128 T.
Stellenbeschreibung
Provide support to the line organization in project planning and execution. The role is responsible for supporting compliance with tax requirements for the portfolio of Scatec companies in Brazil.
The position will focus on supporting the BPO in day-to-day activities, including the review and follow-up of tax calculations, reconciliation of tax positions, and the timely submission and rectification of ancillary obligations. It also involves monitoring tax compliance routines, supporting the issuance and control of tax clearance certifi-cates (negative certificates), and handling internal requests related to the proper fiscal registration of invoices and tax reporting.
Main Responsibilities
Maintain the accounting function and ERP system
- Maintain the ERP system, ensuring consistency and accuracy of financial and tax-related data.
- Support the local finance organization and established procedures and controls for all relevant finance processes, ensuring alignment with internal policies and local regulations.
- Perform validations and checks to ensure consistency of information recorded in the system, including proper documentation, approval flows and audit trails within the ERP system (e.g. D365).
- Support procurement and internal teams on finance and tax-related matters, ensuring correct information flow for tax compliance purposes.
Tax
- Support the BPO in ensuring that all direct, indirect (VAT) and payroll tax returns are filed, and that all taxes, lev-ies and duties are correctly calculated and paid on a timely basis.
- Support the preparation, review and submission of statutory tax reporting, covering both direct and indirect tax-es, including SPED (EFD-Contribuições, EFD-ICMS/IPI), ECD, ECF, DCTF, DCTFWeb, EFD-Reinf, MIT, etc.
- Perform and support tax calculations and reconciliations related to ICMS, ISS, PIS/COFINS, IRRF, INSS and other withholding taxes, as well as IRPJ and CSLL.
- Support tax payment routines, ensuring timely settlement of tax liabilities.
- Monitor the P2P process, following up on invoice processing and ensuring proper tax treatment and timely re-cording.
- Monitor the issuance of sales and service invoices, ensuring compliance with applicable tax rules and correct tax application.
- Prepare and submit PER/DCOMPs and support tax credit recovery processes.
- Monitor tax compliance deadlines and maintain proper control of the tax calendar.
- Monitor and manage tax clearance certificates (CNDs), ensuring entities remain in good standing.
- Track and support the timely renewal of digital certificates (e.g. e-CNPJ).
- Support the review and proper fiscal registration of invoices, working closely with procurement and internal teams to ensure correct tax treatment.
- Support ERP tax processes (e.g. D365, Pipefy), ensuring correct tax configuration and data input.
- Support interactions with tax authorities and BPO in case of inspections or requests, including gathering and or-ganizing documentation.
Qualifications and Competencies
- Education: Degree in Accounting;
- Experience: 3-5 years of experience from working with tax matters and structuring, preferably at a Big 4 or energy companies, large law firm or in-house position.
- Language: fluent both written and spoken in English is a plus.
Core technical competencies
- Tax Principles (advanced): Strong knowledge of direct and indirect taxes, including ICMS, ISS, PIS/COFINS, IRPJ/CSLL and withholding taxes, as well as understanding of accounting standards (IFRS and local GAAP) and their impact on tax reporting and calculations.
- System Operations (intermediate): Manage and operate key tax and finance systems (e.g. e-CAC, D365, Power BI and tax reporting tools), supporting tax compliance and reporting processes. Contribute to system improvements, data accuracy and ongoing digitalization initiatives within the finance and tax function.
- Financial Modelling (basic): Support tax-related inputs in financial models, including basic understanding of cash flow, tax impacts on business cases, scenario analysis and repatriation structures.
