Stellenbeschreibung
Are you an experienced contracts professional with strong client focus and passionate about renewable energy and eager to work at the forefront of the global energy transition?
PEAK Wind is seeking an Asset & Contracts Manager to lead contract and commercial management for a 500 MW operating onshore wind portfolio.
You will become part of our Asset Management team in Spain, working with colleagues and external specialists across technical, financial and commercial disciplines to support the successful operation of renewable energy assets. The team works collaboratively, shares knowledge and combines specialist expertise to deliver value for our clients and their portfolios.
You will report to the Project Operations Director and be based in PEAK Wind's Zaragoza office. From the start of operations onwards, you will act as the local point for contract performance, commercial governance and stakeholder coordination.
How You Will Make an Impact
As an Asset & Contracts Manager, you will oversee key interfaces with contractors, consultants, suppliers, EPC parties, offtakers and other third parties, ensuring contractual obligations are met and commercial risks are proactively managed. Your key responsibilities will include:
- Manage key service providers and operating contracts, including TSA, O&M, BoP O&M, PPA, market agent, consultancy, engineering, supply and other third-party agreements.
- Monitor contract performance, ensure compliance with contractual, commercial, regulatory, permitting, lease and PPA obligations, and proactively identify risks, deviations and improvement opportunities.
- Lead the preparation, management and resolution of claims, notices, variations, warranty matters and disputes arising from service failures, underperformance or contract breaches.
- Prepare robust contractual and commercial positions, supported by evidence, technical inputs and legal or specialist advice where required.
- Work closely with internal technical teams and external technical advisors to assess operational events, performance issues and asset decisions from a contractual and commercial perspective.
- Lead and coordinate meetings with owners, investors, contractors, advisors, authorities and other stakeholders, ensuring clear decision-making, follow-up and accountability.
- Prepare and deliver clear presentations, reports and recommendations for senior management, owner and investor meetings, steering committees and other governance forums.
- Maintain contract and commercial registers, claims logs, action trackers, controls and reporting tools to support governance, risk management and auditability.
- Lead selected procurement activities, sourcing strategies and negotiations, ensuring alignment with budget, governance, purchasing procedures and portfolio objectives.
- Manage relationships with local stakeholders, landowners, residents, authorities, suppliers and international consultants, supporting constructive engagement and issue resolution.
What Will Make You Successful in This Role
At PEAK Wind, we know success comes in many forms. What matters most is your mindset, curiosity, and drive to make an impact. The following qualities and experiences will help you succeed in this role:
- A degree in Business Administration, Engineering or a related field.
- At least five years of experience in contract or commercial management within onshore wind.
- Solid knowledge of wind farm operating contracts, including TSA, O&M, PPA and related agreements.
- An understanding of how technical and business decisions translate into contractual and commercial impacts.
- A commercially sharp, structured and outcome-driven approach, with strong attention to detail and practical problem-solving skills.
- Fluency in Spanish and English, with the confidence to engage with clients, contractors and stakeholders at all levels.
- A collaborative mindset, combined with the ability to take ownership and work independently under pressure.
Why Join PEAK Wind
- The opportunity to take on a high-impact asset and contract leadership role in Spain
- A senior, visible role in one of Spain's most significant onshore wind portfolios, where your commercial expertise will directly support operational excellence and client value.
- An entrepreneurial, international team with deep technical, financial and commercial expertise.
- An international, inclusive and diverse workplace where differences are valued.
- Flexible working arrangements that support both your career and personal life.
- A flat organisational structure where your ideas are welcomed and your contributions matter.
- A strong focus on learning, development and professional growth.
- A culture built on collaboration, continuous improvement and challenging the status quo.
Our Commitment to Inclusion and Fair Hiring
We believe that a diverse and inclusive workplace drives innovation, creativity, and stronger results. At PEAK Wind, we are committed to fair and transparent hiring processes, welcoming candidates from all backgrounds, identities, and experiences. Our hiring decisions focus on what each person brings to the role and our team.
How to Apply
We look forward to receiving your application. Applications will be reviewed on an ongoing basis, and we reserve the right to close the recruitment process once the right candidate has been found. Please apply directly through our website. If you have any questions or would like to know more about the position, please contact People & Development at [email protected].
Gehalt & Benefits
Über diese Stelle
Über PEAK Wind
Unternehmensüberblick
PEAK Wind Group ApS
HauptsitzAarhus, Dänemark
Gegründet2017
GrößeEtwa 220 Mitarbeiter und ein geschätzter Umsatz von 62,1 Millionen USD im Jahr 2023 (Quelle: growjo.com).
