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Unternehmen · 6 offene Stellen

Manager (w/m/d) Koordination KI und Automatisierung

Werden Sie Manager für KI und Automatisierung bei Netze BW in Ellwangen. Koordinieren Sie strategische KI-Projekte, treiben Sie Innovationen voran und sorgen Sie für sichere, regelkonforme KI-Anwendungen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und vielfältigen Weiterbildungen in einem regionalen Energieversorger.

Hybrid Vollzeit UTC+01:00 Vor 99 Tagen aktualisiert

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Innovative Technik. Hohe Standards. Regionale Servicestützpunkte. Das ist die Netze ODR GmbH. Ihr Netzunternehmen für Strom und Gas in der Region Ostwürttemberg und Donau Ries. Wir schaffen sichere und effiziente Verbindungen für mehr als 230.000 Netzkunden - und das jeden Tag. Als Tochtergesellschaft der EnBW ODR gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das klingt spannend? Machen Sie mit!

Unser Angebot

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Eigenes Personalrestaurant
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu Homeoffice und mobiler Arbeit
  • Leasingangebote für mobile Endgeräte & attraktive Mobilitätsangebote
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Vielfältige Aufgaben

  • Sie koordinieren strategische, organisatorische und fachliche Aktivitäten im Kontext Künstlicher Intelligenz (KI) innerhalb der ODR und der Netze ODR.
  • Als zentrale Ansprechperson für KI und Automatisierung entwickeln und steuern Sie die Roadmap und treiben die strategische Weiterentwicklung entsprechender Lösungen im Unternehmen voran.
  • Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizieren, bewerten und priorisieren Sie KI-Anwendungsfälle, integrieren diese in bestehende Prozesse und begleiten deren Umsetzung von der Idee bis zum Rollout.
  • In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern koordinieren Sie KI- und Automatisierungsprojekte und wirken bei Systemauswahl, Systemintegration sowie technischen Freigaben mit.
  • Sie etablieren ein Kompetenz- und Rollenmodell für KI in den Fachbereichen, beobachten neue Entwicklungen am Markt und fördern durch Schulungen und Beratung die Nutzung von KI im Unternehmen.
  • Darüber hinaus gestalten Sie die KI-Governance, definieren Leitlinien und Standards und stellen unter Berücksichtigung von Datenschutz, IT-Security, Compliance und regulatorischen Anforderungen eine sichere Anwendung sicher; ergänzt durch die Kommunikation mit relevanten Stakeholdern und das Management-Reporting.

Überzeugendes Profil

  • Ausbildung: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten KI, Digitalisierung oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Praktische Erfahrungen in der Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen unter wirtschaftlichen, technischen und regulatorischen Gesichtspunkten bringen Sie ebenso mit wie idealerweise Erfahrungen aus Pilotprojekten oder KI-Laboren.
  • Kenntnisse: Fundiertes Wissen über den Einsatz von KI und Automatisierung in Geschäftsprozessen sowie Erfahrungen mit gängigen KI-Lösungen und modernen KI-/IT-Architekturen zeichnen Sie aus. Darüber hinaus sind Ihnen relevante regulatorische und ethische Anforderungen, beispielsweise EU AI Act und DSGVO, vertraut. Kenntnisse der Energiewirtschaft sind von Vorteil.
  • Arbeitsweise: Mit analytischem Denkvermögen, ausgeprägter Abstraktionsfähigkeit und einer strukturierten, lösungsorientierten Herangehensweise bearbeiten Sie komplexe Fragestellungen und gehen verantwortungsbewusst mit sensiblen Daten um.
  • Persönlichkeit: Ausgeprägte Digitalkompetenz, vertieftes interdisziplinäres Verständnis, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz ermöglichen es Ihnen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Menschen für neue Technologien zu begeistern.

Über den Bereich

Die Netze ODR spielt eine zentrale Rolle in der Energieversorgung unserer Region.

Unser Fokus liegt auf einer hohen Versorgungssicherheit, einem effizienten Prozessmanagement, dem reibungslosen Netzbetrieb sowie der zuverlässigen Einspeisung und dem Verbrauch von Energie. Dabei ist es von besonderer Bedeutung, dass Verbrauch und Einspeisung im Gleichgewicht bleiben, um Versorgungsstörungen zu vermeiden - eine große Herausforderung im Kontext der elektrischen Energie.

Durch transparente Kommunikation, digitale Innovation und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden streben wir eine kundenfreundliche Gestaltung aller Netzprozesse an. Als zuverlässiger Partner setzen wir uns für eine nachhaltige Entwicklung ein und tragen aktiv zur erfolgreichen Umsetzung der Energiewende bei.

Ansprechpartner Fachbereich: Matthias Steiner, E-Mail: [email protected]

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Braunger, Franziska | [email protected] gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).

Übliches Gehalt für ähnliche Stellen

Schätzung
42.150–79.000 € pro Jahr
Fortgeschritten · Deutschland · 83 ähnliche Stellen

Die mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.

