Vattenfall

Head of Technical Operations Excellence (Installation & Service)

Werden Sie Head of Technical Operations Excellence bei Vattenfall in Deutschland. Verantwortlich für bundesweite Installation und Wartung von Wärmepumpen und Energielösungen. Führen Sie Expertenteams, optimieren Prozesse und profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und subventioniertem ÖPNV-Ticket oder JobRad.
Vattenfall
Vattenfall Flexibel Vollzeit UTC+01:00
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Vattenfall

Unternehmensüberblick

Vattenfall AB

Stockholm, Schweden

1909

Ungefähr 21.000 Mitarbeiter in ganz Europa (Quelle: group.vattenfall.com). Umsatz von 16,5 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: energydigital.com).

Was sie tun

Vattenfall ist ein führendes europäisches Energieunternehmen, das sich auf die Produktion und Verteilung erneuerbarer Energien konzentriert. Das Unternehmen hat eine reiche Geschichte, die mit Wasserkraft begann und sich zu einem vielfältigen Portfolio an Energiequellen entwickelt hat, darunter Offshore- und Onshore-Wind, Kernenergie und Wärmenetze. Vattenfall betreibt etwa 139.000 km Stromleitungen in Schweden, bedient rund 900.000 Kunden und wird als das zweitgrößte Energieunternehmen in Schweden und der größte Betreiber von Offshore-Windkraftanlagen in Dänemark anerkannt (Quelle: group.vattenfall.com). Ihr Engagement für fossilfreie Strom- und Wärmeproduktion zeigt sich in ihren laufenden Projekten und der strategischen Ausrichtung auf den Ausstieg aus fossilen Brennstoffen.

Projekte & Erfolgsbilanz

Vattenfall hat eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bedeutender Projekte, darunter das historische Wasserkraftwerk Olidan in Trollhättan, das zu Beginn des 20. Jahrhunderts das größte in Schweden war, und das Wasserkraftwerk Porjus, das seit 1915 in Betrieb ist. In den letzten Jahren haben sie ihre Offshore-Windkapazitäten mit Projekten wie Horns Rev 1 und 3 in Dänemark sowie den Windparks Vesterhav Nord und Süd, die im Herbst 2024 eröffnet wurden, ausgebaut. Darüber hinaus hat Vattenfall neun Wasserkraftwerke in Finnland entwickelt und war seit 2008 an 13 Wind- und Batteriespeicherprojekten im Vereinigten Königreich beteiligt, was ihr Engagement für erneuerbare Energien in mehreren Regionen zeigt (Quelle: history.vattenfall.com). Zu ihren laufenden Projekten gehören der Offshore-Windpark Kriegers Flak in Dänemark und der Offshore-Windpark Korsnäs in Finnland, die die Ziele der Kohlenstoffneutralität bis 2035 unterstützen.

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat Vattenfall sein 115-jähriges Bestehen gefeiert, was sein Engagement für fossilfreie Energie unterstreicht, und Pläne angekündigt, bis 2030 aus der Kohlenutzung auszusteigen und bis 2040 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, unter der Leitung von CEO Anna Borg. Das Unternehmen hat auch erfolgreich die Offshore-Windparks Vesterhav Nord und Süd in Dänemark im Herbst 2024 eröffnet, was einen bedeutenden Meilenstein in ihren Initiativen für erneuerbare Energien darstellt (Quelle: group.vattenfall.com). Obwohl für 2023-2024 keine spezifischen neuen Verträge oder Akquisitionen gemeldet wurden, konzentriert sich Vattenfall weiterhin auf seine operativen Meilensteine und laufenden Entwicklungen im Bereich der Offshore-Windenergie.

Arbeiten dort

Vattenfall bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen Betrieben an, darunter die Energieproduktion in den Bereichen Wasser-, Wind- und Kernenergie sowie Netzbetriebe und Einzelhandelsdienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiter in Dänemark und dem Vereinigten Königreich, die sich auf Offshore-Wind und Wärmenetze konzentrieren, und hat aktive Einstellungen an Standorten wie Solna (Schweden HQ), Kolding (Dänemark HQ) und verschiedenen Städten im Vereinigten Königreich und Finnland (Quelle: group.vattenfall.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem staatlichem Eigentum, das Stabilität und Zusammenarbeit fördert, insbesondere durch historische nordische Koordinierungsbemühungen, die bis zur Gründung im Jahr 1909 zurückreichen. Diese Kultur unterstützt Vattenfalls Anpassung an den Energiewandel und sein Engagement für die Förderung fossilfreier Energielösungen.

Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden

Stellenbeschreibung

Als Head of Technical Operations Excellence (Installation & Service) trägst Du die Verantwortung für die bundesweite Sicherstellung einer skalierbaren, wettbewerbsfähigen und standardisierten technischen Leistungserbringung (Installation & Wartung) im Bereich Wärmepumpen mit der Integration weiterer Energielösungen (z.B. PV, Batteriespeicher, Wallboxen, und Energiemanagement).

Deine Herausforderungen

  • Sicherstellung der bundesweiten Performance von Installation & Wartung (Zeit, Qualität, Kosten)
  • Aufbau und Umsetzung standardisierter Prozesse und Best Practices über alle Standorte
  • Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Exzellenz inkl. KPI-System und Performance-Reviews
  • Führung eines Expertenteams sowie fachliche Steuerung der regionalen Fachbetriebe von Vattenfall sowie von externen Partnern zur Projektumsetzung
  • Enge Abstimmung mit unseren Handwerksbetrieben, Vertrieb, Kundenservice sowie Product & IT Management zur Sicherstellung einer effizienten End-to-End-Umsetzung.

Dein Profil

  • Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Operations-/Handwerksumfeld (z. B. SHK, Bau, Energie)
  • Nachweisbare Erfolge in Prozessoptimierung und Skalierung dezentraler Organisationen
  • Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Steuerung und KPI-basierter Performance-Management-Systeme
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen (insb. Handwerk, Vertrieb und Produkt/IT)
  • Kenntnis moderner Methoden wie Lean Management, Operational Excellence oder vergleichbarer Ansätze.

Was wir dir bieten

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Moderne Arbeitsplätze an unseren Standorten
  • Subventioniertes ÖPNV‑Ticket oder JobRad‑Leasing (standortabhängig)
  • Attraktive, marktorientierte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
  • Mitarbeit in einem internationalen, zukunftsorientierten Unternehmen mit echtem Impact
  • Wertschätzende Unternehmenskultur

Weitere Informationen

Diese Position ist gemäß den gesetzlichen Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes sowie den internen Vergütungsgrundsätzen von Vattenfall ausgestaltet. Die konkrete Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Verantwortungsumfang sowie Markt- und Standortfaktoren.

Vattenfall verfolgt eine konsequente Equal‑Pay‑Strategie. Vergütungsentscheidungen erfolgen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen und basieren ausschließlich auf Funktion, Leistung und Erfahrung.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 02.07.2026.

Fachliche Fragen zur Position beantwortet Dir Hiring Manager Markus Reinhardt via E-Mail [email protected]. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Maryana Halushko via E-Mail [email protected].

Vielfalt & Sicherheit

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Über die Rolle

10. Juni 2026

Vollzeit

Unternehmen

10. Juni 2026

Flexibel

Solarenergie , Energiespeicherung , Geothermie

Vattenfall

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Mehrjährige Führungserfahrung

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Tags

Energiemanagement · Wärmepumpen · Betriebsmanagement · Leistungsmanagement