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Unternehmen · 12 offene Stellen

Koordinator (Sicherheit) (m/w/d)

Werden Sie Sicherheitskoordinator bei RES in Kings Langley oder Exeter, Großbritannien. Unterstützen Sie das O&M-Team bei Wartung, Upgrades und Einhaltung von Sicherheitsstandards. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, privater Krankenversicherung und Work-Life-Balance.

Hybrid Vollzeit UTC+00:00 Heute aktualisiert

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We're the world's largest independent renewable energy company. We're driven by a simple yet powerful vision: to create a future where everyone has access to affordable, zero carbon energy.

We know that achieving our ambitions would be impossible without our people. Because we're tackling some of the world's toughest problems, we need the very best people to help us. They're our most important asset so that's why we continually invest in them.

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The Position

The O&M Security Coordinator sits within the O&M Specialist Team, providing support to the O&M team for security-related upgrades and contractual compliance across their portfolio under O&M. The overall purpose is to assist in managing the security service provisions, organising maintenance activities, system upgrades and taking ownership of administrative duties.

The security services include:

  • Coordinating scheduled maintenance of security devices including alarm panels, CCTV cameras and digital video recorders
  • Preparing or obtaining quotations to repair, renew or upgrade any deficiencies identified during scheduled maintenance
  • Management of repairs and upgrades to the security systems
  • Organisation of temporary security measures e.g. patrols, K9 units, temporary cameras
  • Monthly, annual, and ad-hoc reporting

The role will include supporting O&M field staff and contractors remotely and undertaking occasional site visits in the UK as necessary. Some work outside office hours may be required when necessary to support the service.

Accountabilities

Reporting to the O&M Security Manager, you will:

  • Monitor compliance with maintenance schedules and organise preventive maintenance tasks accordingly and highlighting anything overdue
  • Carry out administrative duties including filing maintenance reports to internal and client folders
  • Review maintenance inspection reports, compile summaries and ensure necessary follow-up actions are taken with internal and external stakeholders
  • Compile, generate and issue quotations for repairs and additional upgrade works where required
  • Liaise with sub-contractors for delivery of security repairs and upgrade work
  • Raise purchase orders and ensure invoices are issued in an accurate and timely manner
  • Tracking and manage budgets to optimise resources and spending
  • Analysis of maintenance KPIs and highlighting trends and anomalies
  • Monitor connection status of security systems and organise repairs/responses where necessary
  • Organise and track temporary security measures including patrols, K9 units, PID systems, temporary cameras
  • Maintain lines of communication with the client and key stakeholders
  • Support contractual reporting of security status to clients as required
  • Support monthly & annual reporting tasks
  • Maintaining a Computerised Maintenance Management System (CMMS) and other quality management tools as necessary
  • Support the onboarding of new sites and provide input for defect lists
  • Contribute and attend to department cost-saving activities and other company initiatives
  • Partially deputise for the O&M security manager when required
  • Any other duties as required by the business needs

Knowledge

  • Basic knowledge of electrical or security system concepts is highly desirable or alternatively a keen interest and willingness to learn such concepts
  • Technical knowledge of the relevant security technology areas would be an advantage

Skills

  • Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint)
  • Strong attention to detail
  • Excellent communication skills both verbal and by email
  • Strong organisational skills
  • Ability to maintain a positive attitude
  • Ability to work under time pressure

Experience

  • A coordination or administrative background is desirable
  • Experience of maintenance procedures or operational assets is desirable
  • Experience with security systems is desirable

At RES we celebrate difference as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people.

Gehalt & Benefits

Krankenversicherung Bezahlter Urlaub Elternzeit Flexible Arbeitszeiten

Übliches Gehalt für ähnliche Stellen

Schätzung
40.000–62.600 £ pro Jahr
Fortgeschritten · Vereinigtes Königreich · 470 ähnliche Stellen

Die mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.

Über diese Stelle

Veröffentlicht
14 Okt 2026
Aktualisiert
14 Okt 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Hybrid
Arbeitszeit
UTC+00:00
Erfahrung
Desirable coordination or administrative background
Arbeitgeberres-group.com
LinkedInRES

Über RES

Unternehmensüberblick

Name

Renewable Energy Systems (RES)

Hauptsitz

Hertfordshire, Vereinigtes Königreich

Gegründet

1981

Größe

Ungefähr 2.500 Mitarbeiter weltweit (Quelle: linkedin.com). Keine öffentlich bekannt gegebenen Umsatzzahlen für 2023.

Was sie tun

RES konzentriert sich auf eine Vielzahl von Technologien im Bereich erneuerbare Energien, einschließlich Wind (sowohl an Land als auch auf See), Solarphotovoltaik (PV), Batteriespeichersysteme (BESS) und grüne Wasserstofflösungen. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen, die den gesamten Lebenszyklus von Projekten im Bereich erneuerbare Energien abdecken, von der ersten Entwicklung und Planung über den Bau, Betrieb und Wartung (O&M), das Asset Management bis hin zur Finanzierung. Ihre Expertise ermöglicht es ihnen, Projekte im Versorgungsmaßstab zu realisieren, die der wachsenden Nachfrage nach nachhaltigen Energielösungen in verschiedenen Märkten, einschließlich Versorgungsunternehmen, Unternehmen und Regierungen, gerecht werden (Quelle: res-group.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

RES verfügt über ein beeindruckendes Portfolio abgeschlossener Projekte, darunter der 278 MW King Mountain Windpark in Texas, der 2001 fertiggestellt wurde und zu diesem Zeitpunkt der größte der Welt war. Weitere bemerkenswerte Projekte sind der 90 MW Inner Dowsing Offshore-Windpark im Vereinigten Königreich und der 270 MW Lincs Offshore-Windpark, die beide zu RES's Ruf als führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien beigetragen haben. Das Unternehmen hat auch bedeutende Solarprojekte entwickelt, wie den 30 MW Webberville Solarpark in Texas, was seine Vielseitigkeit im Bereich erneuerbare Energielösungen unter Beweis stellt (Quelle: res-group.com).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten Jahren hat RES bedeutende Fortschritte bei der Erweiterung seines Projektportfolios und seiner Fähigkeiten gemacht. Im Jahr 2024 sicherte sich das Unternehmen eine Erzeugungslizenz für das 70 MW Elmacık Windkraftwerk in der Türkei und brachte die Genehmigung für die Entwicklung des Tarong West Windparks in Queensland, Australien, voran, der voraussichtlich Strom für etwa 230.000 Haushalte liefern wird. Darüber hinaus hat RES mit Octopus Energy eine Partnerschaft für eine Investition von 3 Milliarden Pfund in grünen Wasserstoff im Vereinigten Königreich geschlossen, was sein Engagement für innovative Lösungen im Bereich erneuerbare Energien weiter festigt (Quelle: keyfactsenergy.com).

Arbeiten dort

RES bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Entwicklung, Ingenieurwesen, Bau, Betrieb und Wartung, Asset Management, Finanzen und Rechtsdienstleistungen. Das Unternehmen legt Wert auf eine kollaborative Kultur, mit einem Engagement für Vielfalt und Inklusion, und bietet seinen Mitarbeitern ein anregendes Arbeitsumfeld. Der globale Hauptsitz in Kings Langley, UK, verfügt über moderne Einrichtungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen, wie Fahrradständer und Duschen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern (Quelle: res-group.com).

Ihre Verbindungen auf LinkedIn

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