Antora Energy

Senior / Staff Software Engineer, Full Stack Softwareprodukte

Werde Senior Full Stack Software Engineer bei Antora Energy in den USA. Entwickle Software für saubere Energie, arbeite interdisziplinär und profitiere von attraktivem Gehalt, Aktienoptionen und erstklassigen Gesundheitsleistungen.
Antora Energy
Antora Energy
Vereinigte Staaten Remote Vollzeit 183.000–240.000 US$ pro Jahr UTC-05:00 – UTC-08:00

Antora Energy

Unternehmensüberblick

Name

Antora Energy

Hauptsitz

Sunnyvale, CA, Vereinigte Staaten

Gegründet

2018

Größe

Die Anzahl der Mitarbeiter ist nicht öffentlich angegeben, und als privates Unternehmen werden keine Umsatzahlen für 2023 oder später veröffentlicht (Quelle: cbinsights.com).

Was sie tun

Antora Energy ist ein wegweisendes privates Unternehmen für erneuerbare Energien, das sich auf thermische Energiespeicherlösungen spezialisiert hat, die darauf abzielen, industrielle Wärme und Strom zu dekarbonisieren. Gegründet von einem Team von Experten mit fortgeschrittenen Abschlüssen von Stanford und MIT, konzentriert sich das Unternehmen auf innovative Technologien wie Thermophotovoltaik (TPV) und skalierbare Energiesysteme. Ihr Kernprodukt ist eine modulare thermische Batterie, die erneuerbare Elektrizität als Wärme in festen Kohlenstoffblöcken speichert, die auf extrem hohe Temperaturen erhitzt werden können, um eine mehrtägige Speicherung zu ermöglichen und dann als industrielle Wärme oder Elektrizität abgegeben werden (Quelle: research.contrary.com; antora.com).

Die Technologie ist darauf ausgelegt, die erheblichen Emissionen zu adressieren, die vom Industriesektor produziert werden, der fast ein Drittel der globalen Emissionen ausmacht. Antoras thermische Batterien erreichen eine Umwandlungseffizienz von über 40 % von Wärme in Elektrizität, was sie zu einer kosteneffizienten Alternative zu herkömmlichen Energiespeicherlösungen macht. Das Unternehmen richtet sich an Schwerindustrien wie Chemie, Bergbau, Lebensmittel und Getränke, Öl und Gas, Zement und Stahl und bietet Lösungen an, die kontinuierliche Hochtemperaturwärme und -strom erfordern (Quelle: energy.mit.edu; antora.com).

Antora hebt sich von Wettbewerbern ab, indem es eine doppelte Wärme- und Stromausgabe, hohe Effizienz der TPV-Zellen und die Fähigkeit bietet, bei extremen Temperaturen zu arbeiten. Ihre Produktionsstätten befinden sich in den Vereinigten Staaten, was Qualität und Zuverlässigkeit in der Produktion gewährleistet. Das Unternehmen verwendet auch ein Heat-as-a-Service-Modell, das es den Kunden ermöglicht, Vorabinvestitionen zu vermeiden, indem sie Batterien installieren und Wärme oder Elektrizität im Rahmen langfristiger Verträge kaufen (Quelle: antora.com; cbinsights.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

Im Jahr 2023 hat Antora Energy erfolgreich seine erste kommerzielle thermische Batterie in Betrieb genommen, ein 5 MWh-System in der Nähe von Fresno, Kalifornien. Dieses Projekt, das in Partnerschaft mit Wellhead Electric entwickelt wurde, ist bemerkenswert, da es die weltweit erste betriebsbereite thermische Batterie ist, die Kohlenstoffblöcke und TPV-Technologie nutzt und kontinuierliche industrielle Wärme und Strom bereitstellt. Dieses Pilotprojekt markiert einen bedeutenden Meilenstein in Antoras Weg zur kommerziellen Einführung in verschiedenen Sektoren, mit Plänen für zukünftige Projekte in Branchen wie Chemie, Bergbau, Lebensmittel und Getränke sowie Öl und Gas, von denen einige voraussichtlich bis 2025 in Betrieb genommen werden (Quelle: research.contrary.com; energy.mit.edu).

Darüber hinaus eröffnete Antora 2023 eine hochmoderne Produktionsstätte mit 50.000 Quadratfuß in San Jose, Kalifornien, die als die größte TPV-Produktionsstätte der Welt anerkannt ist. Diese Einrichtung ist darauf ausgelegt, TPV-Zellen zu produzieren und Batterien zu montieren, mit einer jährlichen Kapazität von 2 Megawatt, was Antoras Position als führendes Unternehmen in der Technologie der thermischen Energiespeicherung weiter festigt (Quelle: cbinsights.com; research.contrary.com).

