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CS WIND
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Unternehmen · 1 offene Stelle

QEHS_Global EHS Manager (m/w/d)

Werden Sie QEHS_Global EHS Manager bei CS WIND in Seoul, Südkorea oder Aveiro, Portugal. Verantworten Sie globale EHS-Systeme, ISO 14001 & 45001 Compliance und Sicherheitsverbesserungen weltweit. Profitieren Sie von internationaler Reisetätigkeit und nachhaltiger Windenergieentwicklung.

Flexibel Vollzeit UTC+09:00 – UTC+00:00 Heute aktualisiert

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CS WIND is a Korea-headquartered manufacturer of wind turbine towers. Since establishing its first production subsidiary in Vietnam in 2003, the company has expanded its manufacturing operations to seven countries across three continents: the United States, Denmark, Portugal, Türkiye, Vietnam, Taiwan, and China.

Over the past 20 years, CS WIND has supplied more than 13,000 towers to projects worldwide, serving leading wind turbine manufacturers such as Vestas, Siemens Gamesa, GE, and Goldwind. As the world's leading wind tower manufacturer, we maintain industry-leading production systems, quality management systems, and welding standards.

We are looking for talented professionals to help shape the future of clean energy. Join us as we continue to grow through innovation and new challenges.

Key Responsibilities

  1. ISO 14001 (EMS) & 45001 (SMS)
    • Set the ISO 14001 & 45001 of new entity & control the ISO 14001 & 45001 of all entity
    • Make and control the EHS procedures and SOP for all entity through the Global EHS portal site
  2. Global EHS Rating system and Strengthern EHS management system
    • Set the Global EHS Rating System and audit all entity to improve the EHS management system
    • Control the level improvement of GC EHS Rating system of all entity
  3. Environment ESG Data Support being collaboration with ESG Team
    • GHG and CO2 emission of Global CSWind
  4. Global EHS index set up and management
  5. Accident/incident preventation Report Managment and Control with preventative action
  6. Global EHS training
  7. Business Traveling to Global Entities to conduct Safety Management for improvement
  8. Maintain an on-site presence across global entities to address EHS issues directly at the workplace and drive continuous improvement.

Skills required

  • Good knowledge & experience of ISO 14001 & 45001 or international EHS management system
  • EHS experience more than 10 years
  • Good experience to receive the audit of global company and satisfy their requirement
  • Good communication & English skill

Main Competency

  • Knowlegement for Global Environmental Law , Safety & Health Law
  • ISO14001 & 45001 managemetn system
  • GHG, CO2 Emission Control
  • Global EHS Organization Management
  • Global EHS Planinng and Management
  • Global EHS System Innovation and Improvement

Qualification

  • Bachelor's Degree related to EHS
  • The EHS Certificates, NEBOSH, IOSH, CSP or equivalent
  • International mind set
  • Bi-lingual included English
  • Good interpersonal skills
  • Professional Report with AI prompt application

Recruitment Process

  • Application Screening > Personality Assessment > Hiring Team Interview > Executive Interview > Onboarding
  • An additional English proficiency test may be conducted for candidates who pass the hiring team interview.

Über diese Stelle

Veröffentlicht
15 Okt 2026
Aktualisiert
15 Okt 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Flexibel
Sektoren
Arbeitszeit
UTC+09:00 – UTC+00:00
Erfahrung
More than 10 years
Arbeitgebercswind.com
LinkedInCS WIND

Über CS WIND

Unternehmensüberblick

Name

CS WIND, ein börsennotiertes südkoreanisches Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Windenergieanlagen spezialisiert hat

Hauptsitz

Seoul, Südkorea

Gegründet

2006

Größe

Weltweit etwa 1.000 bis 5.000 Mitarbeiter (Quelle: linkedin.com). Im Jahr 2025 wurden Umsätze von 2,93 Billionen Won erzielt (Quelle: chosun.com).