Was sie tun
PEAK Wind spezialisiert sich auf sowohl Onshore- als auch Offshore-Windenergie, mit einem wachsenden Fokus auf Batteriespeicherung, Power-to-X (einschließlich Wasserstoff), integrierte erneuerbare Anlagen und schwimmenden Offshore-Wind. Das Unternehmen bietet Beratung, Intelligenz, Vermögensverwaltung und Betriebsführung, Generation Consulting, Technologieintelligenz sowie SCADA- und Cybersicherheitsdienste an (Quelle: peak-wind.com). Zu den Produkten und Dienstleistungen gehören OPEX-Schätzungen, Entwicklung von O&M-Strategien, Due Diligence (technisch, kommerziell und transaktional einschließlich Bewertungen), Projektmanagement, Vermögensintegritätsmanagement, Leistungsoptimierung, Risikomanagement und Vertragsmanagement, Designüberprüfung, Marktanalyse, Entwicklung von Geschäftsfällen und ganzheitliche Portfolioüberwachung von Analysen bis zum Betrieb, Vermarktung und Lagerung (Quelle: cbinsights.com). Die Zielgruppen umfassen Investoren, Entwickler, Grundstückseigentümer und Betreiber weltweit im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere Offshore-Wind, wo PEAK Wind behauptet, der größte unabhängige Betreiber mit über 1,9 GW unter Verwaltung zu sein (Quelle: peak-wind.com).
Projekte & Ergebnisse
PEAK Wind hat bemerkenswerte Projekte durchgeführt, darunter technische Unterstützung für den Verkauf von 35% der Anteile an der Beatrice Offshore Wind Farm durch Copenhagen Infrastructure Partners sowie technische und kommerzielle Due Diligence für den Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung an der Momentum Group A/S in Dänemark durch Arcus Infrastructure Partners, beide seit 2021 (Quelle: peak-wind.com). Das Unternehmen verwaltet über 1,9 GW an Onshore- und Offshore-Windanlagen und hat 2024 1,43 Millionen Tonnen CO2e-Emissionen aus den betriebenen Anlagen vermieden, mit über 500 OPEX-Fällen, die bis 2023 bereitgestellt wurden (Quelle: peak-wind.com). Laufende Bemühungen umfassen GW-Skalierungsoperationen durch unterzeichnete Vereinbarungen, über 250 Kundenprojekte und Erweiterungen in SCADA & Cybersicherheit, fortschrittliche Programme und Optimierungsmodelle für schwimmenden Offshore-Wind (Quelle: peak-wind.com).
Neueste Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat PEAK Wind seinen ersten Nachhaltigkeitsbericht 2024 veröffentlicht, Michael Andersen als CEO (Mitgründer) ernannt, Kasper Kildegaard Simonsen als CFO und Louise Haahr als COO zu seinem 7-jährigen Jubiläum im April 2024 und formell eine Praxisgruppe für Due Diligence und Transaktionsdienste im Januar 2022 gegründet (Quelle: peak-wind.com). IWS hat eine Vereinbarung über den Erwerb einer 30%igen Beteiligung um September (Jahr nicht angegeben, aber kürzlich im Kontext) getroffen (Quelle: zoominfo.com). Meilensteine umfassen die Einführung eines Engineering Development Programms, Erweiterungen des Graduate Programms, O&M-Vorbereitungskurse für Offshore-Wind, über 500 OPEX-Fälle und Serviceerweiterungen in SCADA & Cybersicherheit sowie fortschrittliche Programme im Jahr 2023 (Quelle: peak-wind.com).
Arbeiten dort
PEAK Wind stellt Spezialisten im Bereich erneuerbare Energiebetrieb, Vermögensmanagement, Beratung, Projektmanagement, Due Diligence, Intelligenz, Batteriespeicherung, Power-to-X, SCADA & ICT, Umwelt, Gesundheit & Sicherheit sowie kommerzielle/finanzielle Rollen ein, mit Abteilungen wie Asset & Operations Management, Technology and Intelligence, Generation Consulting und neuen Praxisgruppen in den Bereichen Due Diligence, SCADA & Cyber Security und Advanced Programmes (Quelle: peak-wind.com). Die Einstellung erfolgt in allen 11 globalen Büros, einschließlich des Hauptsitzes in Aarhus Nord (Dänemark), mit einem Wachstum von 30% FTE im Jahr 2023, das die vielfältigen Talente aus 41 Nationalitäten unterstreicht und Programme wie Engineering Development und Graduate-Initiativen umfasst (Quelle: peak-wind.com). Kulturindikatoren umfassen den Fokus auf die Anwerbung und Bindung vielfältiger Top-Talente für Expertise und Innovation, verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, gestärktes Governance, visuelle Büroidentität, Mitarbeiterentwicklung und interne Abläufe für Wachstum und hochwertige Servicebereitstellung, wie von der neuen COO Louise Haahr hervorgehoben (Quelle: peak-wind.com).
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