GOLDBECK SOLAR Group

Solutions Engineer BESS (m/w/d)

Werden Sie Solutions Engineer BESS bei GOLDBECK SOLAR in Hirschberg. Fokus auf technische Bewertung und strategische Beschaffung von Großbatteriespeichern. Profitieren Sie von flexiblen Urlaubstagen, mobiler Arbeit und Kinderbetreuungszuschuss.

GOLDBECK SOLAR Group

Unternehmensübersicht

GOLDBECK SOLAR Group, eine Tochtergesellschaft der Goldbeck Gruppe

Hirschberg an der Bergstraße, Deutschland

2001

Ungefähr 550 Mitarbeiter und ein Umsatz von 218,8 Millionen Euro im Jahr 2023 (source: goldbecksolar.com).

Was sie tun

Goldbeck Solar konzentriert sich ausschließlich auf die Solar-Photovoltaik-Technologie und bietet schlüsselfertige, großflächige Systeme für Freiflächen, Industrie- und Gewerbedächer an. Das Unternehmen ist nicht in Windenergie, Speicherlösungen oder Wasserstoff tätig, bietet jedoch Integrationslösungen für Photovoltaik an (source: wikipedia.org). Die Dienstleistungen umfassen die gesamte Wertschöpfungskette: Projektentwicklung für Grundstückseigentümer und Entwickler, Engineering/Beschaffung/Bau (EPC), Betriebs- und Wartungsdienste (O&M) zur Ertragsoptimierung, Asset-Management zur Risikominderung sowie Finanzierung über Goldbeck Solar Investment (source: goldbecksolar.com). Zu den Produkten gehören proprietäre Unterkonstruktionen wie die Systeme Sunovation und Sunolition, die für Flachdächer und Freiflächen konzipiert sind und die Qualität „Made in Germany“ betonen (source: goldbecksolar.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

Goldbeck Solar hat bemerkenswerte Projekte realisiert, darunter frühe Freiflächenanlagen in Spanien im Jahr 2008, mit einer kumulierten installierten Kapazität von 200 MWp in Nordamerika bis 2022 und weiteren 200 MWp, die für 2023 geplant sind (source: wikipedia.org). Das Unternehmen hält ein O&M-Portfolio von 1,5 GWp und hat insgesamt 2,5 GWp in 20 Ländern gebaut (source: goldbecksolar.com). Zu den Hauptkunden zählen Industrieunternehmen, Kommunen und Grundstückseigentümer, wobei Partnerschaften mit Fraunhofer ITWM für Softwarelösungen und mit Ensinger/BASF für Montagesysteme bestehen (source: goldbecksolar.com).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat Goldbeck Solar einen Umsatz von 218,8 Millionen Euro und 150 Mitarbeiter im Jahr 2023 gemeldet, mit einem Anstieg auf 365 Mitarbeiter bis April 2023 (source: goldbecksolar.com). Das Unternehmen erhielt die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber 2022 im Energiesektor, was das Engagement des Teams unterstreicht (source: goldbecksolar.com). Es gab keine größeren Übernahmen oder Fusionen seit der Unabhängigkeit im Jahr 2018, stattdessen ein stetiges organisches Wachstum mit einem O&M-Portfolio von 1,5 GWp bis 2023 (source: growjo.com).

Arbeiten dort

Goldbeck Solar bietet Stellen in den Bereichen Projektentwicklung, EPC (Engineering, Beschaffung, Bau), O&M/Asset-Management, Vertrieb, Finanzen/Buchhaltung und HR an, mit internationalen Stellenangeboten (source: goldbecksolar.com). Die Rekrutierung erfolgt sowohl am Hauptsitz in Hirschberg an der Bergstraße als auch in den Tochtergesellschaften in Nordamerika, Großbritannien, Polen, den Niederlanden und Mexiko (source: growjo.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer familiengeführten Struktur unter dem Gründer Joachim Goldbeck und einem starken Fokus auf Teamenthusiasmus für Solarenergie (source: goldbecksolar.com).


Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden

GOLDBECK SOLAR is a leading provider of turnkey solar systems on commercial roofs and open spaces. With our dedicated team, we develop, plan, build, support and finance photovoltaic systems in Germany, Europe and worldwide - tailor-made with a system.

This is what you can expect

In this newly established, business-critical role, you will become the core technical and engineering backbone of our global Category Management team. Your primary focus will be the technical evaluation, qualification, and strategic sourcing of utility-scale Battery Energy Storage Systems (BESS).

You will work at the crucial intersection between international Tier-1 equipment manufacturers (e.g., cell, container, and inverter suppliers) and internal regional engineering and sales departments. Your mission is to bridge the gap between engineering and procurement, translating complex technical project requirements into optimized commercial configurations and standardized procurement frameworks to safeguard our rapidly growing European utility-scale pipeline.

Your Responsibilities

  1. Review and technically evaluate large-scale battery storage solutions (BESS) from top global suppliers like Sungrow, CATL etc.
  2. Manage the technical aspects of tender processes, compare different supplier offers, and help make clear buying decisions.
  3. Analyze technical requests from clients and match them with the best and most cost-effective battery setups.
  4. Work closely with internal engineering teams to optimize designs, cut unnecessary costs, and prevent over-engineering.
  5. Create and maintain internal tools and templates, such as battery degradation models, to speed up the pre-sales process.
  6. Align directly with battery manufacturers on technical details, boundaries, and communication protocols before contracts are signed.
  7. Help procurement managers write the technical parts of contracts, focusing on performance guarantees, efficiency, and battery lifecycles.
  8. Spot technical risks in the supply chain and help grade supplier performance.

What we are looking for

  1. A university degree in Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a similar technical field
  2. Several years of professional experience in engineering or technical sourcing, ideally working with large-scale battery storage, substations, or high-voltage projects
  3. A solid understanding of battery technologies, grid connections, and single-line diagrams
  4. Strong analytical skills and the ability to turn complex technical data into easy-to-use Excel tools
  5. A proactive, problem-solving mindset with the drive to build new frameworks and processes from scratch
  6. Confident communication skills to manage technical discussions with global suppliers and explain technical terms to commercial managers
  7. Fluency in English and German is required

Benefits

  1. Annual increase in remuneration in line with the average inflation rate
  2. Flexibility in the number of vacation days
  3. Possibility of mobile work
  4. Childcare allowance of up to €600 per child of toddler age
  5. Subsidy of 15% to the company pension scheme
  6. Capital-forming benefits of around €300 per year
  7. Job bike after the probationary period
  8. In-house canteen
  9. On-site gym
  10. Very good connections to public transport and the A5 motorway
  11. An open, trusting and professional cooperation with a focus on success and enjoyment of daily work
  12. Working with a highly trained international team in a dynamic, international market
  13. The best conditions for independent work as well as exciting and challenging topics
  14. Helping to shape the global energy transition

Your contact person for questions

Patricia Bous Talent Acquisition Partner

  • 49 6201 7103-350

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Über die Rolle

14. Juli 2026

14. Juli 2026

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Flexibel

Unternehmen

Energiespeicherung

GOLDBECK SOLAR Group

goldbecksolar.com

  •  Hirschberg, Deutschland

Several years of professional experience

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