Stellenbeschreibung
The Carbon Excellence Country Coordinator is responsible for ensuring the integrity, performance, and verification readiness of BURN's biomass carbon projects in DRC. The role leads the execution of a data-driven Carbon Excellence framework that safeguards carbon issuance through strong monitoring systems, high-quality operational data, and proactive risk management. The role also drives distribution quality excellence by ensuring customer targeting, onboarding quality, geographic coverage, and sales execution are aligned with carbon methodology requirements and sustained stove usage outcomes.
Key Responsibilities
- Carbon Performance & Project Integrity
- Own carbon performance across biomass carbon projects in DRC
- Track and manage key carbon integrity metrics, including, customer reachability for monitoring and verification activities, stove-to-customer match accuracy, verified stove usage and sustained adoption
- Identify early warning signals and provide structured performance and risk reporting to leadership.
- Customer Targeting, Distribution Quality & Market Integrity
- Ensure distribution adheres to customer eligibility criteria aligned with carbon methodology requirements.
- Monitor distribution quality metrics, including customer profile compliance, geographic targeting accuracy, sales and onboarding quality
- Identify and correct deviations such as out-of-scope customer acquisition, or weak targeting practices.
- Ensure distribution quality supports sustained stove usage and long-term carbon performance, not just sales volumes.
- Monitor adherence to SOPs and drive continuous process improvement
- Market Insights, Customer Experience & Cross-Functional Alignment
- Ensure targeting approaches, carbon strategies, and customer engagement initiatives are adapted to local market realities and customer needs.
- Partner with Customer Experience, Commercial, and Product teams to improve customer satisfaction, product-market fit, adoption, sustained usage, and long-term customer engagement.
- Act as the voice of the customer by identifying barriers to adoption, usage, retention, reachability, and overall customer satisfaction, and translating customer feedback and field insights into actionable improvements.
- Digital Monitoring Systems & Data Integrity
- Support implementation of digital monitoring tools and field data collection systems. * Ensure accuracy, completeness, and integrity of data across all sales, customer acquisition, and monitoring processes.
- Validate datasets for completeness, consistency, and traceability.
- Risk Management & Corrective Actions
- Lead structured root cause analysis across operations, monitoring, data, and distribution.
- Develop and implement corrective action plans with clear ownership and timelines.
- Track effectiveness of interventions and ensure systemic resolution of recurring issues.
- Continuous Improvement
- Promote a culture of data integrity, quality, accountability, and customer-centric execution.
- Drive process optimization initiatives to improve operational efficiency and verification readiness.
- Champion a customer-first culture across all field and operational teams.
Skills & Requirements
- Bachelor's degree in business, Engineering, Statistics, Economics, Environmental Science, Data Science, or related fields.
- Minimum 4-5+ years of experience in operations, customer experience, commercial excellence, quality assurance, carbon projects, or related functions.
- Proven experience driving performance improvements through data analysis, root cause problem-solving, and cross-functional collaboration.
- Strong analytical skills with experience using data to identify risks, generate insights, and support decision-making.
- Demonstrated ability to influence stakeholders and drive accountability without direct authority.
- Customer-centric mindset with experience translating customer insights into operational or business improvements.
- Experience in clean cooking, carbon markets, climate finance, development programs, or last mile distribution environments.
- Willingness to travel locally and conduct regular field visits to support monitoring, quality assurance, customer engagement, and continuous improvement initiatives.
Qualified Female Candidates encouraged to Apply
BURN does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview, meeting, processing, training, or any other fees).
