Ørsted

Senior Health Specialist (m/w/d) (Mutterschaftsvertretung)

Werden Sie Senior Health Specialist (Mutterschaftsvertretung) bei Ørsted in Skærbæk oder Gentofte, Dänemark. Diese Rolle umfasst die Entwicklung globaler Gesundheitsinitiativen, Beratung zu physischen Gesundheitsanforderungen und Zusammenarbeit mit internationalen Teams. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, umfassender Versicherung und Gesundheitsprogrammen.
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Ørsted
Skærbæk, Dänemark Gentofte, Dänemark Vor Ort Vertragsposition DKK 52k–79k yearly UTC+01:00

Ørsted

Unternehmensüberblick

Ørsted

Fredericia, Dänemark

1972

Etwa 8.700 Mitarbeiter weltweit (source: linkedin.com). Einnahmen von 82,0 Milliarden DKK (ca. 11 Milliarden €) im Jahr 2023 (source: orsted.com).

Was sie tun

Ørsted ist ein globaler Marktführer im Bereich erneuerbare Energien, mit einem Fokus auf Offshore-Wind als primäres Geschäftsmodell. Das Unternehmen entwickelt, baut und betreibt große Offshore-Windparks mit festen und schwimmenden Turbinen und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Projektentwicklung, Ingenieurwesen, Beschaffung, Bau, Betrieb und Wartung sowie Stromabnahmeverträge an (source: orsted.com). Darüber hinaus arbeitet Ørsted im Bereich Onshore-Wind, Solarenergie, Energiespeicherung, erneuerbarer Wasserstoff, grüne Brennstoffe und Bioenergie, was sie zu einem vielseitigen Akteur auf dem Markt für erneuerbare Energien macht (source: stateofgreen.com). Die Zielmärkte umfassen Europa, insbesondere das Vereinigte Königreich, Deutschland und Dänemark, sowie die USA, Taiwan, Japan und Südkorea, wo sie große Kunden wie nationale Netzbetreiber und Versorgungsunternehmen bedienen (source: orsted.com). Ørsted hat eine führende Wettbewerbsposition als weltweit größter Entwickler von Offshore-Wind mit über 15 GW installierter Kapazität weltweit und einer Pipeline von über 37 GW in Entwicklung (source: orsted.com).

Projekte & Ergebnisse

Zu Ørsteds bemerkenswerten Projekten gehört der Hornsea 2 Offshore-Windpark im Vereinigten Königreich, der mit einer Kapazität von 1,4 GW 2022 vollständig in Betrieb genommen wurde und der größte betriebsbereite Offshore-Windpark der Welt ist (source: orsted.com). Der Race Bank Offshore-Windpark, ebenfalls im Vereinigten Königreich, wurde 2018 mit einer Kapazität von 573 MW fertiggestellt (source: orsted.com). In den USA erreichte das Projekt Revolution Wind (704 MW) 2024 den finanziellen Abschluss mit einem geplanten Betrieb ab 2026, während South Fork Wind (132 MW), der erste Offshore-Windpark des Bundesstaates, 2024 mit der Stromlieferung für New York begann (source: orsted.com). Aktuelle große Projekte umfassen Hornsea 3 (2,9 GW, UK, im Bau mit erster Stromlieferung 2025) und Greater Changhua 4 (112 MW, Taiwan, Inbetriebnahme 2025) (source: orsted.com).

Neueste Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat Ørsted einen Vertrag für das 2,4 GW Atlantic Shores Project 4 Offshore-Windmietprojekt vor der Küste von New Jersey, USA, im Oktober 2024 gewonnen (source: orsted.com). Sie erreichten im Juli 2024 den finanziellen Abschluss für die Offshore-Windparks Greater Changhua 4 & 5 (1,1 GW) in Taiwan, die auf über 10 Milliarden DKK geschätzt werden (source: orsted.com). Im Jahr 2023 erwarb Ørsted einen 20%igen Anteil am 900 MW Nissen Offshore-Windprojekt in Deutschland für 227 Millionen € (source: orsted.com). Ørsted sicherte sich auch 1,2 Milliarden € an grüner Finanzierung im Jahr 2024 und berichtete von einem EBITDA von 18,0 Milliarden DKK im Jahr 2023 trotz Projektverzögerungen (source: orsted.com).

