuerbare Energien, mit einem Fokus auf Offshore-Wind als primäres Geschäftsmodell. Das Unternehmen entwickelt, baut und betreibt große Offshore-Windparks mit festen und schwimmenden Turbinen und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Projektentwicklung, Ingenieurwesen, Beschaffung, Bau, Betrieb und Wartung sowie Stromabnahmeverträge an (source: orsted.com). Darüber hinaus arbeitet Ørsted im Bereich Onshore-Wind, Solarenergie, Energiespeicherung, erneuerbarer Wasserstoff, grüne Brennstoffe und Bioenergie, was sie zu einem vielseitigen Akteur auf dem Markt für erneuerbare Energien macht (source: stateofgreen.com). Die Zielmärkte umfassen Europa, insbesondere das Vereinigte Königreich, Deutschland und Dänemark, sowie die USA, Taiwan, Japan und Südkorea, wo sie große Kunden wie nationale Netzbetreiber und Versorgungsunternehmen bedienen (source: orsted.com). Ørsted hat eine führende Wettbewerbsposition als weltweit größter Entwickler von Offshore-Wind mit über 15 GW installierter Kapazität weltweit und einer Pipeline von über 37 GW in Entwicklung (source: orsted.com).
Projekte & Ergebnisse
Zu Ørsteds bemerkenswerten Projekten gehört der Hornsea 2 Offshore-Windpark im Vereinigten Königreich, der mit einer Kapazität von 1,4 GW 2022 vollständig in Betrieb genommen wurde und der größte betriebsbereite Offshore-Windpark der Welt ist (source: orsted.com). Der Race Bank Offshore-Windpark, ebenfalls im Vereinigten Königreich, wurde 2018 mit einer Kapazität von 573 MW fertiggestellt (source: orsted.com). In den USA erreichte das Projekt Revolution Wind (704 MW) 2024 den finanziellen Abschluss mit einem geplanten Betrieb ab 2026, während South Fork Wind (132 MW), der erste Offshore-Windpark des Bundesstaates, 2024 mit der Stromlieferung für New York begann (source: orsted.com). Aktuelle große Projekte umfassen Hornsea 3 (2,9 GW, UK, im Bau mit erster Stromlieferung 2025) und Greater Changhua 4 (112 MW, Taiwan, Inbetriebnahme 2025) (source: orsted.com).
Neueste Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Ørsted einen Vertrag für das 2,4 GW Atlantic Shores Project 4 Offshore-Windmietprojekt vor der Küste von New Jersey, USA, im Oktober 2024 gewonnen (source: orsted.com). Sie erreichten im Juli 2024 den finanziellen Abschluss für die Offshore-Windparks Greater Changhua 4 & 5 (1,1 GW) in Taiwan, die auf über 10 Milliarden DKK geschätzt werden (source: orsted.com). Im Jahr 2023 erwarb Ørsted einen 20%igen Anteil am 900 MW Nissen Offshore-Windprojekt in Deutschland für 227 Millionen € (source: orsted.com). Ørsted sicherte sich auch 1,2 Milliarden € an grüner Finanzierung im Jahr 2024 und berichtete von einem EBITDA von 18,0 Milliarden DKK im Jahr 2023 trotz Projektverzögerungen (source: orsted.com).
Arbeiten bei Ørsted
Ørsted bietet Stellen im Ingenieurwesen (Windtechniker, Projektingenieure), in der Projektentwicklung (Standortakquisition, Genehmigungsspezialisten), im Betrieb und in der Wartung (Offshore-Service-Techniker), in der Lieferkette, Finanzen, IT, Recht und Nachhaltigkeitsanalyse an, mit hoher Nachfrage im Bereich Offshore-Windbau und Wasserstoff-F&E (source: orsted.com). Aktive Rekrutierung findet in den Büros in Fredericia und Kopenhagen (Dänemark) für Ingenieur- und HQ-Funktionen, in London (UK) für Projektentwicklung sowie in den USA, Taiwan und Deutschland für Offshore-Wind- und Wasserstoffinitiativen statt (source: linkedin.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und Transformation, was sich in ihrem erfolgreichen Übergang von fossilen Brennstoffen zeigt, mit Mitarbeiterbewertungen auf Glassdoor, die im Durchschnitt 4.0/5 für Work-Life-Balance und Karrieremöglichkeiten betragen (source: glassdoor.com). Dokumentierte Vorteile umfassen wettbewerbsfähige Gehälter, eine 37-Stunden-Woche in Dänemark, sechs Wochen bezahlten Urlaub, Rentenbeiträge von bis zu 12%, hybride Arbeitsmodelle und grüne Vorteile wie Elektroauto-Programme und Nachhaltigkeitsschulungen (source: orsted.com).
