SOLARWATT

HR Systems & Processes Specialist - SAP SuccessFactors (m/w/d)

Werde HR Systems & Processes Specialist bei SOLARWATT in Dresden mit Fokus auf SAP SuccessFactors. Du verantwortest Systemmigration, Konfiguration und Stakeholdermanagement. Profitiere von Homeoffice, Gleitzeit und Mitarbeitervorteilen.
SOLARWATT
SOLARWATT Dresden, Deutschland Hybrid Vollzeit UTC+01:00

SOLARWATT

Unternehmensübersicht

Name

SOLARWATT GmbH

Hauptsitz

Dresden, Deutschland

Gegründet

1993

Größe

Etwa 800 Mitarbeiter weltweit (source: linkedin.com). Umsatz von 330 Millionen Euro im Jahr 2022 (source: solarwatt.co.uk).

Was sie tun

SOLARWATT konzentriert sich auf die Integration von Photovoltaik mit Speichersystemen, Heizlösungen, Mobilität und Netzmanagement für Wohn- und Gewerbeanwendungen bis zu 10 kWp. Das Unternehmen hat sich als führender Hersteller von PV-Systemen in Deutschland etabliert und ist Marktführer in Europa für Glas-Glas-Module sowie ein bedeutender Anbieter von Heimspeichern weltweit (source: solarwatt.com). Zu den Hauptprodukten gehören hoch effiziente Glas-Glas- und Glas-Folie-Solarmodule, die für ihre Langlebigkeit bekannt sind, sowie innovative Lösungen wie der SOLARWATT Inverter vision und der SOLARWATT Battery vision, die auf die Bedürfnisse moderner Haushalte zugeschnitten sind.

Projekte & Erfolgsbilanz

Obwohl spezifische abgeschlossene Projekte nicht detailliert in den verfügbaren Quellen aufgeführt sind, hat SOLARWATT insgesamt 9 Millionen Solarmodule verkauft und beliefert etwa jede fünfte PV-Installation in Deutschland mit einer Leistung von unter 10 kWp. Das Unternehmen plant, bis 2025 insgesamt 200.000 Systeme in Europa zu installieren, unterstützt durch ein Netzwerk von über 8.500 Installationspartnern (source: easbyenergysolutions.com). Die Partnerschaften mit Unternehmen wie BMW Group zur Optimierung von Batteriespeichern und Stiebel Eltron zur Verbesserung von Wärmepumpen zeigen das Engagement von SOLARWATT für innovative Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien.

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat SOLARWATT sein 30-jähriges Bestehen gefeiert und seine Ziele für 2025 bekannt gegeben, darunter die Absicht, 2,5 Millionen Solarmodule im Jahr 2023 zu verkaufen. Im Jahr 2024 wurden neue Produkte der Vision-Familie vorgestellt, darunter der SOLARWATT Inverter vision und der SOLARWATT Battery vision, die beide auf die Integration von Energiesystemen abzielen (source: solarstoragextra.com). Diese Entwicklungen unterstreichen die Innovationskraft des Unternehmens und seine Position als Marktführer in der Branche.

Arbeiten dort

Die SOLARWATT GmbH bietet eine Vielzahl von Rollen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb und technische Unterstützung an. Die Hauptniederlassung in Dresden ist das Zentrum für Fertigung und Verwaltung, während die internationalen Standorte in Frankreich, Großbritannien, den Niederlanden, Italien und Spanien ebenfalls wichtige Funktionen übernehmen (source: easbyenergysolutions.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Innovationsgeist und einem Fokus auf die Integration von Menschen und Partnern, um ganzheitliche Lösungen zu schaffen.

Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden

Solarwatt ist einer der deutschen Solarpioniere und Innovationstreiber für die effiziente Eigenversorgung mit Solarstrom, nachhaltiger Wärme und Elektromobilität. Wir bieten Eigenheim- und Gewerbebesitzern Photovoltaikanlagen, Batterien, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen im ganzheitlichen System in Premiumqualität an und stehen unseren Kunden dabei als starker regionaler Partner mit jahrzehntelanger Expertise zur Seite. Solarwatt deckt die gesamte Kette von der Entwicklung der Komponenten, der Auftragsfertigung bis über die Planung und der Installation der PV-Anlage bis hin zur Betreuung und Wartung an vielen Standorten in Deutschland ab.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module
  • Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um
  • Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um
  • Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen
  • Du qualifizierst interne SuccessFactors Consultants und Anwender, führst Schulungen durch und erstellst verständliche Dokumentationen für eine optimale Systemnutzung

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors
  • SAP SuccessFactors Zertifizierung sowie fundierte Erfahrung in Projektmanagement, Prozessmanagement und Systemmigrationen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
  • Analytische und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
  • Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
    Starke Kommunikationsfähigkeit - sowohl im Zuhören als auch in der klaren Vermittlung komplexer Inhalte
  • Gestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

Wir bieten

  • Home Office
  • Gleitzeit
  • Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket
  • Jobrad
  • kostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos in unserer Tiefgarage
  • 20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 20 % Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien
  • Vorteile für Solarwatt Produkte
  • Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Eine befristete Anstellung in Vollzeit

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermines.

  • Lisa Hübsch
  • Head of HR Headquarter
  • +49-351-4676-0510

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Über die Rolle

29. Juli 2026

29. Juli 2026

Vollzeit

Hybrid

Unternehmen

Solarenergie, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge

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  •  Dresden, Deutschland

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

UTC+01:00

Tags

Personalwesen · Projektmanagement · SAP · Stakeholder-Management