Executive Assistant (m/w/d)
Eagle Creek Renewable Energy
Unternehmensüberblick
Eagle Creek Renewable Energy LLC
HauptsitzMenominee, MI, Vereinigte Staaten
Gegründet2010
GrößeUngefähr 100 Mitarbeiter und betreibt 85 Wasserkraftanlagen mit einer Kapazität von fast 700 MW (Quelle: eaglecreekre.com).
Was sie tun
Eagle Creek Renewable Energy konzentriert sich ausschließlich auf Wasserkraft und besitzt, betreibt und entwickelt kleine bis mittelgroße Laufwasserkraftwerke, die grundlastfähige erneuerbare Elektrizität ohne den Bedarf an großflächigen Dämmen erzeugen. Das Unternehmen legt Wert auf die Sanierung bestehender Standorte, um die Effizienz zu steigern und die Umweltintegration zu fördern (Quelle: eaglecreekre.com). Zu ihren Dienstleistungen gehören der Erwerb von leistungsschwachen oder stillgelegten Anlagen, die Sanierung von Turbinen, die Sicherung von Lizenzen der Federal Energy Regulatory Commission (FERC) und das Management der Betriebsabläufe, um saubere Energie in regionale Netze zu liefern. Beispielsweise liefern sie jährlich etwa 150 Millionen kWh aus den Anlagen Anson (9 MW) und Abenaki (19 MW) am Kennebec River in Maine, die 2017 erworben wurden (Quelle: eaglecreekre.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Eagle Creek hat eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bei abgeschlossenen Projekten, einschließlich der Anlagen am Menominee River, zu denen Little Quinnesec (9,1 MW, Niagara, WI), Park Mill (2,274 MW, Marinette, WI) und Menominee (2,074 MW, Menominee, MI) gehören. Diese Anlagen sind seit dem frühen 20. Jahrhundert in Betrieb und produzieren gemeinsam über 15 Millionen kWh jährlich (Quelle: eaglecreekre.com). Darüber hinaus erzeugen die Anlagen Ada (1,4 MW) und Cascade (1,6 MW) am Thornapple River in Michigan zusammen über 12 Millionen kWh jährlich. Zu den wichtigen Akquisitionen gehört ein Portfolio von 30 MW von Madison Paper Industries in Maine sowie zehn Anlagen im Nordosten mit insgesamt 12 MW, was ihre Betriebsfähigkeit erheblich erweitert hat (Quelle: eaglecreekre.com). Das Unternehmen sucht weiterhin nach weiteren Akquisitionen, um sein Portfolio und seine Betriebspräsenz zu erweitern.
Aktuelle Entwicklungen
In aktuellen Entwicklungen gab Eagle Creek am 6. Oktober 2025 bekannt, dass von Apollo verwaltete Fonds zugestimmt haben, das Unternehmen zu erwerben, was die bedeutende Betriebsfähigkeit von 700 MW über 85 Anlagen unterstreicht. Diese Akquisition soll im ersten Quartal 2026 abgeschlossen werden, vorbehaltlich der behördlichen Genehmigungen, und hebt die Rolle des Unternehmens bei der Deckung der steigenden Nachfrage nach zuverlässiger, kohlenstoffarmer Grundlastenergie, insbesondere für Rechenzentren, hervor (Quelle: apollo.com). In den letzten zwei Jahren wurden keine weiteren größeren Verträge, Fusionen oder Finanzierungsrunden gemeldet, was auf einen Fokus auf die Festigung ihrer bestehenden Betriebsabläufe und die Vorbereitung auf die bevorstehende Akquisition hinweist.
Arbeiten dort
Eagle Creek bietet eine Vielzahl von Rollen, die wahrscheinlich die Bereiche Betrieb, Ingenieurwesen, Umweltvorschriften, FERC-Lizenzierung, Turbinenwartung und regionale Verwaltung abdecken, was das umfangreiche Portfolio von 85 Anlagen widerspiegelt. Die Einstellung erfolgt an Betriebsstandorten wie Menominee, MI, und Morristown, NJ, sowie an anderen Standorten in Maine, Wisconsin und Massachusetts (Quelle: eaglecreekre.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf sichere und professionelle Betriebsabläufe, mit einem Fokus auf regionale Verwaltung zur Steigerung des Stakeholder-Werts für Investoren, Mitarbeiter und Gemeinden. Projekte wie die Wiederherstellung des Störhabitats am Menominee River zeigen ihr Engagement für Umweltverantwortung (Quelle: eaglecreekre.com). Konkrete Mitarbeiterbenefits wurden in den verfügbaren Quellen jedoch nicht dokumentiert.
Zuletzt aktualisiert am Mai 29, 2026 | Ein Problem melden
Job Description
This role requires someone who is highly organized, thorough, efficient, responsive, and professional. The ideal person has strong attention to detail, works quickly without sacrificing accuracy, anticipates needs, solves routine problems independently, and keeps work moving without needing constant direction. Success requires being proactive, calm, thoughtful, and able to manage many details at once while providing support in a way that is clear, well-timed, and not overly intrusive.
