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Senior Client Success Manager (m/w/d)

Werden Sie Senior Client Success Manager bei Ameresco in den USA und betreuen Sie Großkunden im Bereich erneuerbare Energien. Fokus auf strategisches Account Management, Prozessoptimierung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Profitieren Sie von umfassenden Benefits und der Chance, nachhaltige Energieprojekte mitzugestalten.

Remote Vollzeit UTC-05:00 – UTC-09:00 Vor 3 Tagen aktualisiert
Gehalt
101.000–161.500 US$ /Jahr

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Ameresco has an opening for a experienced Senior Client Success Manager to serve as a strategic partner for our enterprise-level customers. In this high-impact role, you will own the post-sales relationship with large, complex accounts, ensuring they achieve maximum value from our solutions while driving retention, satisfaction, and expansion opportunities.

The ideal candidate brings deep expertise in managing sophisticated enterprise clients, strong business process optimization skills, a solid understanding of accounting principles, and proven experience in service delivery and software development management. Knowledge of Distributed Energy Resources (DER), energy markets, or O&M activities is considered a significant asset.

This is an individual contributor role focused on strategic account management, process management, and cross-functional collaboration to deliver measurable business outcomes.

Responsibilities

  • Serve as the primary trusted advisor and point of contact for a portfolio of high-value enterprise accounts, building and maintaining strong C-level and key stakeholder relationships.
  • Drive customer success by deeply understanding each client's business objectives, operational processes, financial goals, and industry challenges, then aligning our solutions to deliver measurable ROI.
  • Optimize and document client business processes, identifying improvement opportunities, recommending best practices, and collaborating on process redesign where applicable.
  • Apply strong knowledge of accounting principles (e.g., revenue recognition, cost allocation, financial reporting, accruals) to support clients in financial modeling, billing accuracy, compliance, and value realization discussions.
  • Manage end-to-end service delivery, coordinating internal teams (Professional Services, Support, Product, Finance) to meet SLAs, resolve escalated issues, and proactively mitigate risks.
  • Conduct regular Executive Business Reviews (EBRs), QBRs, and strategic planning sessions to review performance metrics, showcase value delivered, identify expansion opportunities, and align on future roadmaps.
  • Monitor account health using leading indicators; proactively identify at-risk accounts and develop retention strategies to minimize churn.
  • Identify and pursue upsell/cross-sell opportunities in collaboration with Sales and Account teams, contributing to revenue growth targets.
  • Serve as the voice of the customer internally, providing actionable feedback to Product, Engineering, and Leadership teams to influence roadmap priorities, and
  • Other duties as assigned.

Minimum Qualifications

  • 7+ years of progressive experience in Client/Customer Success, Account Management, or Consulting roles, with at least 4+ years focused on enterprise-level customers (typically $1M+ ARR or equivalent).
  • Bachelor's degree in Business, Finance, Accounting, Engineering, or related field (MBA or advanced degree is a plus).
  • Proven track record of managing large, complex accounts in B2B environments (SaaS, technology platforms, energy/tech, utilities, or professional services preferred).
  • Strong business process expertise - experience mapping, analyzing, and optimizing operational workflows including software development requirements.
  • Solid understanding of accounting principles (GAAP/IFRS), financial operations, and how technology impacts financial processes and reporting.
  • Data-driven mindset with strong analytical abilities; comfortable using CRM/CS tools (e.g., Salesforce, Gainsight, Tableau) to track health scores, usage, and ROI metrics.

Additional Qualifications

  • Familiarity with Distributed Energy Resources (DER), including solar, battery storage, demand response, virtual power plants, grid integration, or energy management systems.
  • Demonstrated experience in service delivery management, including project management, SLA adherence, resource coordination, and issue escalation/resolution.
  • Exceptional relationship-building, executive communication, presentation, and negotiation skills.
  • Experience working in the energy, utilities, cleantech, or renewable energy sectors.
  • Project management certification (PMP, Agile, etc.) or Six Sigma/Lean experience.
  • Prior experience in SaaS or subscription-based business models.

The anticipated base salary range for this role is $101,000- $161,500 (presented in good faith). In addition to base pay, employees receive a comprehensive benefits package, such as health insurance, retirement plans, and paid time off, and may be eligible for performance incentives, bonuses, commissions, or equity, depending on the role.

Actual pay will depend on factors such as internal equity, skills, experience, education, certifications, and location. This range supports our commitment to pay transparency and compliance with applicable laws. Compensation may vary by work location, including remote arrangements.

We disclose salary ranges and benefits in all required external and internal postings and will provide further details upon request at any stage of the hiring process. Applications are accepted on a rolling basis until the position is filled.

Ameresco challenges the brightest, most talented, and creative individuals in the industry by providing an environment that fosters initiative and achievement. We are proud of our comprehensive and competitive employee benefits, including people-oriented insurance, investment, and incentive plans.

All official communications from Ameresco will originate from an @ameresco.com email address. Any correspondence from other domains should be regarded as fraudulent. Please report any suspicious activity to the platform where the issue was encountered. For further inquiries or concerns, please contact us at 1-866-AMERESCO

Ameresco is an Equal Opportunity Employer.

