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Programmleitung – Grüne Jobs und Unternehmertum (m/w/d)

Werden Sie Programme Lead bei iFOREST in Noida, Indien, und führen Sie Forschung zu grünen Jobs und Qualifizierungssystemen. Arbeiten Sie eng mit Regierung und Industrie zusammen und profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit, wettbewerbsfähiger Vergütung und beruflicher Weiterentwicklung.
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iFOREST Noida, Indien Vor Ort Vollzeit UTC+05:30

iFOREST

Unternehmensüberblick

iFOREST (International Forum for Environment, Sustainability & Technology)

Neu-Delhi, Indien

2019

Die genauen Mitarbeiterzahlen für 2023 oder später sind nicht verfügbar, aber die Organisation arbeitet in einem Umfang, der verschiedene Programme mit Forschungsteams, politischen Beratern und Partnerschaften unterstützt (Quelle: iforest.global). Umsatzdaten werden nicht veröffentlicht, da es sich um eine gemeinnützige Organisation handelt.

Was sie tun

iFOREST konzentriert sich darauf, den Übergang zu sauberer Energie zu erleichtern, anstatt eigene Technologien für erneuerbare Energien wie Solarpanels oder Windturbinen zu entwickeln. Stattdessen bietet es wesentliche Forschungs-, Politikberatungs- und Kapazitätsaufbau-Dienstleistungen an, die darauf abzielen, den Übergang von Kohle zu erneuerbaren Energiequellen in Indien zu unterstützen (Quelle: iforest.global). Zu den Kernangeboten der Organisation gehören regionale Pläne für einen gerechten Übergang in kohleabhängigen Regionen, Fahrpläne zur Dekarbonisierung der Industrie und Unterstützung bei der Politik für erneuerbare Energien, die alle auf datengestützten Analysen basieren, um eine gerechte wirtschaftliche Tragfähigkeit zu gewährleisten (Quelle: iforest.global). Die Zielmärkte umfassen indische Landesregierungen, Energieministerien und Städte, die mit Hitze- und Umweltverschmutzungsproblemen konfrontiert sind, wobei die Kundensegmente Regulierungsbehörden, Industrien, lokale Regierungen und die Zivilgesellschaft umfassen (Quelle: iforest.global). iFOREST hebt sich im wettbewerbsintensiven Umfeld der Umwelt-Denkfabriken hervor, indem es die Finanzierung eines gerechten Übergangs betont und schätzt, dass über 1 Billion Dollar benötigt werden, damit Indien Kohlebergwerke und Kraftwerke stilllegt und gleichzeitig Millionen von Arbeitsplätzen unterstützt (Quelle: saurenergy.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

iFOREST hat mehrere bemerkenswerte Projekte abgeschlossen, darunter den ersten Regionalen Investitionsplan für einen gerechten Übergang in Indien für den Energiecluster Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, der darauf abzielt, grüne Investitionen in einer der größten kohleabhängigen Regionen zu katalysieren (Quelle: iforest.global). Ein weiteres bedeutendes Projekt ist die Bewertung des gerechten Übergangs für Jharkhand, die die Kohle-, Energie- und fossilen Brennstoffindustrien abdeckt und Wege für die Schließung von Bergwerken, die Umschulung der Arbeitskräfte und grünes Wachstum bietet (Quelle: iforest.global). Darüber hinaus hat iFOREST die Staatlichen Aktionspläne zum Klimawandel (SAPCCs) in sechs Bundesstaaten bewertet und kritische Lücken in Kapazität, Finanzierung und lokaler Umsetzung identifiziert (Quelle: iforest.global). Laufende Großprojekte umfassen das India Just Transition Centre, das sich auf Forschung und Politik zu grünen Arbeitsplätzen konzentriert, sowie die iFOREST Academy, die zertifizierte Kurse in verschiedenen Umweltbereichen anbietet (Quelle: iforest.global). Die Organisation entwickelt auch den Integrierten Aktionsplan für Wärme und Kühlung (IHCAP) für Bhubaneswar, der auf equity-orientierte städtische Begrünungsinitiativen abzielt (Quelle: iforest.global).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat iFOREST bedeutende Fortschritte erzielt, darunter die Veröffentlichung eines Berichts, der schätzt, dass über 1 Billion Dollar für den Kohleabbau in Indien bis 2050 benötigt werden, und die Bedeutung der Kosten für grüne Energie zur Wiederherstellung der thermischen Kapazität betont (Quelle: saurenergy.com). Die Organisation veröffentlichte auch eine Studie über das erneuerbare Potenzial von Assam, das die vorherigen Schätzungen der Regierung übertraf, und plädiert für Politiken, um bis 2030 43 % erneuerbare Energiequellen zu erreichen (Quelle: economictimes.com). Darüber hinaus veranstaltete iFOREST eine nationale Konferenz, die sich auf ein ausgewogenes Wachstum erneuerbarer Energien konzentrierte und verschiedene staatliche Akteure einbezog (Quelle: outlookbusiness.com). Die Organisation hat auch neue Programme im Bereich Urban Transition und industrielle Dekarbonisierung gestartet, neben ersten Arbeiten zur Luftverschmutzung, die in ihrem neuesten Jahresbericht hervorgehoben werden (Quelle: iforest.global).

