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Unternehmen · 26 offene Stellen

Ingenieur/in für Studien von Mittel- und Hochspannungsanlagen (F/M)

Werden Sie Senior Elektroingenieur bei ENGIE in Puteaux mit Schwerpunkt HTA/HTB-Stationen. Führen Sie technische Projekte für Kunden wie RTE und ENEDIS. Profitieren Sie von flexiblem Arbeiten, attraktivem Gehalt und einem innovativen Umfeld für die Energiewende.

Hybrid Vollzeit UTC+02:00 Vor 4 Tagen aktualisiert
Gehalt
Ab 44.000 € /Jahr

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Chez ENGIE, nous concevons les infrastructures électriques qui rendent possible la transition énergétique. Rejoignez Tractebel et mettez votre expertise au service de projets qui transforment durablement les territoires.

En tant qu'Ingénieur.e Études Senior Postes HTB/HTA, vous pilotez la conception technique de postes haute tension stratégiques. Vous intervenez pour des clients majeurs comme RTE, ENEDIS et des producteurs d'énergies renouvelables. Votre rôle est central, visible et porteur de sens.

Vos missions

  • Piloter et coordonner les disciplines techniques sur les projets de création, extension et rénovation de postes HTB/HTA.
  • Produire, contrôler et valider les livrables techniques : schémas électriques, plans d'implantation, notes de calcul et dossiers complets.
  • Garantir l'application des référentiels RTE, ENEDIS et des normes IEC, IEEE et EN/NF.
  • Contribuer aux chiffrages, estimations techniques et à l'optimisation des solutions d'ingénierie.
  • Assurer le contrôle qualité des études et la coordination des interfaces entre disciplines.
  • Participer au développement des outils de modélisation numérique, notamment BIM et Revit.
  • Accompagner la montée en compétence des équipes et structurer les méthodes du pôle.

Votre profil

  • Diplôme d'ingénieur en électrotechnique, électricité ou énergie.
  • Minimum 5 ans d'expérience en études et conception de postes HTB/HTA.
  • Maîtrise des référentiels RTE, ENEDIS et des normes IEC, IEEE, EN/NF.
  • Compétences solides en dimensionnement d'équipements HTB/HTA, systèmes SCADA et télécoms associés.
  • Maîtrise de Revit, DigSilent PowerFactory, ETAP et Navisworks.
  • Leadership technique reconnu et capacité à transmettre vos savoir-faire.
  • Français courant et anglais professionnel.

Localisation

La Garenne Colombes, France - Service T&D BAGEN de Tractebel France. Mode de travail hybride avec jusqu'à deux jours de télétravail par semaine.

Ce que nous offrons

  • Rémunération attractive à partir de 44 K Euro annuels, évolutive selon votre expérience.
  • Évolution vers un rôle de référent technique de premier plan au sein d'une équipe d'experts reconnue.
  • Projets variés et stimulants au cœur de la transition énergétique, dans un environnement multidisciplinaire et international.
  • Cadre de travail collaboratif, innovant et bienveillant avec événements d'équipe, challenges sportifs et afterworks.
  • Équilibre vie professionnelle et personnelle : 25 jours de congés, 12 jours de RTT et télétravail flexible.
  • Opportunité d'influencer les standards de conception et les méthodes de travail de demain.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Tractebel est la société mondiale d'ingénierie et de conseil du groupe ENGIE, proposant des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous évaluons chaque candidature sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous nous engageons à rendre notre processus accessible à toutes et tous.

Soyez un Transition Maker. Construisez les réseaux électriques de demain avec Tractebel.

Gehalt & Benefits

Ab 44.000 € /Jahr
Bezahlter Urlaub

Über diese Stelle

Veröffentlicht
30 Sep 2026
Aktualisiert
30 Sep 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Hybrid
Arbeitszeit
UTC+02:00
Erfahrung
Minimum 5 ans d'expérience
Arbeitgeberengie.com
LinkedInENGIE

Über ENGIE

Unternehmensüberblick

Name

ENGIE SA

Hauptsitz

Paris, Frankreich

Gegründet

2008

Größe

Etwa 96.500 Mitarbeiter weltweit (Quelle: linkedin.com). Umsatz von 93,86 Milliarden Euro im Jahr 2023 (Quelle: wikipedia.org).