Gehalt & Benefits

101.000–161.500 US$ /Jahr
Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge Bezahlter Urlaub

Über diese Stelle

Veröffentlicht
8 Okt 2026
Aktualisiert
8 Okt 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Remote
Arbeitszeit
UTC-05:00 – UTC-09:00
Erfahrung
7+ years in Client/Customer Success or Account Management
Arbeitgeberameresco.com
LinkedInAmeresco

Über Ameresco

Unternehmensüberblick

Name

Ameresco, Inc.

Hauptsitz

Framingham, MA, Vereinigte Staaten

Gegründet

2000

Größe

Ungefähr 1.500 Mitarbeiter (Quelle: ir.ameresco.com). Umsatzdaten für 2023 oder später sind in den verfügbaren Daten nicht detailliert.

Was sie tun

Ameresco hat sich von einem Fokus auf Energieeffizienz und -einsparung zu einem umfassenden Anbieter von Lösungen für die Energieinfrastruktur entwickelt. Zu ihren Angeboten gehören Upgrades der veralteten Infrastruktur, intelligente Implementierungen von Energieeffizienz und die Entwicklung, der Bau sowie der Betrieb von dezentralen Energiequellen wie erneuerbaren Energieanlagen. Dieser produktneutraler und lieferantenunabhängiger Ansatz ermöglicht es ihnen, sowohl das Angebot als auch die Nachfrage nach Energie effektiv zu adressieren (Quelle: ameresco.com). Ihr technologischer Fokus umfasst Energieeffizienz, Infrastruktur-Upgrades, Nachhaltigkeit von Vermögenswerten und Lösungen für erneuerbare Energien, einschließlich Betrieb und Wartung von Solar-Photovoltaikanlagen, Biogas-zu-Energie-Anlagen und mehr (Quelle: ir.ameresco.com). Zielmärkte für Ameresco sind Bundes-, Landes- und Kommunalregierungen, Versorgungsunternehmen, Rechenzentren, Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen, Wohnungsbehörden sowie gewerbliche/industrielle Kunden in Nordamerika und Europa (Quelle: members.naesco.org).

Projekte & Erfolgsbilanz

Ameresco hat eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bei energieeinsparenden Projekten in verschiedenen Sektoren, einschließlich Regierung, Gesundheitswesen, Bildung und gewerblicher Kunden. Eines ihrer wegweisenden Projekte war die Errichtung eines der ersten grünen Biogas-zu-Energie-Kraftwerke in Massachusetts im Jahr 2001. Derzeit verwalten sie über 150 Megawatt an Solaranlagen, was ihre Fähigkeiten im Bereich erneuerbare Energien unter Beweis stellt (Quelle: ir.ameresco.com). Laufende Großprojekte umfassen die £1-Milliarde Bristol City Leap Partnership im Vereinigten Königreich, eine stadtweite Dekarbonisierungsinitiative, die voraussichtlich über 1.000 lokale Arbeitsplätze schaffen und innerhalb der ersten fünf Jahre einen sozialen Wert von 61 Millionen Pfund generieren wird (Quelle: ir.ameresco.com). Ihre geografische Präsenz erstreckt sich über die USA, Kanada, das Vereinigte Königreich und ganz Europa, unterstützt von über 50 Büros (Quelle: ameresco.com).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren hat sich Ameresco auf die Skalierung der Betriebsabläufe konzentriert, anstatt große neue Verträge oder Übernahmen explizit nach 2023 abzuschließen. Ein Update der Unternehmensseite vom 2. Dezember 2025 bestätigte den Status an der NYSE:AMRC und die Portfolioerweiterung in Richtung Netto-Null-Dekarbonisierung (Quelle: ameresco.com). Frühere Übernahmen, wie Plug Smart, haben Schlüsselpersonal in Führungspositionen integriert und ihre Präsenz und Fähigkeiten im Bereich intelligente Gebäudelösungen im Mittleren Westen gestärkt (Quelle: wbjournal.com). Während von 2024-2025 keine neuen Fusionen oder Finanzierungsrunden spezifiziert wurden, hat Ameresco historische Anerkennungen erhalten, darunter Platzierungen im Boston Business Journal und Forbes 100 Beste Kleine Unternehmen (Quelle: ir.ameresco.com).

Arbeiten dort

Ameresco bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Energieexperten, Bau und Betrieb, Management und Marketing. Die Einstellung erfolgt in ihrem Hauptsitz in Framingham, MA, sowie in über 50 regionalen Büros in Nordamerika und Europa (Quelle: ir.ameresco.com). Die Unternehmenskultur betont die Werte C.A.R.I.N.G. – Engagiert, Einstellung, Flexibilität, Größe – sowie einen Fokus auf Respekt und Integrität, wobei ein menschenzentrierter Ansatz und Kundenzufriedenheit priorisiert werden (Quelle: ameresco.com). Während spezifische Vorteile nicht dokumentiert sind, hebt das Unternehmen die sinnstiftende Beschäftigung und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung hervor (Quelle: ameresco.com).

Ihre Verbindungen auf LinkedIn

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