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Senior Manager (m/w/d) für externe Angelegenheiten und Kommunikation

Werden Sie Sr. Manager für External Affairs und Communications bei Eos Energy Enterprises in Pittsburgh. Gestalten Sie strategische Botschaften für Führungskräfte, Regierung und Medien und führen kreative Kampagnen. Profitieren Sie von einer dynamischen Rolle mit gelegentlichen Reisen und Einfluss auf Energiespeicherinnovationen.

Hybrid Vollzeit UTC-04:00 Heute aktualisiert

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Eos Energy Enterprises, Inc. is accelerating the shift to American energy independence with positively ingenious solutions that transform how the world stores power. Our breakthrough Znyth™ aqueous zinc battery was designed to overcome the limitations of conventional lithium-ion technology. It is safe, scalable, efficient, sustainable, manufactured in the U.S., and the core of our innovative systems that today provides utility, industrial, and commercial customers with a proven, reliable energy storage alternative for 3 to 12-hour applications. Eos was founded in 2008 and is headquartered in Edison, New Jersey. For more information about Eos (NASDAQ: EOSE), visit eose.com.

Position Summary

We're looking for a strategic storyteller who can turn complex ideas into clear, compelling communications that influence employees, customers, investors, government stakeholders, and the public.

This role blends exceptional writing with creative thinking, helping shape how our company shows up in the world. The ideal candidate is equally comfortable drafting a CEO keynote, developing an executive thought leadership strategy, creating government messaging, responding to breaking news, or dreaming up a campaign that no one else has thought of yet. This role may manage one or more professionals as the function grows.

What you will do

Executive Communications

  • Draft talking points and remarks for executive leadership.
  • Write articles, LinkedIn content, opinion pieces and executive messaging.
  • Develop messaging for major company announcements.
  • Ensure leaders communicate with one clear, authentic voice.

External Affairs

  • Develop communication strategies supporting government affairs, policy initiatives and strategic partnerships.
  • Create messaging for customers, industry organizations, elected officials and community stakeholders.
  • Partner with Public Affairs to support advocacy efforts and external engagement.

Corporate Storytelling

  • Turn technical products and innovations into stories people actually understand.
  • Lead messaging around company milestones, product launches and strategic initiatives.
  • Build narratives that reinforce brand reputation and company purpose.

Media & Public Relations

  • Draft press releases, media statements, FAQs and crisis communications.
  • Prepare executives for interviews and speaking engagements.
  • Support media outreach and reputation management.

Creative Campaign Development

  • Generate fresh, unexpected ideas that help the company stand out.
  • Build campaigns that people remember - not just announcements they read once.
  • Explore new formats including video, podcasts, social content, and interactive storytelling.

Cross-Functional Partnership

  • Partner closely with Marketing, Government Affairs, Investor Relations, HR, Sales, and Executive Leadership.
  • Translate highly technical information into clear messaging for multiple audiences.
  • Ensure consistency across every external communication.

Team Leadership (if applicable)

  • Coach and develop communications professionals.
  • Prioritize work across multiple initiatives.
  • Build scalable processes and editorial standards.

Education and Experience

  • Bachelor's degree in Communications, Journalism, Public Relations, English, or related field.
  • 7-10+ years of experience in executive communications, public affairs, corporate communications, journalism or related fields.
  • Outstanding writing, editing and storytelling skills.
  • Experience writing for senior executives.
  • Ability to quickly understand technical products, engineering concepts or complex business topics.
  • Excellent judgment and attention to detail.

Preferred Experience

  • Experience supporting publicly traded companies.
  • Experience in energy, manufacturing, industrial technology or government affairs.
  • Experience managing communications during high-growth or transformational periods.
  • Experience leading people or cross-functional project teams.

Working Conditions

  • This position requires occasional travel. The work environment includes a combination of office settings and interactions with employees in various work locations.
  • Office Environment - must be able to remain in a stationary position 50% of the time and occasionally move about inside the office to access file cabinets, office machinery, etc. Required to have close visual acuity to perform an activity such as: preparing and analyzing data and figure; transcribing; viewing a computer terminal; extensive reading. May be required to exert up to 25 pounds of force occasionally to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body.

Übliches Gehalt für ähnliche Stellen

Schätzung
113.000–166.125 US$ pro Jahr
Senior · Vereinigte Staaten · 1.207 ähnliche Stellen

Die mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.

Über diese Stelle

Veröffentlicht
15 Sep 2026
Aktualisiert
15 Sep 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Hybrid
Arbeitszeit
UTC-04:00
Erfahrung
7-10+ years
Arbeitgebereose.com

Über Eos Energy Enterprises

Unternehmensüberblick

Name

Eos Energy Enterprises, Inc.

Hauptsitz

Edison, NJ, Vereinigte Staaten

Gegründet

2008

Größe

Ungefähr 430 Mitarbeiter (Quelle: stockanalysis.com).