Arbeiten bei Ørsted

Ørsted bietet Stellen im Ingenieurwesen (Windtechniker, Projektingenieure), in der Projektentwicklung (Standortakquisition, Genehmigungsspezialisten), im Betrieb und in der Wartung (Offshore-Service-Techniker), in der Lieferkette, Finanzen, IT, Recht und Nachhaltigkeitsanalyse an, mit hoher Nachfrage im Bereich Offshore-Windbau und Wasserstoff-F&E (source: orsted.com). Aktive Rekrutierung findet in den Büros in Fredericia und Kopenhagen (Dänemark) für Ingenieur- und HQ-Funktionen, in London (UK) für Projektentwicklung sowie in den USA, Taiwan und Deutschland für Offshore-Wind- und Wasserstoffinitiativen statt (source: linkedin.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und Transformation, was sich in ihrem erfolgreichen Übergang von fossilen Brennstoffen zeigt, mit Mitarbeiterbewertungen auf Glassdoor, die im Durchschnitt 4.0/5 für Work-Life-Balance und Karrieremöglichkeiten betragen (source: glassdoor.com). Dokumentierte Vorteile umfassen wettbewerbsfähige Gehälter, eine 37-Stunden-Woche in Dänemark, sechs Wochen bezahlten Urlaub, Rentenbeiträge von bis zu 12%, hybride Arbeitsmodelle und grüne Vorteile wie Elektroauto-Programme und Nachhaltigkeitsschulungen (source: orsted.com).


Zuletzt aktualisiert am Mai 22, 2026 | Ein Problem melden

Imagine a future where you shape global health standards that enable safe and sustainable operations across our organisation

Join us in this role where you'll drive and develop health-related initiatives that support our global workforce. You'll work with complex topics across health and physical requirements contributing to both strategic development and operational support across the organisation. This role requires someone who can navigate complexity and take ownership from day one while collaborating closely with stakeholders across markets.

You'll be part of the learning, development and health team where you, together with your colleagues, will develop global concepts and ensure their successful implementation in collaboration with local teams. The team is small, collaborative, and diverse in experience, covering a broad range of expertise and working closely together despite different focus areas.

As a team, we collaborate, share knowledge, and support each other to achieve strong results.

You'll play an important role in

  • developing and maintaining our Workout at Work ambition incorporating exercise in the workday for both office and frontline colleagues.
  • providing expert advice on health-related topics, including offshore access medical and fitness requirements
  • collaborating with external stakeholder such as G+ (Global offshore wind health and safety organisation) and research institutions
  • collaborating with stakeholders across functions and geographies to support implementation
  • driving continuous improvement of health initiatives and processes

To succeed in the role, you

  • bring solid experience within physical health, ideally in complex or global organisations
  • have strong stakeholder management skills and can work across multiple interfaces
  • are able to work independently and navigate complex topics with confidence
  • have experience with developing frameworks, concepts, or standards
  • communicate clearly and collaborate effectively with diverse teams
  • are curious, proactive, and motivated to create impact through your work

Maybe you've read the above and can see you have some transferable skills, even though they don't quite match all the points. If you think you can bring something to the team, we still encourage you to apply.

Shape the future with us

Send your application to us as soon as possible. We'll be conducting interviews on a continuous basis and reserve the right to take down the advert when we've found the right candidate.

As an applicant or employee, you may request reasonable work and position accommodation or adjustments via [email protected].

Please note that this is a fixed-term position with a duration time of approx. 11 months.

Please note that for your application to be taken into consideration, you must submit your application via our online career pages and answer the screening questions relevant for your country. We don't take applications or inquiries from external recruiters or agencies into account for this position.

Position salary range

For this position, the expected base pay range is kr52,480.00- kr78,720.00 for the advertised location. The offered base salary will be determined within this range based on relevant skills, experience, and expected role fulfilment within the stated pay range to ensure a fair and competitive offer. Where applicable, you may also be eligible for variable payment and a comprehensive benefits package.

Our benefits package

For this position, employees who meet eligibility requirements have access to: employer‑paid pension (11% contribution), full insurance coverage (accident, life, critical illness, and health insurance); five weeks of paid holiday plus 10 additional paid days off per holiday year; a 3% holiday allowance; access to Ørsted Life & Fitness Vitality including fitness classes, physiotherapy, massage, and wellbeing programmes; a multimedia package (mobile phone, PC, internet); staff club membership with sport and cultural activities; and access to the company canteen (monthly lunch scheme or daily tickets).

Pre-employment background check

Certain positions may require a background check as part of the hiring process. If applicable, you will be informed during the recruitment process. Background checks are conducted by an external provider in accordance with local legal requirements.

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Über die Rolle

2. Juli 2026

3. Juli 2026

Vertragsposition

Vor Ort

Unternehmen

DKK 52k–79k yearly

Windenergie

Ørsted

orsted.com

  •  Skærbæk, Dänemark
  •  Gentofte, Dänemark

Solid experience within physical health, ideally in complex or global organisations.

UTC+01:00