Arbeiten dort

iFOREST bietet eine Vielzahl von Rollen in den Bereichen Forschung, Politikanalyse, Programmmanagement und Kapazitätsaufbau in mehreren Abteilungen, darunter Just Transition, Clean Energy, Climate Resilience und Luftverschmutzung (Quelle: iforest.global). Die Organisation stellt hauptsächlich von ihrem Hauptsitz in Neu-Delhi ein und unterstützt Projekte in ganz Indien, ohne spezifische Remote- oder andere Büroangebote (Quelle: linkedin.com). Die Unternehmenskultur betont die kollaborative Innovation unter Wissenschaftlern und Umweltschützern, die Einbeziehung der Bürger und gerechte Klimaschutzmaßnahmen und spiegelt ihr Engagement für langfristigen ökologischen Fortschritt wider (Quelle: iforest.global). Während spezifische Mitarbeiterbenefits nicht öffentlich dokumentiert sind, fördert die Organisation eine Vision wissenschaftlicher Lösungen und inklusiver Modelle für Umweltverträglichkeit.

Zuletzt aktualisiert am Mai 22, 2026 | Ein Problem melden

The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST) is seeking a technically strong and analytically rigorous professional to undertake research, assessment, and stakeholder engagement on green jobs, workforce transition, and skilling systems in the context of just energy transition and sustainable development.

This role is suited for a mid-level professional with a strong grounding in the labour market, workforce analytics, and skilling ecosystems, capable of delivering data-driven assessments, policy-relevant outputs, and implementation-oriented frameworks, while engaging closely with government and industry stakeholders.

Role Overview

This role is suited for a senior professional with a preferred background in Economics, and strong research and analysis aptitude capable of delivering data-driven assessments, policy-relevant outputs, and implementation-oriented frameworks and strategic documents, while engaging closely with government, industry, and other relevant stakeholders.

Experience

Minimum 10 years of relevant experience.

Education:

Minimum Master's degree in Economics, with specializations in Labour Economics, Development Economics, or related discipline.

Key Responsibilities

  1. Research
  • Undertake and lead research projects, focusing on Green Jobs and Skilling. This will include both quantitative and qualitative research.
  • Undertake quantitative and qualitative assessments of green jobs and workforce transition.
  • Conduct sectoral employment analysis across clean energy, sustainable industry, and allied sectors.
  • Develop methodologies for employment estimation and job forecasting.
  • Conduct skill gap assessments and workforce demand-supply analysis.
  • Map job roles, occupations, and transition pathways from fossil fuel sectors to green sectors.
  • Analyse value chains and employment intensity of emerging green sectors.
  • Prepare technical reports, policy briefs, and analytical frameworks
  • Support the development of skilling strategies and implementation frameworks for- reskilling and upskilling of workers in transition sectors, youth, women, among others, aligned to energy transition, and sustainable development pathways.
  1. Stakeholder Engagement
  • Build and leverage networks with key stakeholders such as government bodies, industries, skilling agencies and CSOs.
  • Conduct high-level meetings and deliver presentations to further program objectives.
  • Design and facilitate public events, roundtables, and policy engagement meetings.
  • Represent iFOREST perspectives and insights in key meetings.
  1. Other Duties
  • Provide day-to-day team management and guidance to research associates.
  • Support the development of proposals in coordination with programme directors.
  • Represent iFOREST on public platforms to enhance institutional brand and impact.

Why Choose iFOREST

  • Purpose-driven work: Contribute from regional to national and global goals in sustainability.
  • Professional development: Work in areas that address contemporary and critical issues.
  • Competitive compensation: We recognize and reward commitment and talent.
  • Inclusive culture: Experience a supportive, diverse, and empowering work environment.

Remuneration

  • Competitive salary based on experience and proficiency. The final designation will depend on the selected candidate's qualifications and experience.

Application Instructions

  • Immediate opening: Position open until filled.
  • Application Submission: Please apply online at iFOREST Careers or via LinkedIn. If you encounter any issues, you may send your application to [email protected]. Please mention reference code in the subject line.
  • Note: Only shortlisted candidates will be contacted.

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Über die Rolle

9. Juni 2026

Vollzeit

Gemeinnützig

10. Juni 2026

Vor Ort

Solarenergie , Windenergie , Wasserkraft , Bioenergie , Energiespeicherung , Geothermie , Wasserstoff

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iforest.global

  •  Noida, Indien

Minimum 10 years of relevant experience

UTC+05:30

Tags

Politik- und Regulierungsanalyse · Forschung und Entwicklung · Stakeholder-Management · Nachhaltigkeit · Personalentwicklung