Erneuerbare-Energien-Jobs bei Scatec

Das Portfolio von Scatec umfasst einige der weltweit größten hybriden Solar- und Speicherprojekte, wie die Anlage in Kenhardt, Südafrika, die 540 MW Solar-PV mit 225 MW/1.140 MWh Batteriespeicher kombiniert und damit einen bedeutenden Meilenstein bei integrierten erneuerbaren Energieanlagen darstellt (Quelle: scatec.com). Allein in Südafrika betreibt das Unternehmen 730 MW Solar- und Speicheranlagen mit einem wirtschaftlichen Anteil von 49 % (Quelle: scatec.com). In Brasilien betreibt Scatec 693 MW Solarleistung mit einem wirtschaftlichen Anteil von 33 % und hat den Bau des 142 MW Urucuia-Solarprojekts begonnen, das durch einen 10-jährigen PPA mit Statkraft Energia do Brasil abgesichert ist (Quelle: live.euronext.com). Das Portfolio auf den Philippinen umfasst 673 MW Wasserkraft- und Speicheranlagen mit einem wirtschaftlichen Anteil von 50 %, darunter fortgeschrittene Batteriespeicherprojekte wie Binga und Magat, jeweils mit 56 MW/56 MWh (Quelle: scatec.com). In Botswana nahm Scatec im März 2025 den kommerziellen Betrieb einer Solaranlage auf und hält das Solaranlagenprojekt Mmadinare Phase 1 im Betriebsportfolio (Quelle: live.euronext.com). Das Unternehmen sicherte sich außerdem eine 288 MW Solar-PV-Zusage und ein Batteriespeicherprojekt in Südafrika durch staatliche Ausschreibungen Ende 2024 bzw. Mitte 2025 (Quelle: live.euronext.com). In Ägypten unterzeichnete Scatec einen wegweisenden 25-jährigen PPA für ein 1,1 GW Solar- plus 100 MW/200 MWh Batteriespeicherprojekt und treibt die Egypt Green Hydrogen-Initiative voran, die 260 MW Solar- und Windkapazität sowie einen 100 MW Elektrolyseur umfasst, mit Ammoniak-Abnahmeverträgen (Quelle: zawya.com). In Tunesien begann das Unternehmen mit dem Bau der Solarprojekte Tozeur und Sidi Bouzid, hält einen Anteil von 51 % an der 88-Millionen-Dollar-Investition, die durch einen 25-jährigen PPA unterstützt wird (Quelle: zawya.com). Dieser geografisch vielfältige Projektbestand unterstreicht Scatecs strategisches Wachstum auf mehreren Kontinenten (Quelle: scatec.com).

Im Verlauf von 2024 und 2025 hat Scatec kontinuierlich neue Stromabnahmeverträge, Projektstarts und Meilensteine bei der kommerziellen Inbetriebnahme in wichtigen Märkten wie Brasilien, Südafrika, Tunesien, Botswana und Ägypten bekannt gegeben (Quelle: live.euronext.com). Zu den bemerkenswerten Highlights zählen der 142 MW PPA in Brasilien im April 2024, die 288 MW Solarzusage in Südafrika im Dezember 2024 und der 120 MW PPA in Tunesien im März 2025 (Quelle: live.euronext.com). Im März 2025 nahm Scatec den kommerziellen Betrieb einer Solaranlage in Botswana auf und sicherte sich einen Solar-plus-Speicher-PPA mit Egypt Aluminium, wodurch die Präsenz in Afrika weiter ausgebaut wurde (Quelle: live.euronext.com). Das Unternehmen gewann im Mai 2025 ein Batteriespeicherprojekt in Südafrika und begann im selben Monat mit dem Bau des Solar-plus-BESS-Projekts in Ägypten (Quelle: live.euronext.com). Zudem erhielt Scatec im Oktober 2024 eine Förderung in Höhe von 30 Millionen Euro vom PtX Development Fund zur Unterstützung des Egypt Green Hydrogen-Projekts, das 2025 mit einem Ammoniak-Abnahmevertrag mit Fertiglobe die finale Investitionsentscheidung anstrebte (Quelle: mees.com). Der Jahresbericht 2024 und die Investorenpräsentationen 2025 betonen eine wachsende Basis an Betriebsanlagen, eine stärkere EBITDA-Generierung und einen strategischen Fokus auf Solar-, Speicher- und Wasserstofftechnologien (Quelle: scatec.com).

Scatec bietet Karrieremöglichkeiten in einem breiten Spektrum von Funktionen, darunter Projektentwicklung, Engineering, Bauleitung, Betrieb und Wartung, Handel und Marktzugang, Finanzen, Recht, ESG und Berichterstattung, Beschaffung sowie Unternehmenssupport – was die Komplexität ihres integrierten Geschäftsmodells für erneuerbare Energien widerspiegelt (Quelle: scatec.com). Das Unternehmen ist global präsent mit Büros und Projektstandorten in Oslo, Südafrika, Brasilien, den Philippinen, Ägypten, Tunesien und Botswana und bietet Fachkräften vielfältige geografische Möglichkeiten (Quelle: scatec.com). Scatec legt Wert auf Führungskräftevielfalt, mit 32 % Frauenanteil in Führungspositionen im vierten Quartal 2025, und priorisiert Sicherheit mit einer Unfallrate von 0,6 verlorenen Arbeitsstunden pro Million geleisteter Arbeitsstunden, was auf eine starke Sicherheitskultur und formale Managementsysteme hinweist (Quelle: marketscreener.com). Die mittelgroße internationale Struktur des Unternehmens unterstützt sowohl erfahrene Energieexperten als auch Mitarbeiter im Unternehmensbereich und fördert ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld (Quelle: pitchbook.com).