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Site Administration Officer

CrossBoundary Energy sucht einen Site Administration Officer in Kolwezi, Demokratische Republik Kongo. Unterstützen Sie die Standortverwaltung, Camp-Koordination und Logistik. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Rolle mit regelmäßiger Vor-Ort-Arbeit in einem wachsenden Unternehmen der erneuerbaren Energien.

Vor Ort Vollzeit UTC+02:00 Vor 5 Tagen aktualisiert

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CrossBoundary Energy (CBE) is recruiting the Site Administration Officer provides efficient administrative and logistical support to site operations. Ensures that the O&M, management building and surrounding building area are clean, organized, properly supplied, and maintained. Also coordinates camp services, personnel transport, office supplies, basic procurement, and administrative records to support safe and uninterrupted site activities.

Key Responsibilities

1. Office Administration

  • Manage day-to-day office administration and serve as the main administrative contact for site personnel.
  • Prepare correspondence, reports, meeting minutes, schedules, forms, and other administrative documents.
  • Maintain accurate electronic and hard-copy filing systems, registers, and confidential records.
  • Coordinate meetings, appointments, site visits, induction arrangements, and administrative support for visitors.
  • Monitor office equipment and arrange maintenance or repairs when required.
  • Track administrative actions and follow up with responsible persons to ensure timely completion.

2. Cleaning and Facility Coordination

  • Coordinate and monitor cleaning activities for the O&M building, management buildings and surrounding areas.
  • Ensure cleaning schedules, standards, and checklists are implemented and maintained.
  • Monitor stocks of cleaning materials, hygiene products, drinking water, and other facility consumables.
  • Report facility defects and follow up on maintenance requests until completion.
  • Promote good housekeeping, waste segregation, and compliance with site health, safety, and hygiene requirements.

3. Camp Management Support

  • Coordinate accommodation allocations, room lists, arrivals, departures, and camp occupancy records.
  • Liaise with camp service providers regarding housekeeping, catering, laundry, utilities, and maintenance matters.
  • Record and escalate camp-related complaints, service gaps, and corrective actions.
  • Support the implementation of camp rules, hygiene standards, and welfare arrangements.
  • Assist with regular camp inspections and maintain related reports and action trackers.

4. Office Supplies

  • Monitor stock levels of cleaning materials and other office supplies.
  • Maintain accurate stock registers, issue records, and minimum/maximum inventory levels.
  • Receive and verify deliveries against purchase orders, delivery notes, and specifications; report discrepancies promptly.

5. Transport and Site Logistics

  • Organize safe and timely transport for employees, contractors, and visitors for airport transfers and approved site activities.
  • Prepare transport schedules, passenger manifests, driver instructions, and trip records.
  • Confirm travel details, pickup points, arrival times, and last-minute changes with relevant parties.
  • Coordinate vehicle availability with the transport team and escalate delays, breakdowns, or schedule conflicts.
  • Maintain accurate records of bookings, vehicle use, and transport-related costs.
  • Ensure transport arrangements comply with site security and safety requirements.

6. Health, Safety and Compliance

  • Comply with all company health, safety, environmental, security, and ethical requirements.
  • Immediately report hazards, incidents, unsafe conditions, and non-compliance.
  • Ensure administrative, cleaning, camp, procurement, and transport activities are supported by complete and accurate records.
  • Protect confidential company and employee information.
  • Participate in toolbox talks, emergency drills, audits, and continuous improvement initiatives.

Minimum Qualifications and Experience

  • Bachelor's degree in business administration, economics, Logistics, Supply Chain, or related fields.
  • At least 2-3 years of relevant experience in office administration, site support, camp coordination, logistics, or procurement support.
  • Previous experience in an industrial, mining, construction, or remote-site environment is an advantage.
  • Computer literacy, including confident use of Microsoft Word, Excel, Outlook, and electronic filing systems.
  • Good written and verbal communication skills in the working language(s) of the site.
  • A valid driving licence is an advantage.

Required Competencies

  • Strong planning, organization, and time-management skills.
  • Ability to prioritize multiple tasks and work with limited supervision.
  • Attention to detail and commitment to accurate recordkeeping.
  • Professional communication.
  • Initiative, reliability, discretion, and sound judgment.
  • Ability to coordinate effectively with diverse teams, service providers, drivers, and visitors.
  • Basic inventory control and procurement process knowledge.
  • Problem-solving ability and composure when plans change.

Key Performance Indicators

  • Administrative requests completed accurately and on time.
  • Office, camp, and cleaning standards maintained with timely closure of identified issues.
  • Office supplies available without avoidable stock-outs or excessive inventory.
  • Procurement and delivery documentation are complete, accurate, and compliant.
  • Airport transfers and site transport arrangements are completed safely and on schedule.
  • Registers, filing systems, and reports kept current and audit-ready.
  • Positive service feedback from site personnel and management.

Working Conditions

This is a site-based role with 8 weeks on-site and 2 weeks off, which may require work outside normal office hours to support airport transfers, camp needs, or operational activities. The employee must be able to work in an industrial environment, follow site access and safety rules, and move between offices, camp facilities, and transport coordination points as required.

Think you have what it takes but not sure you check every box? Research shows that while men apply to roles when they meet an average of 60% of the criteria, women often only apply when they meet every requirement. If you're passionate about what we're building, we want to hear from you!

Equal Opportunity Employer

CrossBoundary is an equal opportunity employer. If you need assistance and/or reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request to [email protected].