Was sie tun

CS WIND konzentriert sich auf die Herstellung von Windturm-Türmen und Offshore-Windunterstrukturen und positioniert sich als spezialisierter Industrieanbieter statt als allgemeiner Entwickler erneuerbarer Energien (Quelle: cswind.com). Das Produktportfolio umfasst Onshore- und Offshore-Windtürme, Offshore-Windfundamente, Turbinenlager über die Tochtergesellschaft CS Bearing sowie Investitionen in erneuerbare Energien über CS Energy (Quelle: cswind.com). In den letzten zwei Jahrzehnten hat CS WIND mehr als 13.000 Windtürme an führende Turbinenhersteller wie Vestas, Siemens-Gamesa, GE und Goldwind geliefert und damit seine bedeutende Rolle in der globalen Windversorgungskette unter Beweis gestellt (Quelle: cswind.com). Das Unternehmen betreibt Produktionsstätten in acht Ländern, darunter die USA, China, Malaysia, Türkei, Portugal, Dänemark, Vietnam und Südkorea, was seine umfangreiche internationale Präsenz widerspiegelt (Quelle: cswind.com). Das Geschäftsmodell von CS WIND legt großen Wert auf starke Ingenieurskompetenzen, fortschrittliche Schweißtechnologie, strenge Produktionssysteme und Qualitätskontrolle, um seine Führungsposition in der Herstellung von Windenergieanlagen zu sichern (Quelle: linkedin.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

CS WIND verfügt über eine solide Erfolgsbilanz, die sich auf die großflächige Lieferung von Windtürmen statt auf Projektentwicklung konzentriert. Das Unternehmen hat weltweit über 13.000 Windtürme an bedeutende Turbinenhersteller wie Vestas, Siemens-Gamesa, GE und Goldwind geliefert (Quelle: cswind.com). Im Jahr 2023 erweiterte das Unternehmen seine Offshore-Windkompetenzen durch die Übernahme von Bladt Industries A/S, die in CS WIND Offshore umbenannt wurde und das Portfolio um Offshore-Windunterstrukturen und großflächige Stahlfundamente erweiterte (Quelle: cswoffshore.com). Diese strategische Akquisition positionierte CS WIND als umfassenderen Anbieter im Windenergiemarkt, indem Turmherstellung und Offshore-Fundamentproduktion kombiniert wurden (Quelle: cswind.com). Das globale Produktionsnetzwerk des Unternehmens erstreckt sich über Asien, Europa und Nordamerika, mit wichtigen Offshore-Standorten in Aalborg und Odense Port in Dänemark sowie einer Produktionsstätte in Pueblo, Colorado, USA, die 2021 eröffnet wurde (Quelle: cswind.com). Die konsequente Lieferung hochwertiger Windtürme und Offshore-Komponenten unterstreicht den Ruf von CS WIND als vertrauenswürdiger Partner führender Turbinenhersteller weltweit.

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten Jahren hat CS WIND den Fokus auf geografische Expansion und die Stärkung seiner Offshore-Windplattform gelegt. Die Übernahme von Bladt Industries im Jahr 2023 hat die Fertigungskapazitäten für Offshore-Windunterstrukturen deutlich erweitert und markiert einen wichtigen Meilenstein in der Wachstumsstrategie (Quelle: cswoffshore.com). Die globale Produktionsbasis umfasst nun Standorte in Nordamerika, Europa und Asien und unterstützt so die diversifizierte Fertigungspräsenz (Quelle: cswind.com). Ein Geschäftsbericht von 2026 hebt die Aktivitäten von CS WIND in der Produktion von Windtürmen, internen Turmkomponenten, Lagern und Offshore-Windunterstrukturen hervor und bestätigt den integrierten Ansatz in der Windenergieversorgung (Quelle: krx.co.kr). Zudem wurden im Jahr 2025 Umsätze von rund 2,93 Billionen Won erzielt, wobei Kim Seong-gwon mit 24,19 % der größte Anteilseigner ist (Quelle: chosun.com).

Arbeiten bei CS WIND

CS WIND bietet eine vielfältige Palette an Positionen in den Bereichen Fertigung, Ingenieurwesen, Qualitätskontrolle, Schweißtechnik, Logistik, Vertrieb, Finanzen, Strategie und Offshore-Projektmanagement, was die umfassenden industriellen Aktivitäten widerspiegelt (Quelle: linkedin.com). Der koreanische Hauptsitz beherbergt wichtige Teams wie Vertrieb & Marketing, Finanzen und Strategieplanung zur Unterstützung der globalen Geschäftstätigkeiten (Quelle: cswind.com). Mit Produktionsstandorten in Korea, Vietnam, den USA, Europa und weiteren Ländern bietet CS WIND Fachkräften weltweit vielfältige Einsatzmöglichkeiten (Quelle: cswind.com). Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität der Produktionssysteme, fortschrittliche Schweißtechnologie und ESG-orientierte Unternehmensführung und fördert eine Kultur, die Innovation, Nachhaltigkeit und operative Exzellenz in den Mittelpunkt stellt (Quelle: linkedin.com).

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