Stellenbeschreibung
Responsible for establishing and executing the Project Field Quality Assurance Program (FQAP). Develop Defined Feature of Work (DFOW) Inspection Test Plans (ITP). Initiate inspections, document, analyze, and report results, and find solutions to technical problems. Must be fluent in inspection requirements for civil, mechanical/structural, electrical and pre-commissioning inspection means and methods. Leadership role responsible for personnel development and training of project staff to include Quality Leads, Technicians, and temporary labor. Interact with Subcontractors regarding Quality plans, inspection of work, and corrective actions.
Essential Duties and Responsibilities
- Review Contracts for technical scope and understanding of Quality Requirements
- Work with the Sr. Quality Manager to develop, implement and facilitate FQAP for the projects.
- Manage Project Quality Staffing plan to maintain Quality Department project budget. (Labor and Overtime)
- Provide weekly report to Sr. Quality Manager on Project Quality Related information.
- Fluent in requirements regarding inspection, inspection tools and equipment.
- Prepare schedule for site Quality professionals to ensure all testing, inspections, and work required are completed in a timely and professional manner.
- Work with project team on Quality Control, testing requirements/ITP and checklist completion.
- Train Subcontractors' QC on utilization of FieldView (initial enrollment, continuous training, troubleshooting, and minimum standards for each Defined Feature of Work (DFOW)
- Maintain communication with Subcontractors for deficiencies, outstanding items, review, and closure.
- Verify Subcontractor tooling calibration certifications.
- Work with Subcontractors on schedule, quality of work, and conformance to FQAP requirements.
- Complete daily random oversight inspections.
- Identify, document, and report quality issues and help drive solutions and continuous improvement.
- Prepare Deficiency Reports (DR), Non-Conformance Reports (NCR), Corrective Action Reports (CAR), Request for Information (RFI), and Root Cause Analysis, as necessary.
- Report Project Non-Conformances related to the work and manage quality issues through remediation to completion.
- Investigate any NCRS/CARS with Sr. Quality Mgr. to provide input and oversight.
- Provide daily site updates to communicate quality issues, assignments, overtime, and site coverage.
- Communicate any concerns related to scheduling, subcontractors, and all quality related issues to Sr. Quality Assurance Manager and/or Director of Quality.
- Maintain inspection metrics, documentation, and distribute daily and weekly reports.
- Hold all necessary site quality meetings both internal and external.
- Ensure all site documentation, materials, consumables, and vehicles are available and ready for deployment.
- Place order requests with the Director of Quality for all items required to perform these tasks.
- Participate in new hire interviews, Annual Reviews, and reward/discipline of direct reports.
- Facilitate daily training on Safety and Quality. (Morning Meetings)
- Document Standard Operation Procedures (SOP) to communicate accurately and consistently across all teams. Communicate any revision to procedures and support development of SOPs.
- Provide technical support and guidance to direct reports as needed during inspection and problem resolution.
- Develop QA Leads understanding and knowledge of the Quality Plan requirements.
- Develop QA Leads so they can transition into Site Quality Mangers.
- Conduct PPE inspections.
- Maintain a clean and operational vehicle.
- Communicate any vehicle damage, maintenance, or inspections to director immediately.
- Arrive to work prepared to work and dressed appropriately.
- Maintain a positive attentive attitude towards all co-workers and construction teams.
- Perform team truck and tool kit inventory twice yearly or as directed and provide documentation to Director.
- Review and submit time and per diem sheets at the end of each week.
- Check email daily and respond in a timely manner.
- Work independently and as a member of the team.
- Retain Quality Documentation using correct platforms (E-Room, PWA, Viewpoint Teams, Microsoft Teams, etc.)
- Understand and abide by all company policies.
Supervisory Responsibilities
- Manage the Project Quality Staff. Review/Approve the hours worked by the QA direct reports. Assist in the training of QA Leads and Technicians in safety, daily inspections, and reporting.
Education and/or Work Experience Requirements
- 5 years verifiable Quality Management /Lead experience or 4-year degree in construction or similar.
- OSHA 30
- NFPA 70 E
- Proficient in Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.)
- Understands current technology practices and deployment uses.
- Clear understanding of OSHA safe workplace practices and procedures.
- Ability to read and understand construction drawings.
- Ability to read and understand electrical single-line and three-line diagrams.
- Ability to read and understand manufacturer installation standards.
- Must have the ability to travel, work on-call during off shift hours and weekends.
- Be proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Teams.
- Maintain an operational cellular device with reliable service provider.
- Pass initial and random drug screenings.