Why Eagle Creek?
- A comprehensive benefits plan: Medical, Dental, Vision, HSA, FSA, Commuter benefits, Voluntary Life, 401(k) Match.
- Eleven paid holidays per year, plus a competitive PTO schedule and time off to volunteer or give back to your community.
- Access to a company-funded Employee Assistance Program.
- Employee discounts through ADP LifeMart.
- Tuition Reimbursement as well as access to trainings & mentors for Career Progression and Personal Development.
What You'll Do
- Maintain a high level of responsiveness and professionalism in all communications and interactions.
- Be proactive, organized, and detail-oriented.
- Take ownership of assigned tasks while also looking for reasonable ways to improve systems, processes, and communications.
- Use good judgment, common sense, and a service-oriented approach.
- Provide clear, timely updates on important items, while keeping routine details brief and organized and don't overload with unnecessary details.
- Anticipate needs related to meetings, travel, board work, communications, and scheduling.
- Work closely with the executive team to understand priorities, anticipate scheduling and coordination needs, share relevant updates, and help make sure the right people have the right information at the right time.
- Follow through quickly & reliably and confirm completion of important tasks.
Calendar Management
- Keep calendar fully up to date at all times.
- Include all meetings, events, travel, board commitments, personal scheduling holds, and key deadlines.
- Avoid unnecessary calendar conflicts and flag conflicts early.
- Add helpful details to calendar entries, such as location, links, phone numbers, attendees, agendas, travel time, parking information, bios, and preparation notes.
- Build in appropriate buffers for travel, prep time, follow-up, and transitions between meetings.
- Regularly review the upcoming calendar to identify gaps, conflicts, missing information, or preparation needs.
Travel Coordination
- Book and coordinate all travel, including flights, hotels, rental cars, transportation, meeting logistics, and itineraries.
- Preference: direct flights whenever possible.
- Airline preference: American Airlines when possible.
- Seat preference: emergency exit row, right side of the plane, window seat when available.
- Hotel preference: Hyatt hotels when available and appropriate.
- Include all key travel information on calendar, including flight times, confirmation numbers, hotel details, ground transportation, meeting locations, addresses, and relevant contact information.
- Monitor for flight changes, delays, cancellations, or travel disruptions.
- Troubleshoot travel issues quickly.
Meeting & Event Coordination
- Arrange and coordinate Bethesda meetings and events.
- Arrange and coordinate Board meetings, events, meals, logistics, materials including agendas and board memos, and follow-up details.
- Manage meeting invitations, attendance lists, room reservations, technology needs, catering, travel coordination, and materials.
- Confirm details in advance (at least one week) so meetings and events run smoothly.
- Prepare and distribute agendas, bios, meeting packets, printed materials, or digital materials.
- Track follow-up items from meetings and help ensure next steps are completed.
- Provide all information to attendees well in advance of meetings.
Board & Documentation Support
- Help prepare board documents, packets, communications, reports, presentations, and related materials.
- Assist with drafting, formatting, proofreading, and organizing documents.
- Ensure materials are professional, accurate, polished, and delivered on (or before) due.
- Maintain organized files for board materials, meeting notes, important communications, and reference documents.
- Help coordinate deadlines for board preparation and make sure required materials are ready and distributed in advance.
- Support communication with board members and other key stakeholders in a professional and timely manner.
Scheduling, Communication & Coordination
- Respond promptly and professionally to scheduling requests, meeting inquiries, and messages that require follow-up.
- Communicate regularly with the executive team to understand priorities, meeting needs, coordination requests, and follow-up items.
- Help determine who needs to be included in meetings and confirm the right attendees are invited.
- When scheduling meetings, include helpful context such as the purpose of the meeting, key agenda items, needed decisions, preparation materials, and relevant background information.
- Draft polished emails and messages for scheduling, meeting coordination, follow-up, and routine communication.
- Track open scheduling and communication items until meetings are confirmed or next steps are clear.
- Keep communication concise, courteous, and clear, while making sure the right people have the right information at the right time.
- Flag conflicts, missing information, or unclear priorities early so they can be resolved before they become urgent.
Success in This Role Looks Like
- Calendar is accurate, complete, and manageable.
- The executive team is well supported through clear communication, timely scheduling, helpful meeting context, and organized follow-up.
- The calendar, travel, meeting materials, and follow-up items are reviewed regularly so upcoming needs are anticipated and handled in advance.
- Travel is booked smoothly and reflects preferences.
- Meetings and board events are well organized and professionally handled.
- Emails and scheduling requests are answered promptly and respectfully.
- Documents are polished, timely, and easy to use.
- Tasks do not fall through the cracks.
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Über die Rolle
30. Juli 2026
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