Senior Digital Marketing Specialist (m/w/d)
Silfab Solar
Unternehmensüberblick
Silfab Solar
Fort Mill, SC, Vereinigte Staaten
2010
Ungefähr 800 Mitarbeiter und geschätzte Einnahmen von 217,3 Millionen USD im Jahr 2023 (Quelle: zoominfo.com).
Was sie tun
Silfab Solar konzentriert sich ausschließlich auf das Design, die Entwicklung und die Herstellung von Photovoltaikmodulen und produziert hocheffiziente Solarpanels, die auf die Bedingungen in Nordamerika zugeschnitten sind. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien wie TOPCon-Zellen in seinem Werk in South Carolina und integriert proprietäre SABC-Methoden durch kürzliche Patentakquisitionen, um die elektrische Leistung zu verbessern (Quelle: cbinsights.com). Zu seinem Produktportfolio gehören die Premium-Module der Silfab Elite Series, die auf EnergySage.com mit „Ausgezeichnet“ bewertet wurden und als 2024 Kiwa PVEL Top Performer anerkannt wurden, wobei maximale Leistungsdichte, Zuverlässigkeit und die Einhaltung der Buy American-Standards für verschiedene Anwendungen betont werden (Quelle: silfabsolar.com). Das Unternehmen richtet sich an Installateure, Händler und Unternehmen in Nordamerika und liefert Module von automatisierten Linien, die inländische Inhalte priorisieren, um der regionalen Nachfrage und den politischen Anreizen gerecht zu werden (Quelle: cbinsights.com). Silfab differenziert sich durch seine Führungsposition in der Herstellung von Premium-Qualitäts-PV-Modulen, operative Erfahrung als größter privater Hersteller in den USA und schnelle Technologieintegration, was es vor Wettbewerber positioniert, die auf Importe angewiesen sind (Quelle: silfabsolar.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Obwohl spezifische abgeschlossene Projektnamen und Kapazitäten in den verfügbaren Unterlagen nicht detailliert sind, liefert Silfab Solar Module für Versorgungs- und Gemeinschaftssolarprojekte. Besonders hervorzuheben ist die Partnerschaft mit Pivot Energy für die nächste Generation von in den USA hergestellten Panels sowie eine Liefervereinbarung mit Nexamp, einem der größten Entwickler von Gemeinschaftssolarprojekten in den USA, die am 17. Dezember 2024 bekannt gegeben wurde (Quelle: zoominfo.com). Laufende Erweiterungen umfassen die Skalierung des Zellfertigungswerks in Fort Mill, South Carolina, auf Betriebsstatus bis Ende 2024, mit einer Kapazität von 1 GW für Zellen und 1,3 GW für Module, unterstützt durch kürzliche Finanzierungen (Quelle: silfabsolar.com). Zu den wichtigsten Kunden gehören Pivot Energy und Nexamp, mit Partnerschaften, die Technologieanbieter wie EnPV für Patentakquisitionen zur Ermöglichung der SABC-Integration einbeziehen (Quelle: cbinsights.com). Geografisch hat Silfab eine starke Präsenz in Nordamerika, sowohl in Kanada als auch in den USA, mit Erweiterungen, die sich auf die Rückverlagerung der Produktion konzentrieren, um der inländischen Nachfrage gerecht zu werden (Quelle: silfabsolar.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren schloss Silfab Solar am 21. November 2024 eine Finanzierungsrunde über 100 Millionen USD ab, die 50 Millionen USD an Eigenkapital unter der Leitung von ARC Financial Corp. und einen 50 Millionen USD senior gesicherten Green Loan zur Skalierung seines Zellwerks in Fort Mill umfasste, wodurch die Gesamtfinanzierung auf 230 Millionen USD stieg (Quelle: silfabsolar.com). Das Unternehmen gab auch Liefervereinbarungen mit Pivot Energy und Nexamp im Jahr 2024 für in den USA hergestellte Panels bekannt, die auf Gemeinschaftssolarprojekte abzielen (Quelle: zoominfo.com). Darüber hinaus erwarb Silfab Patente und Marken von EnPV, einschließlich eines Patents für Solarmodule, das am 12. Dezember 2023 erteilt wurde, um die SABC-Technologie für die Elite Series voranzutreiben (Quelle: cbinsights.com). Zu den Meilensteinen gehören die Erreichung des Status als 2024 Kiwa PVEL Top Performer und die Hochskalierung der US-Anlagen, ohne dass Fusionen oder zusätzliche Akquisitionen über geistige Eigentumsverträge hinaus gemeldet wurden (Quelle: silfabsolar.com).
Arbeiten dort
Silfab Solar beschäftigt rund 800 Mitarbeiter in verschiedenen Funktionen, einschließlich Fertigung, Ingenieurwesen und unterstützenden Rollen. Das Führungsteam umfasst Präsident und CEO Paolo Maccario sowie einen CFO und COO, was auf einen strukturierten Ansatz für Produktionsabläufe, Zell- und Modulherstellung, Automatisierung, Innovation/Forschung und Entwicklung, Finanzen, Vertrieb und Kundenbetreuung hinweist (Quelle: zoominfo.com). Die Einstellung ist derzeit an US-Standorten aktiv, insbesondere in Fort Mill, South Carolina, und Burlington, Washington, um das Wachstum der Kapazitäten zu unterstützen und amerikanische Arbeitsplätze zu schaffen, wie in den kürzlichen Finanzierungsankündigungen betont wurde (Quelle: silfabsolar.com). Die Unternehmenskultur fördert einen sicheren und gerechten Arbeitsplatz, Respekt für Partner und Gemeinschaften, ethische Standards und innovationsgetriebenen Mitarbeiter, wobei alle Einrichtungen automatisierte Linien und einen Fokus auf lokale Partnerschaften aufweisen (Quelle: silfabsolar.com). Während spezifische Vorteile nicht öffentlich detailliert sind, heben die Expansionspläne die Schaffung von Arbeitsplätzen und eine Mission zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen durch die Herstellung hervor, was auf wettbewerbsfähige Pakete hinweist, die mit den Branchenstandards im Bereich erneuerbare Energien übereinstimmen (Quelle: silfabsolar.com).
Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden
Job Description
The Senior Digital Marketing Specialist plays a key role in supporting the execution of Silfab Solar's digital marketing strategy by bringing campaigns to life across social media, paid channels, and the web. This role bridges creative development and performance, supporting the translation of brand strategy into high-impact, data-driven digital initiatives.
This individual is responsible for developing and producing digital-first content, including social media assets, short-form video, and campaign creative, while also supporting copywriting and content planning. In addition to content execution, the role owns key aspects of digital performance, including SEO support, campaign analytics, and reporting, turning data into actionable insights that inform ongoing optimization.
Working closely with the Brand Manager, Marketing Coordinator, and cross-functional teams, this role ensures all digital efforts are aligned, on-brand, and contributing to overall marketing and business objectives.
Essential Duties and Responsibilities
Campaign Support & Execution
- Support the Brand Manager in translating marketing strategy into actionable digital campaigns
- Provide input on creative direction, messaging clarity, and ways to elevate campaign performance
- Support the management of timelines, deliverables, and day-to-day execution of digital initiatives
- Partner with the marketing team to support campaign planning and rollout, ensuring cross-channel alignment and strong visual storytelling
Content Development & Creative Execution
- Develop and design digital-first content across social media, paid campaigns, creative assets for web, digital signage, carousels, and video
- Draft creative briefs for campaigns and content initiatives
- Develop and support the marketing team with copywriting, including short-form messaging for social posts, email copy, web content updates, event messaging, and internal communications.
- Maintain brand integrity across all deliverables through consistent typography, layout standards, and attention to detail
- Build and maintain organized asset libraries, templates, and design systems to improve efficiency and consistency
SEO, Analytics & Reporting
- Conduct keyword research and support ongoing SEO initiatives, including on-page optimization and content recommendations
- Monitor performance and identify opportunities to improve reach, engagement, and conversion
- Track and analyze performance across digital channels using tools such as Google Analytics and social media platforms
- Develop clear, visually engaging reports to communicate performance insights to internal stakeholders
- Use data to inform recommendations and optimize future campaigns
Other
- Ability to occasionally travel and attend trade shows/events as required.
Qualifications
Skills
- Advanced proficiency in Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop; After Effects / Premiere Pro is a strong asset).
- Advanced proficiency in Microsoft Office programs (PowerPoint, Word, Excel, etc. is a strong asset.
- Strong understanding of layout, typography, composition, and brand consistency, with the ability to apply brand guidelines across all creative assets.
- Ability to write and interpret creative briefs and translate them into high-impact assets aligned with campaign goals.
- Ability to translate technical or product-based information into clear, engaging visuals and content
- Ability to manage multiple requests while balancing quality, accuracy, and deadlines.
- An analytical mindset with the ability to interpret and present data clearly
- Strong written communication skills, including light copywriting/editing for headlines, captions, short-form email/web copy.
- Strong organization and time management skills, with the ability to prioritize requests, manage revisions, and deliver efficiently.
- Strong collaboration skills, including the ability to take direction, incorporate constructive feedback, and iterate quickly in a cross-functional team environment.
- Strong file management discipline (naming conventions, version control, asset libraries)
- Detail-oriented, quality-driven, proactive, adaptable, and comfortable in a fast-paced environment.
Traits
- Professional and reliable, with a positive, can-do attitude
- Collaborative team player who communicates clearly and works effectively across departments
- Comfortable in a fast-paced environment with shifting priorities
- Proactive and adaptable, able to shift priorities based on business needs
Education and/or Experience
- Bachelor's degree in Graphic Design, Marketing, Advertising, Communications, or related field, or equivalent combination of education and experience.
- 3-5+ years of experience in digital marketing, social media, or content-focused roles
- Experience managing social media accounts for a brand (B2B or technical industry experience preferred)
- Foundational Knowledge of SEO best practices and implementing SEO
- Hands-on experience with paid media platforms (LinkedIn, Meta, Google Ads)
- Minimum 3 years of experience with analytics and reporting tools (i.e., Google Analytics, Sprout Social, or similar)
- Must be able to provide a portfolio showcasing a range of design work, including examples of brand, and marketing assets
Additional Information
Compensation and Benefits
- Competitive Market Wages
- Paid Time Off (vacation, sick, and holiday)
- 401(k) Retirement Plan
- Medical/Dental/Vision Insurance Plans
- Health Savings Account option
- Supplemental/Voluntary Insurance Plans
- Employee Assistance Program
- Tuition Reimbursement Program
- Home office and flexible working schedule
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Über die Rolle
6. Mai 2026
Vollzeit
Unternehmen
- Fort Mill, South Carolina, Vereinigte Staaten
3-5+ years in digital marketing
UTC-05:00