Über diese Stelle

Veröffentlicht
15 Jul 2026
Aktualisiert
15 Jul 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Hybrid
Arbeitszeit
UTC+01:00
Erfahrung
Praktische Erfahrungen in KI und Automatisierung
Arbeitgebernetze-bw.de
LinkedInNetze BW

Über Netze BW

Unternehmensübersicht

Name

Netze BW GmbH, Tochtergesellschaft der EnBW-Gruppe

Hauptsitz

Stuttgart, Deutschland

Gegründet

–

Größe

Ungefähr 1.600 Mitarbeiter im regionalen Netzbetrieb in Baden-Württemberg mit einem Jahresumsatz von etwa 2,4 Milliarden US-Dollar im Jahr 2024 (source: rocketreach.co)

Was sie tun

Netze BW GmbH ist der größte Verteilnetzbetreiber in Baden-Württemberg und betreibt die lokale Infrastruktur für Strom-, Gas- und Wassernetze sowie die öffentliche Beleuchtung, Ladeinfrastruktur für Elektromobilität, Telekommunikation und Breitbanddienste (source: linkedin.com). Das Unternehmen ist Teil der EnBW-Gruppe und konzentriert sich auf den Betrieb und die Instandhaltung von Verteilnetzen, nicht auf die Erzeugung erneuerbarer Energien. Neben klassischen Netzbetriebsleistungen bietet Netze BW netznahe Dienstleistungen wie FTTX- und Backbone-Breitbandprojekte sowie Straßenbeleuchtung an (source: careers.netze-bw.de). Technologisch liegt der Fokus auf Netzzuverlässigkeit, Digitalisierung und Modernisierung, mit innovativen Projekten wie NETZinspect 2.0, dem Konzept "Netzbaustelle der Zukunft" und dem NETZlabor Allgäu, das eine selbstheilende Netzstruktur anstrebt (source: enbw.com). Zudem engagiert sich Netze BW in Wasserstoffprojekten, etwa mit dem "NETZlabor H2-100" in Öhringen, das eine 100-prozentige Wasserstoffheizung für Verwaltungsgebäude testet (source: bayern-innovativ.de). Die Kundenbasis umfasst Kommunen, Industrie- und Gewerbekunden sowie private Endverbraucher, die auf eine zuverlässige Netzversorgung angewiesen sind (source: careers.netze-bw.de).

Projekte & Erfolgsbilanz

Netze BW verfügt über eine umfangreiche Erfahrung in der Modernisierung von Verteilnetzen. Ein aktuelles Beispiel ist das Projekt zum Neubau der Schaltanlage in Jagsthausen, bei dem rund vier Millionen Euro investiert werden, um eine veraltete Schaltstation durch eine moderne Anlage zu ersetzen. Die Planungen liefen bereits mehrere Jahre vor der offiziellen Ankündigung im November 2025 (source: lokalmatador.de). Im Bereich Wasserstoff hat Netze BW mit dem "Wasserstoff-Insel"-Konzept in Öhringen Pionierarbeit geleistet und mit dem Projekt H2-100 die sichere Nutzung von 100 % Wasserstoff für die Gebäudeheizung demonstriert (source: bayern-innovativ.de). Darüber hinaus setzt das Unternehmen innovative digitale Inspektionsverfahren und Netzmodernisierungen um, etwa mit NETZinspect 2.0 und der "Netzbaustelle der Zukunft" (source: enbw.com). Geografisch konzentriert sich Netze BW auf Baden-Württemberg mit mehreren Standorten in Stuttgart, Karlsruhe, Biberach, Esslingen, Herrenberg, Kirchheim unter Teck, Korntal-Münchingen und Sachsenheim (source: careers.netze-bw.de).

Aktuelle Entwicklungen

Im November 2025 kündigte Netze BW die Investition in die neue Schaltanlage Jagsthausen an, ein bedeutendes Infrastrukturprojekt mit einem Volumen von rund vier Millionen Euro zur Erneuerung der öffentlichen Stromversorgung (source: lokalmatador.de). Die EnBW-Gruppe investierte 2025 insgesamt 4,5 Milliarden Euro in den Ausbau und die Modernisierung ihrer Netzstrukturen, wobei Netze BW eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Pilotprojekten wie NETZinspect 2.0, der "Netzbaustelle der Zukunft" und dem NETZlabor Allgäu spielt (source: enbw.com). Bereits 2024 wurde das Wasserstoffheizprojekt H2-100 in Öhringen vorgestellt, das die sichere Nutzung von 100 % Wasserstoff in der Heizperiode erprobt und auf einem früheren Pilotprojekt mit bis zu 30 % Wasserstoffanteil im Gasnetz aufbaut (source: bayern-innovativ.de). Zudem zeigt sich Netze BW in den Jahren 2025 und 2026 als aktiver Arbeitgeber mit Fokus auf flexible Arbeitsmodelle, Mentoring und Weiterentwicklung (source: careers.netze-bw.de).

Arbeiten bei Netze BW

Netze BW beschäftigt Fachkräfte in technischen, operativen, kaufmännischen, IT-, Personal- und Produktentwicklungsbereichen. Offene Stellen umfassen Netzbetrieb, Netzplanung, technisches Konzessionsmanagement, Geschäftsentwicklung, IT-Service-Management und HR Business Partnering (source: careers.netze-bw.de). Das Unternehmen bietet zudem Praktika und studentische Tätigkeiten an Standorten wie Stuttgart, Karlsruhe und Biberach (source: careers.netze-bw.de). Die Unternehmenskultur legt Wert auf strukturierte Mentoring-Programme, Karriereentwicklung, Weiterbildung und bereichsübergreifendes Lernen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeitmodelle und Workation in EU-Ländern werden unterstützt (source: linkedin.com). Zu den dokumentierten Sozialleistungen zählen 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leistungsbezogene Gewinnbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisrabatte, Kinderzuschuss, subventioniertes Deutschland-Ticket, Leasingangebote für Fahrräder und Mobilgeräte, Kinderbetreuungsplätze an mehreren Standorten, subventionierte Kantinen sowie Zugang zu Firmenferienhäusern in Obermaiselstein, Reichenau und Titisee (source: careers.netze-bw.de).

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