Was sie tun

Eos Energy Enterprises ist auf die Entwicklung innovativer, zinkbetriebener Batteriespeichersysteme (BESS) spezialisiert, insbesondere auf ihre proprietäre Znyth®-Technologie für wässrige Zinkbatterien. Diese Technologie ist für die Langzeitspeicherung von Energie konzipiert und bietet Entladezeiten von 3 bis 12 Stunden, was eine praktikable Alternative zu herkömmlichen Lithium-Ionen- und Blei-Säure-Batterien darstellt. Das Unternehmen legt Wert auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Effizienz, mit einer Lebensdauer von 20 Jahren für seine Produkte, die alle in den USA hergestellt werden (Quelle: stockanalysis.com). Zu ihrem Produktportfolio gehören das Z3-Batteriemodul, Batteriemanagementsysteme für die Fernüberwachung und umfassende Projektmanagementdienste, die auf Anwendungen im Versorgungsmaßstab, Mikronetze und im gewerblichen Bereich abzielen, um die Komplexität des Stromnetzes und die Unregelmäßigkeiten erneuerbarer Energien zu bewältigen (Quelle: eose.com). Zielmärkte sind Versorgungsunternehmen, unabhängige Stromerzeuger und gewerbliche Kunden, mit einem Fokus auf die Integration erneuerbarer Energiequellen wie Solar- und Windenergie in ihre Systeme (Quelle: mapquest.com). Eos differenziert sich durch seine nicht brennbare Zinkchemie und positioniert sich gegen Wettbewerber wie ESS Inc. und Form Energy, mit dem Ziel, die Stabilität des Stromnetzes durch Langzeitspeicherlösungen zu verbessern (Quelle: dcfmodeling.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

Eos Energy Enterprises hat bedeutende Fortschritte im Bereich der Energiespeicherung gemacht, mit bemerkenswerten Projekten, darunter die ersten kommerziellen Lieferungen ihrer Znyth®-Technologie im Jahr 2017, die einen erfolgreichen Übergang von Forschung und Entwicklung zum Markteintritt markieren (Quelle: dcfmodeling.com). Ein Schlüsselprojekt umfasste eine Bestellung über 20 Millionen US-Dollar von EnerSmart für eine 9MWh-Installation in El Cajon, Kalifornien, die darauf abzielt, die Stabilität des Stromnetzes zu verbessern und für das vierte Quartal 2021 geplant ist (Quelle: eose.com). Laufende Projekte umfassen das Engagement, zwischen 90MWh und 180MWh an Znyth®-basierten Speichern an mehreren Standorten in Kalifornien bereitzustellen, was die wachsende Nachfrage nach Langzeitspeicherlösungen widerspiegelt (Quelle: eose.com). Der Ausbau ihrer Produktionsstätte in Turtle Creek ist entscheidend, um die Produktion zu skalieren und diese Anforderungen zu erfüllen sowie zukünftiges Wachstum zu unterstützen (Quelle: dcfmodeling.com). Zu den Hauptkunden gehören EnerSmart, das sich auf Projekte im Versorgungsmaßstab konzentriert, und es werden Partnerschaften entwickelt, um die Effizienz der Lieferkette und die Installationsgeschwindigkeit zu verbessern (Quelle: eose.com).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten Jahren sicherte sich Eos Energy Enterprises den größten Auftrag seiner Geschichte, einen Vertrag über 20 Millionen US-Dollar von EnerSmart für Energiespeicherlösungen, was die steigende Nachfrage nach ihrer Technologie in Kalifornien unterstreicht (Quelle: eose.com). Das Unternehmen hat auch seine Produktionskapazitäten in der Turtle Creek-Anlage aggressiv ausgebaut und ist nach seinem Börsengang im Jahr 2020 auf eine Hochvolumenproduktion umgestiegen (Quelle: dcfmodeling.com). Obwohl seit der SPAC-Fusion keine spezifischen Übernahmen oder Fusionen gemeldet wurden, stellt der EnerSmart-Deal einen bedeutenden kommerziellen Meilenstein für Eos dar und hebt seinen Wachstumskurs im Energiespeichermarkt hervor (Quelle: eose.com).

Arbeiten dort

Eos Energy Enterprises bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Ingenieurwesen, Produktmanagement, Vertrieb, Marketing, Betrieb, Finanzen und Personalwesen. Das Unternehmen rekrutiert aktiv Talente für Positionen in der Softwareentwicklung, Infrastruktur und Speichersystemen, mit dem Fokus auf die Förderung von Innovation und Zusammenarbeit innerhalb seiner Teams (Quelle: salestools.io). Die meisten Einstellungen erfolgen am Hauptsitz in Edison, der darauf ausgelegt ist, Wachstum und Innovation zu unterstützen, sowie an den Produktionsstandorten in Turtle Creek (Quelle: eose.com). Eos fördert eine Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen, dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und Teamarbeit basiert, mit Annehmlichkeiten wie offenen Büros, Kollaborationsräumen und Fitnesscentern, um das Arbeitsumfeld zu verbessern (Quelle: salestools.io). Während spezifische Vorteile wie Gesundheitspläne oder Urlaubstage nicht detailliert beschrieben werden, positioniert sich das Unternehmen als ein Ort, an dem Mitarbeiter durch ihre Arbeit im Bereich der sauberen Energie einen positiven Einfluss ausüben können (Quelle: salestools.io).

Ihre Verbindungen auf LinkedIn

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