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Junior Communications- und Eventbeauftragte/r (m/w/d) - Electrification Alliance

SolarPower Europe sucht in Brüssel einen Junior Communications & Events Officer zur Unterstützung der Electrification Alliance bei Kommunikation und Events. Die Rolle bietet Erfahrung in EU-Advocacy, Content-Erstellung und Eventmanagement. Es gibt einen unbefristeten Vertrag mit attraktiven Sozialleistungen.

Vor Ort Vollzeit UTC+01:00 Vor 5 Tagen aktualisiert

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The Electrification Alliance is seeking a Junior Communications and Events Officer to support its day-to-day communication and event activities. Working closely with the Director, the Senior Policy Officer, and member organisations, you will contribute to the implementation of the Alliance's communication activities and help strengthen its visibility in the EU policy landscape through events.

The Electrification Alliance is hosted by SolarPower Europe and works closely with the association to advance the electrification agenda in Europe. The Electrification Alliance brings together leading organisations committed to accelerating the shift towards an electrified, decarbonised, and sustainable energy system in Europe. They engage with policymakers, stakeholders, and the public to promote electrification as the backbone of a climate-neutral economy. As part of this collaboration, the candidate will join a small and dynamic team working at the heart of EU energy policy debates. This role offers hands-on exposure to EU-level advocacy and communications, close interaction with leading organisations, and the opportunity to contribute to impactful initiatives supporting Europe's transition to a climate-neutral future.

About the role

The Electrification Alliance is seeking a Junior Communications and Events Officer to support its day-to-day communication and event activities. Working closely with the Director, the Senior Policy Officer, and member organisations, you will contribute to the implementation of the Alliance's communication activities and help strengthen its visibility in the EU policy landscape through events.

Job responsibilities

Communications

  • Help shape the Alliance's communication and campaign strategy, from brainstorming to execution.
  • Draft, edit and disseminate materials such as one-pagers, press releases, fact sheets, presentations and the monthly newsletter.
  • Plan, post and draft content for social media.
  • Lead on video editing, filming and multimedia content

Events & campaigns

  • Help plan and run events and campaigns directed to EU policymakers and stakeholders, including policy debates and forums, high level events and media activities.
  • Reach out to and manage relationships with EU institutions, fellow associations and think tanks.
  • Contribute to multi-partner advocacy campaigns run in collaboration with external consultants and coalition partners.

Coordination & collaboration

  • Help organise and coordinate the Communication Working Group meetings of the Alliance.
  • Keep communication running smoothly between members, the Policy Working Group and the Communications Working Group.
  • Work closely with policy and communication teams from member organisations to stay aligned.
  • Liaise with external partners, consultants, and service providers as needed.

Profile

The ideal candidate has the following professional profile:

  • University degree in communications, political science, international affairs, public policy, EU studies, or a related field.
  • First relevant professional experience or traineeship in Communications, or EU policy and advocacy, ideally in the energy or climate field.
  • Strong drafting, analytical, and organisational skills.
  • Excellent communication skills in English (additional EU languages are an asset).

Nice-to-have:

  • Proactive, organised, and comfortable juggling multiple projects at once.
  • Creative with an eye for clear, compelling content.
  • Strong interpersonal skills and ease operating in a fast-paced, multi-stakeholder environment.

Our offer

  • A permanent Belgian contract with a competitive remuneration package;
  • Employee benefits paid by SolarPower Europe make this offer even more attractive: public transportation allowance, work from home allowance, dental and hospitalsation insurance, and lunch vouchers.

Solar for All

Diversity, Equity and Inclusion are at the heart of our mission to ensure that solar is at the core of a smart, sustainable and inclusive energy system. The more diverse our team, the more unique perspectives and ideas we can share to move this mission forward.

We strongly encourage applications from candidates of all backgrounds, ethnicities, cultures and experiences to help make this a reality.

Application

A CV (maximum 2 pages) and a one-page motivation letter should be sent to [email protected] until 9 September quoting "Junior Communications & Events Officer - Electrification Alliance" in the subject line.

Note that while we recognise the role of generative AI tools within the workplace, we would like your cover letter to share and demonstrate your unique perspective and approach to the role. For this reason, we discourage overreliance on such tools in your application.

Please note that only short-listed candidates will be contacted for an interview.

Gehalt & Benefits

Zahnzusatzversicherung Fahrtkostenzuschuss Essenszuschuss

Über diese Stelle

Veröffentlicht
29 Sep 2026
Aktualisiert
29 Sep 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Vor Ort
Arbeitszeit
UTC+01:00
Erfahrung
Entry

Über SolarPower Europe

Unternehmensüberblick

Name

SolarPower Europe

Hauptsitz

Brüssel, Belgien

Gegründet

1985

Größe

Ungefähr 100 Mitarbeiter (Quelle: rocketreach.co). Umsatz von etwa 4 Millionen USD im Jahr 2023 (Quelle: rocketreach.co).

