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Maschinenführer für schwere Geräte (m/w/d)

Werden Sie Heavy Plant and Machinery Operative bei Esken Renewables in Widnes. Bedienen Sie Maschinen sicher zur Verarbeitung von Biomasse und tragen Sie zur erneuerbaren Energieerzeugung bei. Profitieren Sie von langfristiger Sicherheit, Gesundheitsleistungen und Karrierechancen.

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Are you a skilled machine operative ready to make a real impact in the renewable energy sector? At Seras, we're proud to be the UK's number one supplier of biomass fuel - and we're looking for dedicated individuals to help us continue driving sustainable change.

In this role, you'll play a vital part in processing waste wood, contributing directly to our mission of powering Energy Recovery Facilities across the country. With long-term contracts in place, we supply nearly 2 million tonnes of biomass fuel annually, generating renewable electricity equivalent to the domestic needs of 2% of the UK population.

What We Offer

  • A key role in a fast-growing, future-focused industry
  • Long-term job security with established contracts
  • The chance to be part of a team making a real environmental difference

Shift Pattern

84 hours per fortnight - Days & Nights (60 hours one week, 24 hours the next)

Key Responsibilities

  • Promote and maintain a safe working environment by promptly reporting all accidents and near misses in accordance with health and safety procedures.
  • Adhere to company policies, procedures, and protocols relating to environmental sustainability and product quality standards.
  • Collaborate with team members to achieve daily production Key Performance Indicators (KPIs).
  • Safely and efficiently operate driving machinery following completion of relevant training and formal authorization.
  • Ensure compliance with site traffic management processes to support safe and effective site operations.
  • Provide training and support to colleagues, demonstrating competence and knowledge in relevant operational areas.
  • Maintain product quality standards to meet customer specifications and expectations.
  • Conduct daily machinery inspections to ensure operational readiness and safety.
  • Load vehicles accurately and safely, following established procedures.

Skills, Knowledge and Expertise

Desirable

  • Computer literate
  • First aid trained
  • CITB
  • Loading shovel certificate

Why work for us?

We have a wide variety of additional benefits including but not exclusively:

  • Health Cash Plan for medical expenses
  • Pension Scheme & Life Assurance
  • High Street discounts & Referral Scheme
  • Driver Representatives & Employee forum
  • Career progression & personal development opportunities
  • Free eye tests
  • Employee Referral Scheme up to £150

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

*Seras reserves the right to withdraw this advert following sufficient applications.

No Agencies please.*

Gehalt & Benefits

Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge Bezahlter Urlaub

Übliches Gehalt für ähnliche Stellen

Schätzung
42.525–69.300 £ pro Jahr
Vereinigtes Königreich · 955 ähnliche Stellen

Die mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.

Über diese Stelle

Veröffentlicht
24 Sep 2026
Aktualisiert
24 Sep 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Vor Ort
Sektoren
Arbeitszeit
UTC+01:00
Arbeitgeberseras.co.uk

Über Esken Renewables

Unternehmensüberblick

Name

Seras Limited, ehemals Esken Renewables, im Besitz von Pioneer Point Partners

Hauptsitz

Widnes, Vereinigtes Königreich

Gegründet

2009

Größe

Ca. 300 Mitarbeiter landesweit und in Privatbesitz (Quelle: seras.co.uk)

Was sie tun

Seras ist ein in Großbritannien ansässiger Spezialist für Biomasse-Brennstoffe und Logistik von Altholz, der gewerbliches Altholz in nachhaltigen Biomasse-Brennstoff für die Stromerzeugung umwandelt (Quelle: seras.co.uk). Das Unternehmen betreibt eine vertikal integrierte Lieferkette, die Sammlung, Verarbeitung, Lagerung und Lieferung von Biomasse-Brennstoff an Kraftwerke im gesamten Vereinigten Königreich umfasst (Quelle: seras.co.uk). Mit einer jährlichen Lieferung von etwa 1,7 Millionen Tonnen Biomasse aus Großbritannien beliefert Seras sechs der größten Biomassekraftwerke im Rahmen langfristiger Verträge und positioniert sich damit als größter Biomasse-Brennstofflieferant des Vereinigten Königreichs (Quelle: seras.co.uk). Die Aktivitäten umfassen das Management von gewerblichem Altholz und Containerdienste, hauptsächlich in den Regionen Nordwesten und Yorkshire (Quelle: seras.co.uk). Die Biomasse-Brennstoffversorgung des Unternehmens entspricht dem jährlichen Energiebedarf von etwa 650.000 Haushalten und unterstreicht seine Rolle in der Kreislaufwirtschaft durch die Vermeidung von Altholz-Deponierung (Quelle: seras.co.uk).