Zuletzt aktualisiert am 2026-02-23 | Ein Problem melden
Job Description
Elevprogrammet giver dig stor personlig og faglig udvikling, så du bygger en stærk platform for et spændende arbejdsliv. Som elev vil du opleve, at vi har fokus på, at du lærer og udvikler dig med afsæt i dine karrieremål. Elevprogrammet er en toårig uddannelse, hvor du bruger det meste af tiden på jobbet, men også skoleforløb og elevdage, der giver ny inspiration og styrker dit netværk. Du bliver en del af vores elevnetværk, og du får både en leder og vejleder, som begge står klar med sparring, så du udvikler dig. Elevprogrammet starter den 1. september 2026.
Du vil indgå i et internationalt team enten i Digital Workplace IPL eller AWS/Enterprise People 1, hvor du sammen med dine kolleger sikrer drift og udvikling af vores globale netværk eller Digitale Workplace-løsninger. Vi lægger stor vægt på trivsel, samarbejde og at levere en sikker og effektiv platform til vores brugere.
I jobbet AWS/Enterprise people 1 vil du
- Yde daglig 2nd Level netværkssupport til forretningen.
- Samarbejde globalt for at vedligeholde og udvikle virksomhedens netværksløsninger med fokus på stabil og sikker drift.
- Hjælpe med implementering af netværksløsninger på vores lokationer, herunder kontorer, produktionssteder og skibe.
- Vedligeholde netværkskonfigurationer og udstyr med høj fokus på driftsstabilitet og sikkerhed.
I jobbet Digital Workplace IPL vil du
- deltage i den daglige drift og support af Digital Workplace-løsninger.
- være med til udrulning og opgradering og vedligehold af vores af Windows 11-klienter i Enterprise-miljø.
- deltage i daglig drift af vores M365 løsning i samarbejd vores kollegaer i Malaysia og Danmark
- arbejde med automatisering af f.eks. Config. Mgr./Intune via powershell scripting.
- arbejde med værktøjer som AD, Entra ID, Config. Mgr. Intune, MDM, Lakeside, BeyondTrust mm.
For at få succes i rollerne forventer vi, at du
- har stor interesse for IT, klientdrift, netværk og moderne arbejdspladsløsninger.
- er nysgerrig, lærevillig og har lyst til både faglig og personlig udvikling.
- arbejder struktureret, trives med forandringer og hurtigt kan tilpasse dig en varieret hverdag.
- kommunikerer effektivt mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk.
- har kendskab til Cisco-teknologier som DNA Center og SD-WAN vManage.
- kender til trådløs infrastruktur, WLC-controller, WAN baseret på SD-WAN router og LAN baseret på fabric edge SDA.
- optimalt har erfaring med design af trådløse netværk, f.eks. med Ekahau.
- har grundlæggende forståelse for Windows-klienter og IT-infrastruktur og M365.
- har interesse for automatisering, scripting og standardisering (fx med PowerShell)
Selvom din profil ikke matcher alle punkterne, har du måske andre kompetencer, der vil være relevante. Mener du, at du kan bidrage til teamet, så send os din ansøgning.
Uddannelseskrav
- Gennemført hovedforløb 3, enten som IT supporter, eller datateknikker med speciale i infrastrukturer.
Hvis du er fyldt 25 år, skal du kontakte en erhvervsskole med henblik på at få lavet en realkompetencevurdering (RKV).
Starten på noget større
Send din ansøgning til os senest den 8. marts.Du er velkommen til at kontakte [email protected], hvis du vil vide mere om stillingen.
Læs mere om elevprogrammet, og hvordan det være starten på noget større:Få en elevplads hos os | Ørsted Careers (orsted.dk)
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6. März 2026
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6. März 2026
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- Gentofte, Dänemark
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