Team Lead HR & Administration (all genders)
BayWa r.e.
Unternehmensübersicht
BayWa r.e. ist eine Tochtergesellschaft der BayWa Gruppe
München, Deutschland
2008
Über 4,500 Mitarbeiter weltweit (source: cbinsights.com). Umsatz von über 1 Milliarde USD jährlich in 2023 (source: baywa-re.vn).
Was sie tun
BayWa r.e. konzentriert sich auf erneuerbare Energien, insbesondere auf **Photovoltaik (Solar), Onshore-Wind und Batteriespeicher**. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen über den gesamten Projektlebenszyklus an, einschließlich Planung, Genehmigung, Bau, Betrieb und Handel (source: erneuerbare-energien-hamburg.de). Die Produktpalette umfasst die vollständige Projektverwaltung, wobei BayWa r.e. Solar Systems spezialisiert ist auf Module, Wechselrichter und Montagesysteme für Wohn-, Gewerbe- und Versorgungsprojekte (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). Die Zielmärkte umfassen Entwickler, Versorgungsunternehmen, unabhängige Stromerzeuger und gewerbliche Kunden, wobei der Schwerpunkt auf Utility-Scale-Solar und Onshore-Windkraft liegt (source: energy-infrastructure-partners.com). BayWa r.e. hebt sich durch eine **Projektpipeline von 22 Gigawatt in 25 Ländern** ab, mit dem Ziel, bis 2026 eine Betriebsleistung von 3 Gigawatt zu erreichen (source: energy-infrastructure-partners.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Obwohl spezifische abgeschlossene Projekte in den verfügbaren Quellen nicht detailliert sind, verwaltet BayWa r.e. **bestehende Wind- und Solarressourcen** und hat eine Pipeline, die unter anderem ein 200 MW / 800 MWh Batteriespeicherprojekt in Gladstone, Queensland, Australien umfasst (source: energy-infrastructure-partners.com). Diese Initiative ist Teil der 22 GW Pipeline in Photovoltaik, Onshore-Wind und Batteriespeicher, die in 25 Ländern realisiert wird (source: energy-infrastructure-partners.com). Die Partnerschaften mit Energy Infrastructure Partners zielen darauf ab, das Portfolio bis 2026 auf 3 GW auszubauen, während die Zusammenarbeit mit Versorgungsunternehmen und Netzbetreibern wie Powerlink in Australien die Marktposition stärkt (source: energy-infrastructure-partners.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren gab BayWa r.e. die Übernahme einer Mehrheitsbeteiligung durch Energy Infrastructure Partners für 157,17 Millionen USD im Februar 2025 bekannt, was den globalen Ausbau der Plattform mit einer 22 GW Pipeline und einem Ziel von 3 GW Betriebsleistung bis 2026 ermöglicht (source: cbinsights.com). Das Unternehmen hat im Jahr 2024 die Genehmigung für das 200 MW / 800 MWh Batteriespeicherprojekt in Gladstone beantragt, um sich in aufstrebenden erneuerbaren Energiezentren zu positionieren (source: cbinsights.com). Obwohl keine spezifischen Fusionen oder zusätzliche Finanzierungsrunden dokumentiert sind, hebt die 2023er Jubiläumsfeier der BayWa Gruppe die erneuerbaren Energien als Schlüsselbereich für das Wachstum hervor (source: baywa.com).
Arbeiten dort
BayWa r.e. stellt in Bereichen wie **Projektentwicklung, Ingenieurwesen, Bau, Betrieb und Wartung, Vertrieb, Handel und Solarverteilung** ein, wobei die Abteilungen auf die Ausführung erneuerbarer Projekte, Technologieinnovation, Lieferkette und internationale Operationen fokussiert sind (source: energy-infrastructure-partners.com). Die aktive Rekrutierung erfolgt am Hauptsitz in München für zentrale Funktionen sowie in Santa Fe, NM für US-Solarprojekte und an Projektstandorten in Europa, den USA, Australien und im asiatisch-pazifischen Raum (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). Die Unternehmenskultur spiegelt die genossenschaftlichen Wurzeln der BayWa AG wider, mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und langfristige Stabilität, wobei ein „offener, ehrlicher, prozessorientierter“ Ansatz verfolgt wird (source: wikipedia.org).
Zuletzt aktualisiert am Mär 13, 2026 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
Die BayWa r.e. Operation Services GmbH, eine Tochtergesellschaft der BayWa r.e. renewable energy GmbH, ist für die Betreuung von Wind- und Solarparks in ganz Europa verantwortlich. Unser Ziel ist es, für unsere Kundinnen und Kunden einen zuverlässigen Betrieb sowie eine möglichst hohe Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen.
Wir suchen Sie als Teamlead HR & Administration (all genders) an einem unserer Standorte in Hamburg, Düsseldorf, Bendorf oder München.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Administration Teams
- Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran
- Sie beraten und betreuen unsere Geschäftsführung sowie unsere Führungskräfte, in allen personalrelevanten Themen
- Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 150 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Recruiting, das Personalcontrolling, inkl. der Personalkostenplanung sowie das Office Management an unseren Standorten
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und haben bereits Erfahrung als Führungskraft
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und können diese sicher in der Praxis anwenden
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
- Sie bringen eine lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke mit
- Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen
- Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Mobiles Arbeiten, Sie sind Teil unseres Teams vor Ort, haben jedoch die Möglichkeit auch außerhalb des Büros zu arbeiten
- Hervorragende Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen
- Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen
Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.
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14. Mai 2026
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