Projekte & Erfolgsbilanz

Die Erfolgsbilanz von Seras basiert auf langfristigen exklusiven Brennstofflieferverträgen mit sechs der größten Biomassekraftwerke Großbritanniens, von denen viele bis Mitte der 2030er Jahre laufen, was eine stabile und strategische Marktposition zeigt (Quelle: seras.co.uk). Das Unternehmen betreibt fünf Anlagen zur Lagerung und Verarbeitung von Altholz im Vereinigten Königreich, die seine nationale Präsenz und Betriebskapazität unterstützen (Quelle: seras.co.uk). Ein wichtiger regulatorischer Meilenstein ist die im Juli 2023 erteilte Umweltgenehmigung für die Biomasse-Verarbeitungsanlage Foundry Lane in Widnes, die die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Betriebslizenz unterstreicht (Quelle: gov.uk). Unter der Eigentümerschaft von Pioneer Point Partners investierte Seras im ersten Jahr über 13 Millionen Pfund und bis zum zweiten Jahr mehr als 26 Millionen Pfund in die Modernisierung der Biomasseproduktion, Verarbeitungsausrüstung, Lagerkapazitäten, Containerdienste und den Fuhrpark mit Spezialfahrzeugen, was ein bedeutendes Kapitalengagement für Wachstum und Modernisierung zeigt (Quelle: seras.co.uk und seras.co.uk).

Aktuelle Entwicklungen

Das Unternehmen durchlief im Oktober 2024 nach der Übernahme durch Pioneer Point Partners im Dezember 2023 ein bedeutendes Rebranding von Esken Renewables zu Seras, was einen neuen Abschnitt in der Unternehmensidentität und strategischen Ausrichtung markiert (Quelle: seras.co.uk). Im Dezember 2024 kündigte Seras eine Investition von über 13 Millionen Pfund im ersten Jahr unter neuer Eigentümerschaft an, gefolgt von weiteren Investitionen von mehr als 13 Millionen Pfund im zweiten Jahr, insgesamt also über 26 Millionen Pfund zur Stärkung der operativen Fähigkeiten (Quelle: seras.co.uk und seras.co.uk). Zudem aktualisierte das Unternehmen 2025 seine Nachhaltigkeitsinitiativen, darunter Fortschritte bei der ISO 45001-Zertifizierung am Standort Tilbury, was sein Engagement für Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards hervorhebt (Quelle: seras.co.uk).

Arbeiten bei Seras

Seras beschäftigt etwa 300 Mitarbeiter in den Bereichen Betrieb, Logistik, Verarbeitung, gewerbliche Altholzdienste, Transport und Brennstoffversorgung, unterstützt von einer Flotte von über 100 Spezialfahrzeugen und mehreren regionalen Standorten, darunter Widnes, Penrith, Rotherham, Pollington, Middlesbrough, Tilbury, Newport und Swansea (Quelle: seras.co.uk). Die Belegschaft umfasst Positionen in der Anlagenbedienung, Flottenmanagement, Sammlung und Verarbeitung von Altholz, Compliance, Gesundheit, Sicherheit und Umweltqualität (HSEQ) sowie in unterstützenden Geschäftsbereichen, was ein vielfältiges und integriertes Betriebsmodell widerspiegelt (Quelle: linkedin.com). Unter der Leitung von Pioneer Point Partners legt Seras großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und die Einhaltung strenger HSEQ-Standards, wodurch eine Kultur der Sicherheit und kontinuierlichen Verbesserung gefördert wird (Quelle: seras.co.uk).

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