Was sie tun

ENGIE ist ein führender Akteur im Energiesektor, der sich auf erneuerbare Energien, Strom- und Gastransport- sowie Verteilungsnetze und Lösungen mit niedrigen Kohlenstoffemissionen konzentriert. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, die von der Finanzierung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien bis hin zum Management von Energieinfrastrukturen in Europa und darüber hinaus reichen, einschließlich der Regasifizierung in Frankreich und Chile (Quelle: investing.com). ENGIE zeichnet sich durch sein integriertes Modell aus, das alles von der upstream Ingenieurarbeit bis zum downstream Abfallmanagement abdeckt, und durch sein diversifiziertes Portfolio, das die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen verringert (Quelle: dcfmodeling.com). Die Zielmärkte umfassen Frankreich, Europa, Nordamerika, Asien und andere Regionen und bedienen eine Vielzahl von Kunden, von Regierungen über Unternehmen bis hin zu Endverbrauchern (Quelle: wikipedia.org). Mit über 30 GW installierter erneuerbarer Kapazität ist ENGIE gut positioniert, um die Herausforderungen der globalen Energiewende zu meistern.

Projekte und Hintergründe

ENGIE hat eine reiche Geschichte bemerkenswerter Projekte, darunter den Bau der ersten Trinkwasseraufbereitungsanlage in Ägypten durch Degrémont im Jahr 1948 und eine Umkehrosmose-Entsalzungsanlage in Riyadh, Saudi-Arabien, im Jahr 1975 (Quelle: sourcewatch.org). In jüngerer Zeit hat das Unternehmen großangelegte Projekte im Bereich erneuerbare Energien realisiert, darunter Windparks in Brasilien und Solaranlagen in Nordamerika, die zu seinem Portfolio von 30 GW erneuerbarer Kapazität beitragen (Quelle: dcfmodeling.com). ENGIE investiert weiterhin in bedeutende Projekte, darunter Batteriestorage-Anlagen und flexible Erzeugungslösungen, unterstützt durch seine globale Präsenz in mehr als 70 Ländern (Quelle: investing.com). Zu den wichtigsten Kunden gehören sowohl private als auch gewerbliche Energieverbraucher sowie Partnerschaften mit Unternehmen wie EVBox für die Infrastruktur von Elektrofahrzeugen.

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat ENGIE eine Stabilität in der Eigentümerstruktur aufrechterhalten, wobei der französische Staat 23,6 % der Aktien und institutionelle Investoren wie BlackRock 5,1 % halten (Quelle: dcfmodeling.com). Catherine MacGregor, CEO seit 2021, und Jean-Pierre Clamadieu, unabhängiger Vorsitzender seit 2018, haben strategische Initiativen geleitet, um den Übergang zu Lösungen mit niedrigen Kohlenstoffemissionen zu stärken (Quelle: investing.com). Obwohl in letzter Zeit keine größeren Fusionen oder Kapitalerhöhungen gemeldet wurden, liegt der Fokus auf dem Wachstum der erneuerbaren Kapazität über 30 GW, wobei Nominierungen im Vorstand auf eine Entwicklung der Governance hinweisen (Quelle: wikipedia.org). Die Aktivitäten werden in verschiedenen Segmenten fortgesetzt, einschließlich FlexGen und Kernenergie, was die Position von ENGIE auf dem Markt stärkt.

Arbeiten bei ENGIE

ENGIE bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen sieben Segmenten an, darunter erneuerbare Energien, Netze, Energielösungen, flexible Erzeugung, Einzelhandel, Kernenergie und andere Aktivitäten wie Handel und Facility Management (Quelle: investing.com). Die Rekrutierung erfolgt hauptsächlich an seinem Hauptsitz in Courbevoie, Frankreich, sowie in internationalen Hubs in Brasilien, Nordamerika, Asien und Belgien, unterstützt von einer Belegschaft von über 96.000 Mitarbeitern (Quelle: dcfmodeling.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von Indikatoren wie Mitarbeiterbeteiligungen, einem vielfältigen Vorstand und internationaler Zusammenarbeit bei Projekten zur Energiewende (Quelle: kids.kiddle.co). Zu den dokumentierten Vorteilen gehören jährliche Verpflichtungen von 5 Millionen Euro für nachhaltige Gemeinschaftsprogramme, die mit den Aktivitäten in verschiedenen Märkten in Einklang stehen.

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