Stellenbeschreibung
The Technical Product Specialist is responsible for assessing the technical feasibility of new products, technologies and vendors. The role supports Innovation by validating whether product ideas are technically possible, operationally practical and commercially sensible. This role works closely with the Head of Innovation, the Commercial Intelligence & Data Specialist, Engineering, Finance and the central Modelling Committee.
Position of the job in the organisation:
The Technical Product Specialist will report directly to the Head of Innovation.
Principal Responsibilities
Technical Due Diligence
- Conduct technical due diligence on new products, technologies and solution concepts.
- Assess feasibility, implementation requirements, risks and constraints.
- Provide recommendations to support product development decisions.
Technology Evaluation & Integration
- Evaluate technologies, vendors and platforms for suitability within SolarAfrica's environment.
- Assess integration requirements and identify dependencies, risks and technical blockers.
- Recommend practical and scalable technical solutions.
Technical Modelling & Validation
- Develop and maintain technical models to validate feasibility and key assumptions.
- Support early-stage business cases and product concepts with technical input.
- Collaborate with relevant stakeholders to align technical and commercial assumptions.
Innovation & Product Development
- Support product development from concept through MVP and scaling.
- Contribute to technical assessments, validation activities and decision-making processes.
- Ensure technical assumptions, risks and requirements are clearly documented.
Technical Advisory
- Translate technical considerations into clear commercial insights.
- Provide guidance on trade-offs between cost, performance, risk and scalability.
- Support strategic and operational decision-making with technical expertise.
Regulatory and policy intelligence
- Own regulatory and policy intelligence for Innovation's product portfolio.
- Assess commercial and product impacts of new regulations and policies.
- Translate regulatory change into opportunities and strategic recommendations.
Experience & Skills
- Degree in Electrical, Mechanical, Industrial or Energy Engineering.
- 3-5 years' engineering, technical product, renewable energy or technology experience.
- Experience conducting technical feasibility assessments.
- Experience evaluating technologies, products or vendors.
- Strong understanding of renewable energy technologies, product feasibility, technical modelling and integration requirements.
- Confident using digital tools, technical modelling platforms, Excel and AI-enabled tools to improve analysis, documentation and decision-making.
Specific Attributes
- Proven ability to conduct technical due diligence on products, technologies and vendors.
- Strong understanding of technical feasibility assessments and solution evaluation.
- Ability to develop and interpret technical models to support decision-making.
- Demonstrated problem-solving skills in complex technical environments.
- Ability to prepare clear and concise technical reports and recommendations.
- Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills.
Desirable Attributes
- Solar, BESS or utility-scale experience
- Product innovation experience
- Financial literacy
- Technology integration experience
- Experience supporting business cases
What Does Success Look Like?
By 3 Months
- I will understand SolarAfrica's products, technologies and operating environment.
- I will be conducting technical assessments of product concepts and opportunities.
- I will be supporting the Innovation team with technical insights and recommendations.
By 6 Months
- I will be leading technical due diligence and feasibility assessments for new initiatives.
- I will be developing technical models to support product validation and decision-making.
- I will be working closely with commercial and technical stakeholders to assess opportunities.
By 12 Months
- I will be recognised as the technical subject matter expert within the Innovation team.
- I will have helped validate and shape multiple new product opportunities.
- I will be influencing product strategy through clear technical and commercial trade-off analysis.
Core Values
We hire, reward, and recognise our team against these values. It is imperative that you believe in these values and demonstrate them consistently.
- We are passionate and proud of what we do.
- We communicate candidly, especially when it is difficult.
- We take the initiative, share our mistakes, and grow together.
- We are dependable and take accountability.
- No one person is bigger than the solution - no egos.
We are currently only considering candidates based in South Africa with valid working rights. Unfortunately, we are unable to consider applications from outside the country at this time.
Über diese Stelle
Über SolarAfrica Energy
Unternehmensüberblick
SolarAfrica Energy Pty Ltd
HauptsitzIrene, Gauteng, Südafrika
Gegründet2011
GrößeUngefähr 50 Mitarbeiter (Quelle: solarafrica.com). Keine öffentlichen Umsatzzahlen für 2023 oder später sind von veröffentlichten Quellen verfügbar.
