Verantwortliche/r CEE (m/w/d)

Description de poste

Tu aimes les défis et tu as envie d'avoir un vrai impact ? Rejoins-nous !

Octopus Energy France est une scale-up engagée et en pleine croissance dans le domaine de l'énergie. En trois ans, nous sommes devenus le cinquième fournisseur français !

Notre mission ? Fournir une énergie moins chère et plus verte à tous les Français, ainsi que des solutions concrètes pour accélérer la transition écologique.

Nous plaçons l'innovation, la transparence et l'excellence au centre de notre modèle. Grâce à notre plateforme Kraken, notre expertise en data et nos équipes, nous accompagnons nos client*es vers un avenir à faible émission de CO₂, tout en leur permettant de réaliser des économies.

Nous déployons un modèle innovant de service client qui permet de proposer une expérience unique pour les clients et pour les équipes d'Octopus Energy. Convaincus que la relation client est un levier clé pour accélérer la transition énergétique, nous travaillons au quotidien pour allier excellence opérationnelle et impact positif.

La preuve ? Nous sommes la marque la mieux notée parmi les fournisseurs d'énergie Français sur Google Reviews et Trustpilot.

Que fait l'équipe Sourcing ?

C'est un peu la salle des machines d'Octopus Energy:

• L'approvisionnement en électricité et gaz des clients Octopus auprès des marchés mais aussi des fournisseurs renouvelables
• L'approvisionnement des diverses commodités associées à l'énergie: CEE, CPB, Garanties d'Origines, etc...
• Le pricing des nouvelles offres pour nos clients particuliers, B2B ou B2G avec la remise de prix et les calculs des risques associés au nouveau contrat

Le défi qui t'attend (et pourquoi on a besoin de toi)

Les CEE contribuant de plus en plus à la facture finale de nos clients, il est devenu stratégique pour Octopus de diversifier sa stratégie d'approvisionnement. L'objectif est de monter une structure dédiée qui gérerait tous les différents modes d'approvisionnement disponibles: marché secondaire, utilisation de mandataires et délégataires, partenariats stratégiques avec des acteurs clés du marché des CEE (PAC, VE, rénovation énergétique, ...).

Tu as l'énergie à revendre pour structurer tout ça ? Rejoins l'équipe ! 🚀

Ce que tu feras

Dans ce rôle, tu auras la charge de:

• Définir et décliner la stratégie CEE d'Octopus
• Développer des partenariats avec des acteurs des CEE, notamment dans les voitures électriques, les pompes à chaleur et la rénovation énergétique
• Mettre en place un système opérationnel qui permette de gérer efficacement la génération de CEE: organisation des contrôles, soumission des dossiers, etc...
• Organiser un sourcing complémentaire de CEE sur le marché secondaire

En parallèle de ta mission principale, participer occasionnellement au pricing des offres B2B

• Participer au rendu des pricing lors d'appels d'offre B2B
• Sourcer l'énergie correspondante aux marchés gagnés
• Comprendre et suggérer des améliorations sur la méthodologie de pricing

Ce dont auras besoin

• Expertise CEE : Tu disposes déjà d'une expérience concrète dans le secteur de l'énergie, plus spécifiquement sur le mécanisme des CEE.
• Fibre commerciale : Tu as un fort attrait pour le développement commercial, la négociation et la création de nouveaux partenariats.
• Tech & Data : SQL et Python font partie de ta boîte à outils. Tu as déjà eu l'occasion de les utiliser pour répondre à de vrais enjeux dans ton parcours professionnel.
• Anglais courant : Octopus étant un groupe international, tu maîtrises parfaitement l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, pour échanger de manière fluide avec les autres équipes.

€50,000 - €60,000 a year

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ?

Tu as vu le salaire ou la fourchette prévu*e pour ce poste mais tu aimerais en discuter ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c'est un point que nous abordons toujours, car même si nous prenons soin de définir des grilles les plus justes possibles, il nous semble également important de faire correspondre ton expérience au bon salaire. Nous aurons l'occasion de t'en dire plus sur la manière dont nous avons défini le salaire et sur les autres avantages dont tu pourras bénéficier si tu nous rejoins ! Sache enfin que nous pouvons avoir un certain degré de flexibilité, car nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu'un*e ne postule pas chez Octopus - ce qui est le plus important pour nous est de trouver le bon Octofit !

Certifiée depuis 2024 et 4e en 2025, Octopus Energy France est classée 1ère sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work 2026 ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d'une partie de ton titre de transport au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t'investir dans un projet associatif qui te tient à coeur... Nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We're lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you'd like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We're happy to help!