Aktuelle Entwicklungen

Antora Energy hat in den letzten Jahren bedeutende Fortschritte gemacht, darunter die Beschaffung von 150 Millionen Dollar in einer Series-B-Finanzierungsrunde Anfang 2024, die von Decarbonization Partners geleitet wurde, zu denen BlackRock und Temasek gehören. Diese Finanzierung bringt die gesamte Eigenkapitalfinanzierung des Unternehmens auf etwa 204,73 Millionen Dollar, mit dem Ziel, die Produktion thermischer Batterien zu skalieren, um der wachsenden Nachfrage nach emissionsfreien Energielösungen gerecht zu werden. Im Jahr 2023 hat das Unternehmen auch seine kommerziellen Batterien auf den Markt gebracht und über 4 Millionen Dollar an Zuschüssen von der California Energy Commission und ARPA-E erhalten, um seine TPV-Expansion zu unterstützen (Quelle: antora.com; cbinsights.com).

Darüber hinaus wurde Antoras innovative Technologie im Jahr 2023 anerkannt und gewann die Auszeichnungen für die besten Erfindungen von TIME und die Weltverändernden Ideen von Fast Company, was die Auswirkungen ihrer thermischen Batteriesysteme auf die Landschaft der erneuerbaren Energien hervorhebt. Die Fusion mit Medley Thermal hat auch Antoras Fähigkeiten verbessert, indem Softwarelösungen für industrielle Kesselsysteme integriert wurden, was die Effizienz der Implementierung weiter verbessert (Quelle: research.contrary.com).

Arbeiten dort

Antora Energy bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen, darunter Ingenieurwesen, Softwareintegration, kommerzielle Operationen sowie Forschung und Entwicklung. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf die Einstellung von Talenten zur Unterstützung seiner Produktionsabläufe und Projektimplementierungen, wobei die Stellenangebote hauptsächlich in ihren Büros in Sunnyvale und San Jose angesiedelt sind. Die Kultur bei Antora betont schnelle Iteration und Zusammenarbeit in einem Team von Fachleuten mit Hintergründen von renommierten Institutionen wie Stanford und MIT und fördert ein Umfeld, das missionsorientiert ist und sich auf die weltweite Implementierung großangelegter Batteriesysteme konzentriert (Quelle: climatetechlist.com; research.contrary.com).

Obwohl spezifische Mitarbeiterbenefits nicht umfassend dokumentiert sind, deutet das Heat-as-a-Service-Modell des Unternehmens und der Fokus auf langfristige Operationen auf ein Engagement für Stabilität und Vorhersehbarkeit für seine Belegschaft hin. Antoras Betonung der Schaffung von Arbeitsplätzen in den USA wird auch in ihren Finanzierungsankündigungen hervorgehoben, was ihr Engagement für einen positiven Beitrag zur lokalen Wirtschaft widerspiegelt (Quelle: antora.com).


Zuletzt aktualisiert am Feb 23, 2026 | Ein Problem melden

Antora Energy delivers affordable, reliable energy to industry, data centers, and the grid. Our thermal batteries turn low-cost electricity into always-on heat and power, without supply-constrained critical minerals or multi-year construction timelines.

We are growing our company with people who put team and mission first, value connection through laughter and joy, and work with humility and openness. We are committed to building a diverse, passionate, and creative team dedicated to a future powered by abundant, clean, low-cost energy.

About The Role

Antora Energy is looking for a full-stack product engineer to build the software products that power our business - from external customer experiences to internal tools used by teams across Business Development, Operations, and R&D.

In this role, you'll help shape product vision, design the underlying data models, and connect AI systems with the business logic that makes them useful. You'll own products end to end, working directly with users to understand their workflows, translate ambiguous needs into practical solutions, and ship software that performs reliably in production.

You'll also help build Antora's long-term software capabilities. That means creating systems, standards, and guardrails that allow partner teams to safely modify existing tools and build new ones within our ecosystem - without engineering becoming a bottleneck.

This is a highly autonomous role with direct influence over how software is designed and built at Antora. We're looking for deep expertise in one or more core areas - such as software engineering, data modeling, AI integration, or product development - along with the curiosity and practical judgment to work across the full stack.

What You'll Do

Build Full-Stack Products

Design, build, deploy, and maintain internal and external software products across the frontend, backend, data, and AI layers. Own the complete product lifecycle, including architecture, observability, reliability, and ongoing maintenance.

Enable Self-Service

Put workflow creation directly into users' hands. Build systems that allow analysts, operators, and other domain experts to adapt their own tools without filing a ticket and waiting for engineering support.

Co-Create with Users

Work alongside the people doing the work. Learn their processes, build solutions with them, and give them the tools and confidence to continue improving those solutions independently.

When users contribute their own code or workflows, you'll make those contributions safe to run, easy to review, and straightforward to maintain.

Establish a Unified Data Model

Design the data foundation that powers Antora's products. Connect business systems, operational data, and plant telemetry through tested transformation pipelines and a governed semantic layer.

You'll help ensure that critical concepts-such as revenue, availability, and delivered steam-have consistent definitions across dashboards, AI assistants, applications, and autonomous agents.