Was sie tun
SolarAfrica konzentriert sich hauptsächlich auf solarbetriebene Photovoltaik (PV)-Systeme, Batteriespeicher und innovative Energielösungen wie das Wheeling über Virtuelle Stromabnahmeverträge (VPPAs) und den Stromhandel. Sie bieten kapitalfreie Lösungen durch Stromabnahmeverträge (PPAs), die finanzielle und technische Expertise bündeln, die auf gewerbliche und industrielle Kunden zugeschnitten ist (Quelle: naacam.org.za). Zu ihren Produktangeboten gehören vor Ort installierte Solaranlagen, die in gewerblichen PPAs über 60 MW überschreiten, sowie die größten Solar-Carports der Welt, die ihr Engagement für nachhaltige Energielösungen zeigen (Quelle: solarafrica.com). Darüber hinaus haben sie Batteriesysteme in Afrika eingeführt, darunter das erste Tesla Power Pack, und sind an großflächigem Wheeling von bedeutenden Projekten wie dem 1 GW großen Solarpark SunCentral beteiligt (Quelle: solarafrica.com). Ihre Zielmärkte umfassen hauptsächlich gewerbliche und industrielle Sektoren im südlichen Afrika, insbesondere Unternehmen, die eine sichere Energieversorgung inmitten anhaltender Energieengpässe suchen.
Projekte & Erfolgsbilanz
SolarAfrica hat eine beeindruckende Erfolgsbilanz bemerkenswerter Projekte, darunter das größte industrielle Solarsystem Ostafrikas bei Krystalline Salt Limited und das erste und größte Tesla Power Pack Batteriesystem Afrikas, beide 2017 abgeschlossen (Quelle: solarafrica.com). Sie haben über 135 Projekte in fünf Ländern finanziert und zu mehr als 60 MW in gewerblichen Solar-PPAs beigetragen. Ihr Flaggschiffprojekt, das SunCentral 1 PV-Kraftwerk in der Northern Cape, zielt auf eine Gesamtkapazität von 1 GW ab, wobei Phase 1 bereits 342 MW erreicht hat (Quelle: solarquarter.com). Dieses Projekt stellt eine bedeutende Investition von 5 Milliarden Rand dar und zeigt ihr Engagement für den Ausbau der Infrastruktur für erneuerbare Energien in Südafrika.
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat SolarAfrica 1,8 Milliarden Rand für ein großes Solarprojekt gesichert und einen 60 MW-Deal für saubere Energie mit PowerX unterzeichnet, was auf robustes Wachstum und strategische Partnerschaften hinweist (Quelle: startuplist.africa). Sie haben auch das 114 MW SunCentral 1 PV-Kraftwerk finanziert und 2024 mit dem Bau des 1 GW SunCentral-Projekts begonnen, was ihre Position im Bereich erneuerbare Energien weiter festigt (Quelle: solarquarter.com). Darüber hinaus wurde SolarAfrica sowohl 2021 als auch 2023 als Afrikanisches Solarunternehmen des Jahres ausgezeichnet, was ihre Führungsstärke und Innovation in der Branche unterstreicht.
Arbeiten dort
SolarAfrica beschäftigt über 50 Mitarbeiter in verschiedenen Rollen, darunter Chief Investment Officer, Chief Technology Officer und Head of Group Marketing & Communications, was auf eine vielfältige und qualifizierte Belegschaft hinweist (Quelle: solarafrica.com). Das Unternehmen hat sich seit seinen bescheidenen Anfängen erheblich entwickelt, mit einem Team, das von nur 3 Mitarbeitern im Jahr 2011 auf über 50 heute gewachsen ist. Die Kultur bei SolarAfrica ist geprägt von langfristiger Mitarbeiterbindung und einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Energielösungen einsetzt, mit Kernwerten, die seit der Gründung konstant geblieben sind (Quelle: solarafrica.com). Während spezifische Mitarbeiterbenefits nicht dokumentiert sind, ist das Engagement des Unternehmens für die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds durch seine Führungs- und Mitarbeiterengagement-Initiativen offensichtlich.
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
Sehen Sie sich Ihre Kontakte bei SolarAfrica Energy auf LinkedIn an und nutzen Sie Ihr Netzwerk bei der Bewerbung.
Verbindungen anzeigen