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Stellenbeschreibung
The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST), is looking for a senior and accomplished professional to lead the organisation's Boiler and Heat Pump Programme under its industrial decarbonisation work.
A successful applicant must have a proven track record of leading programmes and teams, technical research and publications, and high-level engagement with government, industry, funders and related agencies. The candidate should ideally have sound technical and policy knowledge of industrial energy, GHG emissions, technology, efficiency, and related regulation and policy.
Location: Sector 132, Noida, India
Required Experience: 12+ years
The Industrial Decarbonization Programme
The Industrial Decarbonization Programme is a part of iFOREST's flagship initiative on Enabling Energy Transitions. The objective of the programme is to steer a green industry transition to support green growth and green jobs, while improving local environmental conditions and achieving climate goals. The focus is on conducting evidence-based research, including modelling studies to develop comprehensive roadmaps, identify policy solutions and provide technical support for industrial decarbonisation in sectors like steel, fertilizer, cement, bricks and at-risk MSME sectors. The transition in these sectors has the potential to deliver significant emissions reductions and generate impact at the state and national level.
The Programme is strongly focused on technical research and stakeholder engagement (especially with government departments/agencies and the industry) to achieve a green transition of fossil fuel-dependent factories that are associated with various industries.
Within this, the Boiler and Heat Pump Programme focuses on decarbonising industrial process heat in boiler-based industries and MSMEs, such as food & beverages, textiles, chemicals and pharma, through energy efficiency, energy audits, industrial heat pumps, cleaner technologies and supportive policy, with on-ground engagement in industrial states such as West Bengal and Maharashtra.
The Role
The Deputy Director will be responsible for the overall leadership, execution and delivery of the Boiler and Heat Pump Programme. This would entail programme and project implementation, funder engagement, budget management and reporting, supervision and quality of research outputs, and high-level engagement with government and industry, while leading a dedicated team. In addition, they would also be expected to shape the programme's strategy and grow its portfolio.
Specific tasks to be undertaken are
Lead programme and project execution
- Lead the planning, execution and implementation of the programme and its projects in line with institutional priorities.
- Lead, manage and build the capacity of the programme team, including researchers and state coordinators.
- Ensure timely and high-quality delivery of project outputs and milestones.
Funder engagement, budgets and reporting
- Manage relationships with funders and partners, and lead programme reporting.
- Oversee programme and project budgets, financial planning and compliance.
- Lead the development of new concept notes, proposals, theory of change and budgets to grow the programme.
Project supervision and research quality
- Supervise research design, methodology and analysis across projects.
- Review and finalise reports, policy papers and other outputs.
- Provide technical guidance on industrial energy, boilers, heat pumps, efficiency, GHG emissions and related policy.
High-level engagement, communication and outreach
- Lead high-level engagement and facilitation with central and state governments, regulators, industry and industry associations.
- Design and drive the programme's outreach and communication strategy.
- Represent iFOREST at national and international platforms, and author articles and communication materials.
- Build and leverage relationships to convene roundtables, consultations and report release events.
Additional duties
- Shape the overall strategy for the programme, aligned with institutional priorities, sector-specific issues and ongoing work of other key institutions.
- Identify new pathways, initiatives, and partnerships that contribute to programmatic goals.
- Contribute to the institution's brand building by representing iFOREST on various public platforms.
- Execute any related assignments that may arise in relation to the tasks or for further enhancement of the programme.
Qualification & Work Experience
- A BTech/MTech in Engineering (Mechanical, Civil, Energy or Environment) or a degree in Policy is required.
- Programme and team management experience in a think tank, consultancy, project management or industry role will be preferred.
- Working experience on industrial energy, GHG emissions, technology, efficiency, and related regulation and policy will be preferred.
- A track record of technical research, publications and presentations will be preferred.
- A minimum of 12 years of relevant work experience is required.
Competencies & Responsibilities
The successful candidate should have the following competencies
- Proven leadership in managing programmes, projects and teams
- Strong technical and policy knowledge of industrial energy, decarbonisation and efficiency
- Experience in funder engagement, budget management and reporting
- Ability to review and finalise technical reports of high quality.
- Strong record of high-level engagement with government, industry and other stakeholders.
- Excellent communication, presentation and representation skills.
Why Choose iFOREST
- Purpose-driven work: Contributing from sub-national to national and global goals.
- Professional development: In areas and sectors that are contemporary and pressing.
- Compensation: We offer a salary that is not only competitive but recognizes and rewards your commitment and talent.
- Inclusive Culture: Benefit from a supportive and diverse work environment.
Remuneration
Competitive salary as per the candidate's experience and proficiency. Final designation of successful candidate will be based on qualification and experience.
Application deadline & instructions
Über diese Stelle
Veröffentlicht
3 Nov 2026
Aktualisiert
3 Nov 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Vor Ort
Sektoren
Arbeitszeit
UTC+05:30
Erfahrung
12+ years
Arbeitgeberiforest.global
LinkedIniFOREST
Über iFOREST
Unternehmensüberblick
iFOREST (International Forum for Environment, Sustainability & Technology)
Neu-Delhi, Indien
2019
Die genauen Mitarbeiterzahlen für 2023 oder später sind nicht verfügbar, aber die Organisation arbeitet in einem Umfang, der verschiedene Programme mit Forschungsteams, politischen Beratern und Partnerschaften unterstützt (Quelle: iforest.global). Umsatzdaten werden nicht veröffentlicht, da es sich um eine gemeinnützige Organisation handelt.