Über diese Stelle
Über BURN
Unternehmensüberblick
BURN, ein privat geführtes Unternehmen für sauberes Kochen
HauptsitzNairobi, Kenia
Gegründet2011
GrößeCa. 3.000 Mitarbeiter weltweit (Quelle: burnstoves.com)
Was sie tun
BURN ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, den Vertrieb und die Monetarisierung von sauberen Kochgeräten mit Schwerpunkt auf Biomasse-, Flüssigbrennstoff- und Elektroherden (Quelle: burnstoves.com). Das Unternehmen ist der einzige vertikal integrierte Hersteller moderner Kochherde in Subsahara-Afrika und vereint Forschung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Kundendienst und die Ausstellung von CO2-Zertifikaten unter einem Dach (Quelle: burnstoves.com). Zum Produktportfolio gehört der preisgekrönte ECOA-Induktionsherd sowie effiziente Biomasse- und Flüssigbrennstoffherde, die den Brennstoffverbrauch um bis zu 60 % senken und die Innenraumluftverschmutzung um 65–100 % reduzieren, mit Fokus auf einkommensschwache und Massenmärkte in ganz Afrika (Quelle: burnstoves.com). Zudem nutzt BURN seine Expertise im Bereich Kohlenstofffinanzierung und digital überwachte Nutzungsdaten einiger Elektroprodukte, was dem Unternehmen eine einzigartige Position im Bereich der Kohlenstoffprojektentwicklung auf dem Kontinent verschafft (Quelle: burnstoves.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
BURN eröffnete 2014 seine erste vollwertige Produktionsstätte in Kenia, eine solarbetriebene Anlage mit einer Kapazität von 400.000 Herden pro Monat, und ist derzeit auf Kurs, monatlich über 200.000 Herde zu produzieren und zu verkaufen (Quelle: burnstoves.com). Das Unternehmen hat über 6 Millionen Biomasse-, LPG- und Elektro-Kochgeräte verteilt und erreicht mehr als 27 Millionen Menschen in 12 afrikanischen Ländern, darunter Kenia, Nigeria, Tansania, Malawi, Senegal, Elfenbeinküste, Somalia, Ghana, DRC, Mosambik, Sambia und Madagaskar (Quelle: burnstoves.com). BURN unterhält in jedem Markt festangestellte Mitarbeiter sowie technische Kohlenstoffexperten am Hauptsitz in Nairobi, um seine umfangreiche Präsenz zu unterstützen (Quelle: burnstoves.com). Wichtige Meilensteine umfassen die Generierung von 9,5 Millionen Gold Standard CO2-Zertifikaten und die Einsparung von 16 bis 35,4 Millionen Tonnen Holz, was die Umweltwirkung unterstreicht (Quelle: burnstoves.com). Im Jahr 2024 startete BURN Afrikas erstes groß angelegtes CO2-Projekt für elektrisches Kochen und führte seine E-Kochgeräte in sechs Ländern ein (Quelle: burnstoves.com).
Aktuelle Entwicklungen
Im März 2025 wurde BURN von Fast Company als das zweitinnovativste Unternehmen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika ausgezeichnet und damit seine Führungsrolle bei Innovationen im Bereich sauberes Kochen hervorgehoben (Quelle: burnstoves.com). Bis Mai 2025 befanden sich mehrere seiner CO2-Projekte auf dem Weg, das Core Carbon Principles Label zu erhalten – ein Novum für Kochherd-Kohlenstoffinitiativen (Quelle: burnstoves.com). Ende 2025 kündigte BURN die Genehmigung durch Gold Standard für einen Pilotversuch des Digital Kitchen Performance Test für Biomasseherde an, der in Zusammenarbeit mit Climate Solutions dKPT umgesetzt wird (Quelle: burnstoves.com). Das Unternehmen entwickelt seine Produkt- und Kohlenstoffmarktangebote kontinuierlich mit regelmäßigen Updates für 2025 und 2026 weiter (Quelle: linkedin.com).
Arbeiten bei BURN
BURN stellt für vielfältige Positionen in den Bereichen Technik, Produktion, Forschung & Entwicklung, Kohlenstoffprojektentwicklung, Vertrieb, Außendienst, Kundendienst und technische Überwachung ein, hauptsächlich mit Sitz in Nairobi und festangestellten Mitarbeitern in seinen afrikanischen Märkten (Quelle: linkedin.com). Das Unternehmen legt großen Wert auf eine missionorientierte Unternehmenskultur, die sauberes Kochen, lokale Fertigung und Geschlechterinklusion fördert – Frauen machen etwa die Hälfte der Belegschaft aus (Quelle: burnstoves.com). Zudem verfolgt BURN einen transparenten Rekrutierungsprozess und stellt ausdrücklich klar, dass keine Gebühren in irgendeiner Phase erhoben werden (Quelle: linkedin.com).
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