- Tax overall: Tax structuring and planning (holding structures, agreement structuring, capital structuring, domestic taxes, financial model repatriation); Tax compliance (review of returns, manage tax audits, risk identification and control)
Über diese Stelle
Veröffentlicht
14 Okt 2026
Aktualisiert
14 Okt 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Vor Ort
Sektoren
Arbeitszeit
UTC-03:00
Erfahrung
3-5 years
Arbeitgeberscatec.com
LinkedInScatec
Über Scatec
Unternehmensüberblick
Name
Scatec ASA, ein börsennotierter norwegischer Energieerzeuger und Projektentwickler, gelistet an der Euronext Oslo
HauptsitzOslo, Norwegen
Gegründet2007
GrößeCa. 750 Mitarbeiter weltweit (Quelle: pitchbook.com). Umsatz von NOK 4,37 Milliarden im Jahr 2024 (Quelle: stockanalysis.com).
Was sie tun
Scatec ASA ist spezialisiert auf die Entwicklung, den Bau, den Besitz und den Betrieb großflächiger Energieanlagen mit dem Schwerpunkt auf netzgebundenen Solar-Photovoltaik(PV)-Systemen und Batteriespeicherlösungen. Im Laufe der Zeit hat das Unternehmen sein Technologieportfolio erweitert und umfasst nun auch Wasserkraft und ausgewählte grüne Wasserstoffprojekte, bei denen Elektrolyseure zur Unterstützung von Power-to-X-Initiativen integriert werden (Quelle: scatec.com). Ihr Geschäftsmodell kombiniert betriebene Anlagen, die EBITDA generieren, mit einer robusten Pipeline von Projekten im Bau oder in der Vorbereitungsphase, die sich über mehrere Kontinente erstrecken, darunter Europa, Afrika, Lateinamerika und Asien (Quelle: scatec.com). Scatec bedient eine vielfältige Kundschaft, darunter Regierungen, staatliche Versorgungsunternehmen, industrielle Abnehmer und Projektfinanzierungspartner, und sichert sich häufig langfristige Stromabnahmeverträge (PPAs), die die Wirtschaftlichkeit der Projekte absichern (Quelle: live.euronext.com). Ihr integrierter Ansatz als Entwickler und Betreiber mit einer globalen Multi-Gigawatt-Pipeline sowie einer Mischung aus operativen Cashflow-Anlagen und Projekten in der Bauphase hebt sie im Bereich der erneuerbaren Energien hervor (Quelle: scatec.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Das Portfolio von Scatec umfasst einige der weltweit größten hybriden Solar- und Speicherprojekte, wie die Anlage in Kenhardt, Südafrika, die 540 MW Solar-PV mit 225 MW/1.140 MWh Batteriespeicher kombiniert und damit einen bedeutenden Meilenstein bei integrierten erneuerbaren Energieanlagen darstellt (Quelle: scatec.com). Allein in Südafrika betreibt das Unternehmen 730 MW Solar- und Speicheranlagen mit einem wirtschaftlichen Anteil von 49 % (Quelle: scatec.com). In Brasilien betreibt Scatec 693 MW Solarleistung mit einem wirtschaftlichen Anteil von 33 % und hat den Bau des 142 MW Urucuia-Solarprojekts begonnen, das durch einen 10-jährigen PPA mit Statkraft Energia do Brasil abgesichert ist (Quelle: live.euronext.com). Das Portfolio auf den Philippinen umfasst 673 MW Wasserkraft- und Speicheranlagen mit einem wirtschaftlichen Anteil von 50 %, darunter fortgeschrittene Batteriespeicherprojekte wie Binga und Magat, jeweils mit 56 MW/56 MWh (Quelle: scatec.com). In Botswana nahm Scatec im März 2025 den kommerziellen Betrieb einer Solaranlage auf und hält das Solaranlagenprojekt Mmadinare Phase 1 im Betriebsportfolio (Quelle: live.euronext.com). Das Unternehmen sicherte sich außerdem eine 288 MW Solar-PV-Zusage und ein Batteriespeicherprojekt in Südafrika durch staatliche Ausschreibungen Ende 2024 bzw. Mitte 2025 (Quelle: live.euronext.com). In Ägypten unterzeichnete Scatec einen wegweisenden 25-jährigen PPA für ein 1,1 GW Solar- plus 100 MW/200 MWh Batteriespeicherprojekt und treibt die Egypt Green Hydrogen-Initiative voran, die 260 MW Solar- und Windkapazität sowie einen 100 MW Elektrolyseur umfasst, mit Ammoniak-Abnahmeverträgen (Quelle: zawya.com). In Tunesien begann das Unternehmen mit dem Bau der Solarprojekte Tozeur und Sidi Bouzid, hält einen Anteil von 51 % an der 88-Millionen-Dollar-Investition, die durch einen 25-jährigen PPA unterstützt wird (Quelle: zawya.com). Dieser geografisch vielfältige Projektbestand unterstreicht Scatecs strategisches Wachstum auf mehreren Kontinenten (Quelle: scatec.com).