Was sie tun

SolarPower Europe konzentriert sich ausschließlich auf Solar-Photovoltaik (PV) und fungiert als die führende Vereinigung, die politische Entscheidungsträger mit der europäischen Solar-PV-Wertschöpfungskette verbindet, um Solar bis 2030 zur führenden Energiequelle Europas zu machen (Quelle: solarpowereurope.org). Die Organisation entwickelt keine Technologien wie Wind, Speicherung, Wasserstoff oder Netz-Infrastruktur selbst, sondern bietet Interessenvertretung, politischen Einfluss und Marktanalysen durch Berichte wie den Global Market Outlook for Solar Power und den EU Solar Jobs Report (Quelle: solarpowereurope.org). Sie koordiniert auch Geschäftsmöglichkeiten und führt Arbeitsströme zur Unternehmensbeschaffung über die RE-Source-Plattform, die 2017 zusammen mit WindEurope, RE100 und WBCSD gegründet wurde (Quelle: solarpowereurope.org). Die Zielmärkte umfassen den gesamten europäischen Solar-PV-Sektor und vereinen über 300 Organisationen, wobei die Kundensegmente Unternehmen sind, die erneuerbare Beschaffung anstreben, sowie politische Entscheidungsträger auf EU- und nationaler Ebene (Quelle: solarpowereurope.org). Ihre Wettbewerbsposition als führende Solarvereinigung ergibt sich aus der politischen Expertise in Brüssel und Partnerschaften mit über 40 globalen Organisationen, die es ihr ermöglichen, Solar bis 2040 auf 100 % erneuerbare Systeme zu treiben (Quelle: solarpowereurope.org).

Projekte & Erfolgsbilanz

Als Handelsverband und nicht als Projektentwickler hat SolarPower Europe keine direkten abgeschlossenen oder laufenden Solarprojekte mit Kapazitäten, Standorten oder Kosten; ihre Erfolgsbilanz konzentriert sich auf Erfolge in der Interessenvertretung, wie die Mitwirkung an EU-Richtlinien, die eine EU-Solar-Kapazität von 350 GW bis 2025 ermöglichen (Quelle: solarpowereurope.org). Zu den Hauptkunden gehören ihre 320 Mitglieder im Jahr 2025, die die PV-Wertschöpfungskette abdecken, während Partnerschaften Co-Gründungen wie die RE-Source-Plattform umfassen, die 40 GW von Unternehmens-PPA verfolgt und ein Potenzial von 880 GW bis 2050 für kommerzielle und industrielle Prosumer prognostiziert (Quelle: solarpowereurope.org). Geografisch hat sie eine paneuropäische Präsenz durch Interessenvertretung auf EU-Ebene und nationalen Einfluss, mit Veranstaltungen wie RE-Source 2024 in Amsterdam, die eine Expansion ohne physische Büros außerhalb von Brüssel fördern (Quelle: solarpowereurope.org).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren feierte SolarPower Europe sein 40-jähriges Bestehen mit der Kampagne "40 Years Around the Sun", die das Wachstum der Solarenergie auf 2 TW weltweit und politische Erfolge wie das Net Zero Industry Act 2024 und die EU-Agenda 2025, die sich auf Solar konzentriert, hervorhebt (Quelle: solarpowereurope.org). Am 3. Oktober 2023 gab der Vorstand eine Erklärung ab, in der er Zölle inmitten eines "perfekten Sturms" niedriger PV-Preise ablehnte und Anpassungen für Fabrikkosten sowie eine "Solar Manufacturing Bank" zur Finanzierung vorschlug (Quelle: cbinsights.com). Es hat insgesamt 11 Auszeichnungen erhalten, aktualisierte Berichte wie den EU Solar Jobs Report erstellt und Veranstaltungen wie RE-Source 2024 am 24.-25. Oktober in Amsterdam für erneuerbare Käufer und Lieferanten ausgerichtet (Quelle: solarpowereurope.org). Es gab keine Übernahmen, Fusionen oder Finanzierungsrunden, da es sich um eine gemeinnützige Organisation handelt; Meilensteine umfassen die zuletzt aktualisierten Statuten und die Geschichtenseite im November 2025 (Quelle: solarpowereurope.org).

Arbeiten dort

SolarPower Europe bietet Stellen hauptsächlich in der politischen Interessenvertretung, Marktanalyse, Kommunikation, Veranstaltungskoordination und Unternehmensbeschaffung an, wobei engagierte politische Experten Arbeitsströme zu Vorschriften leiten und ein Team von Top-Analysten Berichte erstellt (Quelle: solarpowereurope.org). Die Einstellung erfolgt an ihrem Hauptsitz in Brüssel, der einzigen Bürolocation (Quelle: cbinsights.com). Die Unternehmenskultur betont die Leidenschaft für die Mitgliederbetreuung, das Engagement für Exzellenz, die Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie die Integration nachhaltiger Praktiken in alle Abläufe, wie in den Grundwerten festgelegt, wobei ein von Mitgliedern geführter Vorstand die Ausrichtung sicherstellt (Quelle: solarpowereurope.org). Spezifische Mitarbeiterbenefits sind in den verfügbaren Quellen nicht dokumentiert.

Ihre Verbindungen auf LinkedIn

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