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Unternehmen · 28 offene Stellen

Teamleiter - Torres Vedras (m/w/d)

Werden Sie Teamleiter bei ENGIE Portugal in Lissabon und verantworten Sie die Gebäudewartung. Diese Rolle sichert Servicequalität, Budgetkontrolle und kontinuierliche Verbesserungen. Profitieren Sie von Schulungen und Gesundheitsprogrammen bei einem führenden Energieunternehmen.

Vor Ort Vollzeit UTC+00:00 Vor 2 Tagen aktualisiert

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A ENGIE é uma empresa multinacional francesa, líder global em energia e serviços de baixo carbono, com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 98,000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade.

Em Portugal, a ENGIE é o segundo maior player na produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade - Eficiência Energética, Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica - com um portfólio diversificado de fontes de energia, nomeadamente eólica, solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país.

Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa ENGIE Soluções de Energia, um(a) Team Leader para Torres Vedras.

Junta-te a nós e embarca na aventura do século!

Principais Responsabilidades

  • Coordenar, supervisionar e garantir a correta execução dos serviços de manutenção de edifícios, assegurando o cumprimento dos níveis de serviço (SLA) contratualizados.
  • Planear, acompanhar e controlar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e legalmente obrigatória, garantindo a operacionalidade e fiabilidade das instalações.
  • Monitorizar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), promovendo ações de melhoria contínua e assegurando elevados níveis de satisfação do cliente.
  • Elaborar, acompanhar e validar orçamentos, bem como verificar e aprovar faturas de acordo com os serviços efetivamente prestados.
  • Assegurar o controlo económico e financeiro dos contratos sob gestão, identificando oportunidades de otimização de custos e garantindo a sua sustentabilidade.
  • Gerir a relação operacional com clientes, fornecedores e prestadores de serviços, atuando como interlocutor privilegiado para a resolução de questões técnicas e contratuais.
  • Garantir o cumprimento dos requisitos legais, regulamentares e das normas de segurança aplicáveis às instalações e equipamentos.
  • Utilizar ferramentas de Facility Management e sistemas de gestão da manutenção para o planeamento, acompanhamento e reporte das atividades.
  • Identificar riscos operacionais e implementar medidas corretivas e preventivas que assegurem a continuidade e qualidade dos serviços.
  • Promover a eficiência na gestão dos recursos e contribuir para a valorização e longevidade dos ativos sob gestão.

Perfil

  • Experiência profissional comprovada de 3 a 5 anos na área da manutenção de edifícios ou Facility Management.
  • Formação superior em Engenharia Mecânica, Civil, Eletrotécnica ou área similar (fator preferencial).
  • Experiência na utilização de softwares de Facility Management e sistemas de gestão da manutenção.
  • Elevada capacidade de adaptação, resiliência e gestão de prioridades em ambientes operacionais dinâmicos.
  • Fortes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
  • Orientação para o cliente, resultados e melhoria contínua.

O que oferecemos

  • Integração numa multinacional, referência no setor da energia.
  • Programas de formação, desenvolvimento e mentoring adaptados a cada etapa da tua carreira.
  • Programas de saúde e bem-estar.
  • Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas.

Eleva a tua carreira com a ENGIE, adquirindo uma referência profissional sólida no dinâmico mundo da energia. As nossas funções técnicas são estimulantes e desafiantes e oferecem a plataforma perfeita para o teu desenvolvimento. Na ENGIE, não nos limitamos a falar da mudança, fazemo-la acontecer!

Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão

Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial.

Über diese Stelle

Veröffentlicht
26 Sep 2026
Aktualisiert
26 Sep 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Vor Ort
Arbeitszeit
UTC+00:00
Erfahrung
3 a 5 anos
Arbeitgeberengie.com
LinkedInENGIE

Über ENGIE

Unternehmensüberblick

Name

ENGIE SA

Hauptsitz

Paris, Frankreich

Gegründet

2008

Größe

Etwa 96.500 Mitarbeiter weltweit (Quelle: linkedin.com). Umsatz von 93,86 Milliarden Euro im Jahr 2023 (Quelle: wikipedia.org).