Design for Data Security

Build and enforce strong access controls for sensitive, proprietary, and counterparty-restricted data. Ensure every product, workflow, and AI interface consistently respects authorization boundaries.

At Antora, an AI system that answers an unauthorized question is not a clever feature-it is a business risk.

Build Proactive AI Guardrails

Make evaluation a core part of product development rather than a final checkpoint. Create systems that identify task failures, tool-calling errors, grounding gaps, security issues, and regressions before they reach users.

Where AI systems influence financial decisions, operational dispatch, or customer commitments, you'll build safeguards that are rigorous, reliable, and easy for teams to use.

Set Engineering Standards

Help define architectural patterns, development practices, and technical guardrails across Antora's software ecosystem. Distinguish between controls that prevent real failures and processes that create unnecessary friction.

What We're Looking For

  • Strong product judgment. You can turn vague, shifting requests into a clear product direction, write an effective specification, and ship a solution. You know how to challenge a feature request that misses the underlying problem while maintaining stakeholder trust.
  • Production software engineering experience. You have strong Python and TypeScript skills and are comfortable working across frontend and backend systems. You have owned applications end to end, including deployment, observability, reliability, and maintenance.
  • Experience shipping AI-powered products. You have built and deployed LLM-powered systems used by real users - and have learned from the unexpected ways those systems failed in production.
  • Strong data fundamentals. You are comfortable with SQL, warehouse modeling, and tools such as dbt or equivalent transformation frameworks. You have shipped data changes through CI and think proactively about data quality, freshness, lineage, and testing.
  • A collaborative approach to building. You have a track record of building with non-engineers, not simply building for them. You're comfortable pairing, teaching, reviewing someone's first pull request, and helping users become increasingly self-sufficient.
  • Clear cross-functional communication. You can connect product, data, AI, and software engineering considerations - and communicate technical decisions in a way that allows everyone in the room to contribute.
  • Practical risk judgment. You can distinguish between controls that prevent meaningful failures and ceremony that slows teams down. You know where users can safely make changes independently and where review or stronger governance is required.
  • A growth mindset. We do not expect one person to be an expert in every discipline. We value deep expertise, intellectual curiosity, sound judgment, and a willingness to learn across the stack.

Bonus Qualifications

  • Experience building or maintaining semantic layers using tools such as dbt or Cube
  • Familiarity with ClickHouse, time-series data, or IoT systems
  • Experience with agent protocols such as MCP or with plugin and tool APIs
  • Background in energy, industrial technology, or manufacturing
  • Experience managing AI model usage, performance, and cost governance

Work Location: Remote / US based

Salary Range: $183-240k USD

Salary Basis:

Please note that the salary range listed above reflects Antora Energy's estimated pay for this position. The actual salary offered will be within the posted range and determined based on several factors including but not limited to a candidate's experiences, credentials and expertise, as they pertain to the position's requirements.

In addition to a competitive base salary, Antora Energy's Total Rewards program includes equity compensation in the form of stock options, a premium health benefits package with life and disability insurance, a 401K plan with employer contributions, flexible spending accounts, and an industry leading paid-time-off policy that features flexible and inclusive holiday observance, as well as paid volunteer time off.

When it comes to stopping climate change, we need everyone. We believe that having a diversity of backgrounds and experiences strengthens all of us, and we strive to create an environment where every one of us is empowered to create meaningful change.

Benefits

Compensation & Paid Time Off

  • Competitive salary
  • Stock options
  • 401k plan with company match
  • Clean commute stipend
  • 15 paid vacation days per year, increasing with tenure
  • 12 paid holidays (10 fixed, 2 of your choosing)
  • 16 hours of volunteer time off
  • 16 weeks of paid parental leave
  • 24 hours of wellbeing time off

Health & Wellness

  • Comprehensive medical coverage for employees & dependents
  • Health savings account option with employer contribution
  • Vision, dental, and life coverage
  • Flexible spending account & dependent care account options
  • Subsidized backup childcare, senior care, and petcare
  • 80 hours of sick leave
  • Personalized access to mental health support

Facilities & Community

  • Kitchen with a variety of healthy snacks & drinks
  • On-site gym with fitness equipment
  • On-site showers and bike parking
  • Dedicated mother's room
  • Team volunteer events
  • Monthly social gatherings
  • Foosball table and lawn games for breaks and friendly competition

Jetzt bewerben

Job abgelaufen?

Bitte teilen Sie Antora Energy mit, dass Sie diese Stelle auf Rejobs gefunden haben. So wachsen wir und gewinnen mehr Menschen für die erneuerbaren Energien.

Über die Rolle

26. August 2026

12. September 2026

Vollzeit

Remote

Unternehmen

183.000–240.000 US$ pro Jahr

Energiespeicherung

Antora Energy

antora.com

  •  Vereinigte Staaten

Senior

UTC-05:00 – UTC-08:00