Physical Requirements/Work Environment
- Work is completed both in the field and in an office environment. An individual in this position will work in an outdoor environment and must tolerate all seasons' weather; requires extensive travel though portions of the North Carolina and other states on an as-needed basis. Must be able to comply with all safety standards and procedures. Personal protective equipment is required (included but not limited to hard hat, proper footwear, gloves, safety glasses). Must be able to sit, stoop, kneel, bend, stand, or walk short to long distances for 8-10 hours a day. Must be able to lift, push, or pull up to 50 pounds on an occasional basis.
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
SchätzungDie mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Über Strata Clean Energy
Unternehmensüberblick
Strata Clean Energy
HauptsitzDurham, NC, Vereinigte Staaten
Gegründet2008
GrößeUngefähr 200 Mitarbeiter (Quelle: linkedin.com). Umsatz von 450 Millionen Euro im Geschäftsjahr 2024 (Quelle: cbinsights.com).
Was sie tun
Strata Clean Energy ist ein vertikal integriertes Unternehmen für erneuerbare Energien, das sich auf Solar- und Energiespeicherprojekte im Versorgungsmaßstab spezialisiert hat (Quelle: cbinsights.com). Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg an, einschließlich Projektentwicklung, Ingenieurwesen, Beschaffung, Bau (EPC), Betrieb und Wartung (O&M). Dieses vertikale Integrationsmodell ermöglicht es Strata, die Leistung und Qualität in allen Phasen der Projektentwicklung und des Betriebs zu optimieren. Während der Schwerpunkt von Strata auf Solar- und Batteriespeicher liegt, erweitert das Unternehmen seine Aktivitäten auf angrenzende Technologien, wie z.B. Lösungen für grünen Wasserstoff, die versprechen, emissionsintensive Segmente der Industrie zu dekarbonisieren (Quelle: cbinsights.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Strata Clean Energy hat in seinem operativen Portfolio eine signifikante Skalierung erreicht und seit seiner Gründung über 270 Solar- und Speicherprojekte abgeschlossen (Quelle: cbinsights.com). Das Unternehmen war maßgeblich an der Entwicklung und dem Bau von 3.000 Megawatt (MW) Solarenergie und 3.200 Megawattstunden (MWh) Energiespeicher im Versorgungsmaßstab beteiligt. Darüber hinaus überwacht die Abteilung für Betrieb und Wartung von Strata ein Portfolio von 5.000 MW. Ausblickend ist die Entwicklungspipeline von Strata erheblich und umfasst 8.000 MW Solar und 31.000 MWh Batteriespeicher in verschiedenen Entwicklungsphasen (Quelle: cbinsights.com). Zu den bemerkenswerten Projekten gehören die Saticoy Battery Energy Storage Facility in Oxnard, Kalifornien, die 2020 abgeschlossen wurde und zu den größten Batteriespeicheranlagen ihrer Zeit gehörte, sowie der Scatter Wash Battery Storage Complex in Arizona, der 2023 entwickelt wurde und eines der größten Energiespeicherprojekte im Versorgungsmaßstab darstellt (Quelle: cbinsights.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten Jahren hat Strata Clean Energy weiterhin sein Wachstum und seine finanzielle Gesundheit unter Beweis gestellt, mit einer bemerkenswerten Finanzierungsrunde von 300 Millionen Dollar, die etwa im Januar 2024 stattfand (Quelle: cbinsights.com). Darüber hinaus hat das Unternehmen in den letzten 30 Tagen einen positiven Anstieg seines Mosaic Scores um 182 Punkte verzeichnet, was auf eine starke aktuelle Dynamik in seinen Geschäftstätigkeiten hinweist (Quelle: cbinsights.com). Während spezifische Details zu anderen wichtigen Ankündigungen oder Übernahmen nicht bereitgestellt wurden, spiegelt die Finanzierungsrunde das fortwährende Engagement von Strata wider, seine Fähigkeiten im Bereich erneuerbare Energien auszubauen.
Arbeiten dort
Strata Clean Energy legt Wert auf eine Kultur der Kundenzufriedenheit sowie auf ein Engagement für Sicherheit und Qualität, wie vom CEO Markus Wilhelm formuliert (Quelle: cbinsights.com). Das Unternehmen agiert als familiengeführtes Unternehmen, was seine langfristige Entscheidungsfindungsphilosophie beeinflusst und es ihm ermöglicht, sich auf Nachhaltigkeit zu konzentrieren, ohne den Druck öffentlicher Aktionäre. Strata engagiert sich aktiv in der Gemeinschaft durch verschiedene Initiativen, einschließlich Partnerschaften mit lokalen Organisationen und Freiwilligenveranstaltungen (Quelle: cbinsights.com). Das Unternehmen rekrutiert in mehreren Disziplinen, die wahrscheinlich Entwicklung, Ingenieurwesen, Beschaffung, Bauleitung, Betrieb, Wartung, Projektmanagement, Finanzen und Kapitalmärkte umfassen, was sein vertikal integriertes Modell widerspiegelt.
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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