16 T.
Stellenbeschreibung
To strengthen our electrical technical department, we are looking for an Electrical Engineer (m/f/d) to join a team engaged in the development of utility-scale plants, with a particular focus on the photovoltaic sector.
The role will be involved in the design, construction, and grid connection of plants (5-50 MW) to the high-voltage (HV) and medium-voltage (MV) networks of Terna and e-distribuzione.
Your main responsibilities include
- collaboration with the internal development department and relations with the national grid operator for plant connection procedures;
- electrical design for permitting purposes, ensuring compliance with both internal and external requirements;
- detailed engineering design of plants, selection of components, and support to procurement and operations departments;
- technical support for optimizing photovoltaic and wind projects during the various development and implementation phases;
- technical coordination with external consultants, suppliers and project stakeholders;
- site visits during construction, testing and commissioning phases.
Required qualifications
- technical diploma or Master's degree in Electrical Engineering;
- good knowledge of AutoCAD and Excel;
- ability to read and develop MV/HV electrical diagrams;
- team-working attitude and ability to manage technical contracts/projects;
- good command of English and Italian (minimum B2 level);
- residence or domicile in nearby areas or willingness to relocate.
Preferred criteria
- experience in renewables as a Project Engineer;
- experience in electrical design of large-scale photovoltaic plants;
- knowledge of software such as NEPLAN and PVSYST.
We offer a range of benefits, including
- Supplementary pension scheme and private healthcare coverage;
- Meal vouchers worth €8.50 for each day worked;
- On-site cafeteria service;
- Employee referral bonus of up to €1,000 for successful new hires;
- Discounts on SkyAlps flights.
Job classification: C2 - Gross annual salary starting from €26,843.44, with the final compensation based on the candidate's professional experience and qualifications.
Gehalt & Benefits
Ab 26.843 € /Jahr
+ Employee referral bonus of up to €1,000 for successful new hires
Krankenversicherung
Mitarbeiterberatung
Essenszuschuss
Über diese Stelle
Veröffentlicht
24 Sep 2026
Aktualisiert
24 Sep 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Vor Ort
Sektoren
Arbeitszeit
UTC+01:00
Erfahrung
Fortgeschritten
Arbeitgeberfri-el.it
LinkedInFRI-EL Green Power
Über FRI-EL Green Power
Unternehmensüberblick
Name
FRI-EL Green Power, ein privat geführtes italienisches Energieunternehmen und Teil der größeren FRI-EL Gruppe
HauptsitzBozen, Italien
Gegründet1994
GrößeCa. 600 Mitarbeiter und ein Umsatz von 369 Millionen im Jahr 2025 (Quelle: fri-el.it)
Was sie tun
FRI-EL Green Power ist spezialisiert auf die Erzeugung und den Verkauf von Strom aus erneuerbaren Quellen und betreibt ein diversifiziertes Portfolio, das Wind-, Photovoltaik-, Wasserkraft-, Biogas-, feste Biomasse- und flüssige Biomassetechnologien umfasst (Quelle: fri-el.it). Das Unternehmen verwaltet einen umfangreichen Anlagenbestand mit 39 Windparks mit einer Gesamtkapazität von etwa 987 MW, 23 Photovoltaikanlagen mit insgesamt fast 173 MW und 15 Wasserkraftwerken mit 24 MW Kapazität (Quelle: fri-el.it). Darüber hinaus betreibt es Biogas- und Biomasseanlagen, darunter eine 75 MW flüssige Biomasseanlage in Acerra und eine 19 MW feste Biomasseanlage in Enna, was das Engagement für eine breite Palette erneuerbarer Energien unterstreicht (Quelle: fri-el.it). Neben der Stromerzeugung bewirtschaftet FRI-EL Green Power 13.200 Hektar Ackerland in Rumänien, was eine strategische landwirtschaftliche Präsenz darstellt, die die Energieaktivitäten ergänzt (Quelle: fri-el.it). Das Unternehmen agiert als integrierter Entwickler und Betreiber, der Projektentwicklung, Planung, Bau, Betrieb, Wartung und Stromverkauf verantwortet und sich damit als führender Produzent erneuerbarer Energien in Italien positioniert (Quelle: energybusinessreview.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Das Portfolio von FRI-EL Green Power umfasst eine feste Biomasseanlage in Enna mit einer Kapazität von 18,7 MW, die seit Dezember 2012 in Betrieb ist und jährlich etwa 128.000 MWh produziert (Quelle: fri-el.it). Die flüssige Biomasseanlage in Acerra bei Neapel, die im Dezember 2008 in Betrieb genommen wurde, verfügt über eine Kapazität von 74,8 MW und unterstreicht die langjährige Expertise des Unternehmens im Bereich Biomasseenergie (Quelle: fri-el.it). Das Unternehmen betreibt rund 40 Windparks mit einer Bruttoleistung von 1.015 MW und 25 Photovoltaikanlagen mit insgesamt 207 MW, was seine bedeutende Größe auf dem italienischen Markt für erneuerbare Energien zeigt (Quelle: fri-el.it). Insgesamt verwaltet FRI-EL Green Power mehr als 80 Anlagen weltweit, versorgt über 1 Million Haushalte mit erneuerbarem Strom und erzielt eine jährliche Produktion von 2.853 GWh (Quelle: fri-el.it).
Aktuelle Entwicklungen
Neueste Unternehmensmeldungen heben das anhaltende Wachstum bei installierter Kapazität und Produktion hervor, mit einer gemeldeten installierten Kapazität von 1.323 MW im Jahr 2025 (Quelle: fri-el.it). Im März 2021 erwarb die Tochtergesellschaft Ecofuel von Eni FRI-EL Biogas Holding, die 21 Biogasanlagen und eine OFMSW-Verarbeitungsanlage besaß, was den strategischen Wert der Biogasplattform von FRI-EL im Bereich der erneuerbaren Energien unterstreicht (Quelle: aa.com.tr). Das Unternehmen betont weiterhin sein integriertes Betriebsmodell und das diversifizierte Portfolio erneuerbarer Energien als zentrale Treiber seiner Marktposition (Quelle: fri-el.it).
Arbeiten bei FRI-EL Green Power
FRI-EL Green Power bietet eine breite Palette von Positionen in verschiedenen Fachbereichen, darunter Wind, Solar, Wasser, Biomasse, Projektentwicklung, Engineering, Betrieb und Wartung, Vertrieb, Finanzen und Unternehmensfunktionen, hauptsächlich an den Standorten Bozen und Rom (Quelle: linkedin.com). Die Unternehmenskultur spiegelt die familiengegründeten Wurzeln und über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Windenergie wider und legt Wert auf technische Expertise, integriertes Projektmanagement und ein Engagement für Innovationen im Bereich erneuerbarer Energien (Quelle: fri-el.it). Die Mitarbeiter profitieren von der Arbeit in einer großen, standortübergreifenden Organisation, die Nachhaltigkeit und langfristiges Wachstum im Bereich erneuerbarer Energien schätzt (Quelle: fri-el.it).
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