Aktuelle Entwicklungen
Im Verlauf von 2024 und 2025 hat Scatec kontinuierlich neue Stromabnahmeverträge, Projektstarts und Meilensteine bei der kommerziellen Inbetriebnahme in wichtigen Märkten wie Brasilien, Südafrika, Tunesien, Botswana und Ägypten bekannt gegeben (Quelle: live.euronext.com). Zu den bemerkenswerten Highlights zählen der 142 MW PPA in Brasilien im April 2024, die 288 MW Solarzusage in Südafrika im Dezember 2024 und der 120 MW PPA in Tunesien im März 2025 (Quelle: live.euronext.com). Im März 2025 nahm Scatec den kommerziellen Betrieb einer Solaranlage in Botswana auf und sicherte sich einen Solar-plus-Speicher-PPA mit Egypt Aluminium, wodurch die Präsenz in Afrika weiter ausgebaut wurde (Quelle: live.euronext.com). Das Unternehmen gewann im Mai 2025 ein Batteriespeicherprojekt in Südafrika und begann im selben Monat mit dem Bau des Solar-plus-BESS-Projekts in Ägypten (Quelle: live.euronext.com). Zudem erhielt Scatec im Oktober 2024 eine Förderung in Höhe von 30 Millionen Euro vom PtX Development Fund zur Unterstützung des Egypt Green Hydrogen-Projekts, das 2025 mit einem Ammoniak-Abnahmevertrag mit Fertiglobe die finale Investitionsentscheidung anstrebte (Quelle: mees.com). Der Jahresbericht 2024 und die Investorenpräsentationen 2025 betonen eine wachsende Basis an Betriebsanlagen, eine stärkere EBITDA-Generierung und einen strategischen Fokus auf Solar-, Speicher- und Wasserstofftechnologien (Quelle: scatec.com).
Arbeiten bei Scatec
Scatec bietet Karrieremöglichkeiten in einem breiten Spektrum von Funktionen, darunter Projektentwicklung, Engineering, Bauleitung, Betrieb und Wartung, Handel und Marktzugang, Finanzen, Recht, ESG und Berichterstattung, Beschaffung sowie Unternehmenssupport – was die Komplexität ihres integrierten Geschäftsmodells für erneuerbare Energien widerspiegelt (Quelle: scatec.com). Das Unternehmen ist global präsent mit Büros und Projektstandorten in Oslo, Südafrika, Brasilien, den Philippinen, Ägypten, Tunesien und Botswana und bietet Fachkräften vielfältige geografische Möglichkeiten (Quelle: scatec.com). Scatec legt Wert auf Führungskräftevielfalt, mit 32 % Frauenanteil in Führungspositionen im vierten Quartal 2025, und priorisiert Sicherheit mit einer Unfallrate von 0,6 verlorenen Arbeitsstunden pro Million geleisteter Arbeitsstunden, was auf eine starke Sicherheitskultur und formale Managementsysteme hinweist (Quelle: marketscreener.com). Die mittelgroße internationale Struktur des Unternehmens unterstützt sowohl erfahrene Energieexperten als auch Mitarbeiter im Unternehmensbereich und fördert ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld (Quelle: pitchbook.com).
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