Was sie tun

ENGIE ist ein führender Akteur im Energiesektor, der sich auf erneuerbare Energien, Strom- und Gastransport- sowie Verteilungsnetze und Lösungen mit niedrigen Kohlenstoffemissionen konzentriert. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, die von der Finanzierung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien bis hin zum Management von Energieinfrastrukturen in Europa und darüber hinaus reichen, einschließlich der Regasifizierung in Frankreich und Chile (Quelle: investing.com). ENGIE zeichnet sich durch sein integriertes Modell aus, das alles von der upstream Ingenieurarbeit bis zum downstream Abfallmanagement abdeckt, und durch sein diversifiziertes Portfolio, das die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen verringert (Quelle: dcfmodeling.com). Die Zielmärkte umfassen Frankreich, Europa, Nordamerika, Asien und andere Regionen und bedienen eine Vielzahl von Kunden, von Regierungen über Unternehmen bis hin zu Endverbrauchern (Quelle: wikipedia.org). Mit über 30 GW installierter erneuerbarer Kapazität ist ENGIE gut positioniert, um die Herausforderungen der globalen Energiewende zu meistern.

Projekte und Hintergründe

ENGIE hat eine reiche Geschichte bemerkenswerter Projekte, darunter den Bau der ersten Trinkwasseraufbereitungsanlage in Ägypten durch Degrémont im Jahr 1948 und eine Umkehrosmose-Entsalzungsanlage in Riyadh, Saudi-Arabien, im Jahr 1975 (Quelle: sourcewatch.org). In jüngerer Zeit hat das Unternehmen großangelegte Projekte im Bereich erneuerbare Energien realisiert, darunter Windparks in Brasilien und Solaranlagen in Nordamerika, die zu seinem Portfolio von 30 GW erneuerbarer Kapazität beitragen (Quelle: dcfmodeling.com). ENGIE investiert weiterhin in bedeutende Projekte, darunter Batteriestorage-Anlagen und flexible Erzeugungslösungen, unterstützt durch seine globale Präsenz in mehr als 70 Ländern (Quelle: investing.com). Zu den wichtigsten Kunden gehören sowohl private als auch gewerbliche Energieverbraucher sowie Partnerschaften mit Unternehmen wie EVBox für die Infrastruktur von Elektrofahrzeugen.

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat ENGIE eine Stabilität in der Eigentümerstruktur aufrechterhalten, wobei der französische Staat 23,6 % der Aktien und institutionelle Investoren wie BlackRock 5,1 % halten (Quelle: dcfmodeling.com). Catherine MacGregor, CEO seit 2021, und Jean-Pierre Clamadieu, unabhängiger Vorsitzender seit 2018, haben strategische Initiativen geleitet, um den Übergang zu Lösungen mit niedrigen Kohlenstoffemissionen zu stärken (Quelle: investing.com). Obwohl in letzter Zeit keine größeren Fusionen oder Kapitalerhöhungen gemeldet wurden, liegt der Fokus auf dem Wachstum der erneuerbaren Kapazität über 30 GW, wobei Nominierungen im Vorstand auf eine Entwicklung der Governance hinweisen (Quelle: wikipedia.org). Die Aktivitäten werden in verschiedenen Segmenten fortgesetzt, einschließlich FlexGen und Kernenergie, was die Position von ENGIE auf dem Markt stärkt.

Arbeiten bei ENGIE

ENGIE bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen sieben Segmenten an, darunter erneuerbare Energien, Netze, Energielösungen, flexible Erzeugung, Einzelhandel, Kernenergie und andere Aktivitäten wie Handel und Facility Management (Quelle: investing.com). Die Rekrutierung erfolgt hauptsächlich an seinem Hauptsitz in Courbevoie, Frankreich, sowie in internationalen Hubs in Brasilien, Nordamerika, Asien und Belgien, unterstützt von einer Belegschaft von über 96.000 Mitarbeitern (Quelle: dcfmodeling.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von Indikatoren wie Mitarbeiterbeteiligungen, einem vielfältigen Vorstand und internationaler Zusammenarbeit bei Projekten zur Energiewende (Quelle: kids.kiddle.co). Zu den dokumentierten Vorteilen gehören jährliche Verpflichtungen von 5 Millionen Euro für nachhaltige Gemeinschaftsprogramme, die mit den Aktivitäten in verschiedenen Märkten in Einklang stehen.

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