Über diese Stelle

Veröffentlicht
13 Okt 2026
Aktualisiert
13 Okt 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Vor Ort
Sektoren
Arbeitszeit
UTC+02:00
Erfahrung
2-3 years

Über CrossBoundary Energy

Unternehmensüberblick

Name

CrossBoundary Energy, eine Tochtergesellschaft der CrossBoundary Group

Hauptsitz

Nairobi, Nigeria

Gegründet

2011

Größe

Ungefähr 50 Mitarbeiter (80% afrikanische Staatsangehörige) (Quelle: crossboundaryenergy.com). Die Umsatzschätzungen für die größere CrossBoundary Group liegen zwischen 20,1 Millionen und 72,3 Millionen US-Dollar jährlich (Quelle: zoominfo.com, growjo.com).

Was sie tun

CrossBoundary Energy konzentriert sich auf die Entwicklung, den Besitz und den Betrieb von dezentralen erneuerbaren Energiesystemen, hauptsächlich Solar-PV, Batteriespeicher und Windlösungen. Ihr Portfolio umfasst 150 MWp Solarleistung, 50 MWh Batteriespeicher und 12 MW Windenergie, die speziell für gewerbliche und industrielle (C&I) Kunden zugeschnitten sind. Das Unternehmen umgeht unzuverlässige Netze, indem es Off-Grid- oder hinter dem Zähler Lösungen anbietet, die sicherstellen, dass die Kunden zuverlässige Energie ohne die Belastung durch hohe Anfangsinvestitionen erhalten (Quelle: wikipedia.org, archempartners.com). Ihre Kernleistungen umfassen vollständig finanzierte, maßgeschneiderte Projekte, die die Dimensionierung von großflächigen Energieerzeugungen, das Energiemanagement für hybride Quellen und fortschrittliche kommerzielle Modellierungen zur Demonstration von Einsparungen beinhalten, was sie zu einem führenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Afrika macht.

Projekte & Erfolgsbilanz

CrossBoundary Energy hat bemerkenswerte Projekte wie die Solarinstallation im Garden City Mall in Nairobi abgeschlossen, die als Afrikas erstes LEED-zertifiziertes Einkaufszentrum anerkannt ist, sowie die Balama Solar Power Station in Mosambik, die die Balama Graphitmine von Syrah Resources mit Strom versorgt. Das Unternehmen betreibt ein Portfolio im Wert von 188 Millionen bis 285 Millionen US-Dollar und liefert Energielösungen an 30 Kunden in 14 afrikanischen Ländern. Ihre Entwicklungspipeline übersteigt 300 MW und zeigt ihr Engagement für den Ausbau des Zugangs zu erneuerbaren Energien auf dem Kontinent (Quelle: crossboundaryenergy.com, archempartners.com). Aktuelle Großprojekte umfassen den ersten Windpark Madagaskars und zusätzliche Solar-Mini-Netze, die ihren innovativen Ansatz für Energielösungen in unterversorgten Märkten demonstrieren.

Aktuelle Entwicklungen

Im Juni 2022 hat CrossBoundary Energy erfolgreich 25 Millionen US-Dollar an Eigenkapital und Schulden von ARCH Emerging Markets Partners, Bank of America und dem Microsoft Climate Innovation Fund zur Unterstützung von Solar-Mini-Netzprojekten gesammelt. Daraufhin sicherte sich das Unternehmen im Juli 2022 zusätzlich 40 Millionen US-Dollar an Eigenkapital von Norfund und KLP Norfund Investors, um ihr C&I-Portfolio auszubauen. Bis zum ersten Quartal 2024 berichtete die CrossBoundary Group von Beratungen zu Transaktionen im Wert von 11 Milliarden US-Dollar, wobei CrossBoundary Energy Mini-Netzaufträge in Nigeria vorantreibt und damit ihre Position im Markt für erneuerbare Energien weiter festigt (Quelle: wikipedia.org, crossboundary.com). Ihre laufenden Projekte und Partnerschaften, wie mit PowerGen für nigerianische Mini-Netze, unterstreichen ihr Engagement für den Ausbau des Zugangs zu Energie in Afrika.

Arbeiten dort

CrossBoundary Energy stellt für eine Vielzahl von Rollen in der Projektentwicklung, Energieexpertise, Bau, Finanzierung, Betrieb und Beratung ein. Das Unternehmen rekrutiert aktiv in seinen Büros in Nairobi, Mauritius, Nigeria und Südafrika, mit einem Team von über 50 Fachleuten, die sich der Verwaltung von großflächigen Systemen und hybriden Energiemanagement widmen. Die Unternehmenskultur betont Neugier, Demut, Integrität und einen Antrieb zur Exzellenz, mit einem starken Fokus auf lokale Einbindung, da 80% ihres Teams aus afrikanischen Staatsangehörigen bestehen. Während spezifische Vorteile nicht öffentlich detailliert sind, fördert das Unternehmen ein kollaboratives Arbeitsumfeld und engagiert sich in Teambuilding-Veranstaltungen, um Gemeinschaft und Mission in Einklang zu bringen (Quelle: crossboundaryenergy.com, crossboundary.com). Ihre Rekrutierungsinitiativen betonen die Bedeutung der Ausrichtung an ihrer Mission, erneuerbare Energielösungen in Grenzmärkten bereitzustellen.

Ihre Verbindungen auf LinkedIn

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