93 T.
Stellenbeschreibung
In our digital development team, we design and continuously improve customer‑facing web platforms for the German market. We work in an agile, collaborative setup, delivering scalable, reliable and high‑quality solutions that have a real business impact.
That is why we are now looking to hire a Senior Frontend Developer - Headless CMS (Vue.js / Nuxt) in Katowice, Berlin or Hamburg.
What will you do?
As a Senior Frontend Developer, you will play a key role in designing and developing modern frontend solutions within a headless CMS architecture. You will contribute to shaping technical solutions, implementing scalable features and ensuring high standards in performance, security and code quality.
You will work in a cross‑functional DevSecOps team (developers, QA and DevOps), collaborate closely with Product Owners and stakeholders, and influence architectural decisions. This role offers the opportunity to work on a large‑scale customer platform, use modern tools (including AI‑assisted development) and actively contribute to how the team builds and delivers software.
Your tasks and responsibilities:
- Design frontend solutions within a headless architecture
- Implement and maintain modern web applications (Nuxt / Vue.js)
- Contribute to system design and architectural discussions
- Align technical solutions with business needs and stakeholder expectations
- Collaborate with technical and non‑technical stakeholders
- Support knowledge sharing and team decision‑making
- Contribute to problem‑solving and continuous improvement within the team
- Ensure high standards in code quality, performance and security
- Support collaboration within a large, agile and international team
Location
Poland (remote, Katowice), Germany (Berlin, Hamburg)
Qualifications
You are an experienced frontend developer who enjoys working with modern technologies and building scalable digital products. You combine strong technical expertise with a collaborative mindset and you feel comfortable working in international, cross‑functional teams.
As our Senior Fronted Developer, you will bring:
- Strong experience with headless CMS architecture
- Solid expertise in Vue.js / Nuxt and modern frontend development
- Experience in system design and architectural thinking
- A proactive, solution‑oriented mindset and strong problem‑solving skills
- Ability to communicate effectively with both technical and business stakeholders
Next to this you bring:
- Experience working in larger teams (10+ engineers) and agile environments
- Strong focus on clean code and best software development practices
- Experience working in multinational teams
- A customer‑oriented mindset and understanding of business needs
- Experience with AI‑assisted development tools
- Fluent English
Nice to have:
- Experience with Storyblok or Contentful (headless CMS)
- Familiarity with Storybook
- Experience with Azure and Microsoft ecosystem
- German language skills
Our offer
Good remuneration, a challenging and international work environment, and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development.
More Information
We welcome your application in English. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website.
For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Marta Jura via e-mail: [email protected].
At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.
The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, DISA Global Solutions AB.
We look forward to receiving your application!
Über diese Stelle
Veröffentlicht
6 Aug 2026
Zeitzone
UTC+01:00
Erfahrung
Senior
Über Vattenfall
Unternehmensüberblick
Name
Vattenfall, ein schwedisches staatliches Energieunternehmen
HauptsitzSolna, Schweden
Gegründet1909
GrößeCa. 20.700 Mitarbeiter weltweit (Quelle: vattenfall.com). Umsatz von 245,6 Mrd. SEK im Jahr 2024 (Quelle: vattenfall.com).