Was sie tun
iFOREST konzentriert sich darauf, den Übergang zu sauberer Energie zu erleichtern, anstatt eigene Technologien für erneuerbare Energien wie Solarpanels oder Windturbinen zu entwickeln. Stattdessen bietet es wesentliche Forschungs-, Politikberatungs- und Kapazitätsaufbau-Dienstleistungen an, die darauf abzielen, den Übergang von Kohle zu erneuerbaren Energiequellen in Indien zu unterstützen (Quelle: iforest.global). Zu den Kernangeboten der Organisation gehören regionale Pläne für einen gerechten Übergang in kohleabhängigen Regionen, Fahrpläne zur Dekarbonisierung der Industrie und Unterstützung bei der Politik für erneuerbare Energien, die alle auf datengestützten Analysen basieren, um eine gerechte wirtschaftliche Tragfähigkeit zu gewährleisten (Quelle: iforest.global). Die Zielmärkte umfassen indische Landesregierungen, Energieministerien und Städte, die mit Hitze- und Umweltverschmutzungsproblemen konfrontiert sind, wobei die Kundensegmente Regulierungsbehörden, Industrien, lokale Regierungen und die Zivilgesellschaft umfassen (Quelle: iforest.global). iFOREST hebt sich im wettbewerbsintensiven Umfeld der Umwelt-Denkfabriken hervor, indem es die Finanzierung eines gerechten Übergangs betont und schätzt, dass über 1 Billion Dollar benötigt werden, damit Indien Kohlebergwerke und Kraftwerke stilllegt und gleichzeitig Millionen von Arbeitsplätzen unterstützt (Quelle: saurenergy.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
iFOREST hat mehrere bemerkenswerte Projekte abgeschlossen, darunter den ersten Regionalen Investitionsplan für einen gerechten Übergang in Indien für den Energiecluster Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, der darauf abzielt, grüne Investitionen in einer der größten kohleabhängigen Regionen zu katalysieren (Quelle: iforest.global). Ein weiteres bedeutendes Projekt ist die Bewertung des gerechten Übergangs für Jharkhand, die die Kohle-, Energie- und fossilen Brennstoffindustrien abdeckt und Wege für die Schließung von Bergwerken, die Umschulung der Arbeitskräfte und grünes Wachstum bietet (Quelle: iforest.global). Darüber hinaus hat iFOREST die Staatlichen Aktionspläne zum Klimawandel (SAPCCs) in sechs Bundesstaaten bewertet und kritische Lücken in Kapazität, Finanzierung und lokaler Umsetzung identifiziert (Quelle: iforest.global). Laufende Großprojekte umfassen das India Just Transition Centre, das sich auf Forschung und Politik zu grünen Arbeitsplätzen konzentriert, sowie die iFOREST Academy, die zertifizierte Kurse in verschiedenen Umweltbereichen anbietet (Quelle: iforest.global). Die Organisation entwickelt auch den Integrierten Aktionsplan für Wärme und Kühlung (IHCAP) für Bhubaneswar, der auf equity-orientierte städtische Begrünungsinitiativen abzielt (Quelle: iforest.global).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat iFOREST bedeutende Fortschritte erzielt, darunter die Veröffentlichung eines Berichts, der schätzt, dass über 1 Billion Dollar für den Kohleabbau in Indien bis 2050 benötigt werden, und die Bedeutung der Kosten für grüne Energie zur Wiederherstellung der thermischen Kapazität betont (Quelle: saurenergy.com). Die Organisation veröffentlichte auch eine Studie über das erneuerbare Potenzial von Assam, das die vorherigen Schätzungen der Regierung übertraf, und plädiert für Politiken, um bis 2030 43 % erneuerbare Energiequellen zu erreichen (Quelle: economictimes.com). Darüber hinaus veranstaltete iFOREST eine nationale Konferenz, die sich auf ein ausgewogenes Wachstum erneuerbarer Energien konzentrierte und verschiedene staatliche Akteure einbezog (Quelle: outlookbusiness.com). Die Organisation hat auch neue Programme im Bereich Urban Transition und industrielle Dekarbonisierung gestartet, neben ersten Arbeiten zur Luftverschmutzung, die in ihrem neuesten Jahresbericht hervorgehoben werden (Quelle: iforest.global).
Arbeiten dort
iFOREST bietet eine Vielzahl von Rollen in den Bereichen Forschung, Politikanalyse, Programmmanagement und Kapazitätsaufbau in mehreren Abteilungen, darunter Just Transition, Clean Energy, Climate Resilience und Luftverschmutzung (Quelle: iforest.global). Die Organisation stellt hauptsächlich von ihrem Hauptsitz in Neu-Delhi ein und unterstützt Projekte in ganz Indien, ohne spezifische Remote- oder andere Büroangebote (Quelle: linkedin.com). Die Unternehmenskultur betont die kollaborative Innovation unter Wissenschaftlern und Umweltschützern, die Einbeziehung der Bürger und gerechte Klimaschutzmaßnahmen und spiegelt ihr Engagement für langfristigen ökologischen Fortschritt wider (Quelle: iforest.global). Während spezifische Mitarbeiterbenefits nicht öffentlich dokumentiert sind, fördert die Organisation eine Vision wissenschaftlicher Lösungen und inklusiver Modelle für Umweltverträglichkeit.
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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