Was sie tun
Vattenfall hat sich von einem nationalen Energieversorger zu einem der größten Strom- und Wärmeerzeuger sowie -händler Europas entwickelt und ist in mehreren europäischen Märkten aktiv, darunter Schweden, die Niederlande, Deutschland, Dänemark, Großbritannien und Finnland (Quelle: vattenfall.com). Das Kerngeschäft umfasst die Erzeugung von Strom und Wärme mit starkem Fokus auf erneuerbare Energien wie Windkraft, Wasserkraft und Kernenergie sowie Fernwärme, Netzdienstleistungen und Elektrifizierungsprodukte einschließlich Batteriespeicher und Wasserstoffprojekte (Quelle: vattenfall.com). Die Organisationsstruktur von Vattenfall gliedert sich in spezialisierte Geschäftsbereiche für Stromerzeugung, Wind, Wärme, Verteilung, Vertrieb und Handel. Die Wind-Sparte verantwortet Entwicklung, Bau und Betrieb von Windparks sowie großflächige Solar- und Batterieprojekte (Quelle: vattenfall.nl). Die vielfältige Kundenbasis reicht von Privathaushalten und Geschäftskunden über Kommunen und Netzbetreiber bis hin zu großen Industriekunden, während das Projektgeschäft Regierungen, Übertragungsnetzbetreiber und Unternehmen mit langfristigen Energieanlagen und Verträgen bedient (Quelle: vattenfall.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Vattenfall betreibt mehrere Leuchtturmprojekte im Bereich erneuerbare Energien, darunter den Offshore-Windpark Hollandse Kust Zuid in den Niederlanden, ein bedeutendes Asset im Offshore-Windportfolio (Quelle: vattenfall.nl). Das Unternehmen entwickelt aktiv das Offshore-Windprojekt Zeevonk in den Niederlanden in Partnerschaft mit Copenhagen Infrastructure Partners. Die erste Phase zielt bis 2029 auf 1 GW Offshore-Windkapazität und einen 6 MW schwimmenden Solar-Pilot ab, die zweite Phase plant weitere 1 GW Offshore-Wind, 500 MW Systemintegrationskapazität und zusätzliche schwimmende Solarprojekte bis 2032 (Quelle: vattenfall.com). In Schottland hat sich Vattenfall zum Onshore-Windpark Clashindarroch II in Aberdeenshire mit einer geplanten Kapazität von 63 MW verpflichtet, dessen Inbetriebnahme für 2027 vorgesehen ist (Quelle: vattenfall.com). In Deutschland sicherte sich das Unternehmen Genehmigungen für den 97 MWp Solarpark Martensdorf und treibt die Nordlicht-Offshore-Windprojekte voran, mit finalen Investitionsentscheidungen und Baubeginn 2026 für den Betrieb 2028 und 2029 (Quelle: nasdaq.com). Das schwedische Portfolio umfasst bedeutende Batterie- und Windprojekte wie Bruzaholm Onshore-Wind und Batterie, Velinga Onshore-Wind und Battery Toledo, was das Engagement für integrierte erneuerbare Energielösungen unterstreicht (Quelle: vattenfall.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Vattenfall ein kontinuierliches Wachstum in den Bereichen Offshore-Wind, Solar, Batteriespeicher und Netzintegration gezeigt, hervorgehoben durch einen Anstieg der Nettoumsätze und eine verbesserte operative Ergebnisbasis im Windgeschäft im dritten Quartal 2025, bedingt durch höhere Volumina und Verfügbarkeit (Quelle: vattenfall.com). Das Unternehmen hat bedeutende Fortschritte bei den Phasen des Offshore-Windprojekts Zeevonk erzielt und die Baupläne für die Nordlicht-Offshore-Windparks in Deutschland vorangetrieben, was den strategischen Fokus auf den Ausbau erneuerbarer Kapazitäten widerspiegelt (Quelle: vattenfall.com). Zudem markieren die Investitionsentscheidung für den Windpark Clashindarroch II in Schottland und die Genehmigung für den Solarpark Martensdorf in Deutschland wichtige Meilensteine in der europäischen Erneuerbaren-Expansion (Quelle: vattenfall.com).
Arbeiten bei Vattenfall
Vattenfall bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in zahlreichen Fachbereichen wie Windenergie, Netzbetrieb, Einzelhandel, Handel, Ingenieurwesen, Projektentwicklung, IT und Daten, Finanzen, Recht, Personalwesen, Einkauf, Betrieb und Kundenservice (Quelle: careers.vattenfall.com). Das Unternehmen legt Wert auf flexible Arbeitsmodelle, umfassende Urlaubsregelungen und starke Unterstützung bei Weiterbildung und Entwicklung und fördert eine Kultur, die Sicherheit, Teamarbeit und Work-Life-Balance schätzt (Quelle: careers.vattenfall.com). Mitarbeitende profitieren von Vorteilen im Bereich Heimenergie, wie Rabatten auf Solarpanels und Ladestationen für Elektrofahrzeuge, was Vattenfalls Engagement für Nachhaltigkeit sowohl extern als auch intern widerspiegelt (Quelle: careers.vattenfall.com). Der Hauptsitz in Solna dient als wichtiger Arbeitsplatzstandort und unterstützt eine vielfältige und dynamische Belegschaft in Schweden (Quelle: careers.vattenfall.com).