Stellenbeschreibung
Für unser Team in Aarau suchen wir einen
Head of Legal Markets & Technology (80-100%) - 1662
In dieser spannenden Position übernimmst du insbesondere folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die rechtliche Betreuung zentraler Geschäftsbereiche von Swissgrid:
Umfassende Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in anspruchsvollen Fragestellungen des privaten und öffentlichen Rechts mit Schwerpunkten im Energie-, Vertrags-, Finanzmarkt-, IT- und Datenschutzrecht. - Sparring Partner des Business und Mitgestaltung strategischer Entscheidungen:
Entwicklung rechtlicher Positionen, Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Begleitung wichtiger geschäftlicher und regulatorischer Vorhaben in einem dynamischen und technisch geprägten Umfeld. - Verantwortung für komplexe Verträge und Rechtsverfahren:
Steuerung des Vertragswesens der betreuten Geschäftsbereiche sowie Verantwortung für grenzüberschreitende Verfahren der Swissgrid in Zusammenarbeit mit den beauftragten Kanzleien. - Aktive Mitwirkung an regulatorischen und gesetzgeberischen Entwicklungen:
Beurteilung regulatorischer Fragestellungen sowie Mitgestaltung und Vertretung von Unternehmenspositionen in Gesetzgebungs- und Vernehmlassungsverfahren in der Schweiz und teilweise im europäischen Umfeld. - Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Legal Counsels:
Fachliche und personelle Führung eines Teams von 8 bis 9 Mitarbeitenden, Sicherstellung eines effektiven Ressourceneinsatzes sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams. - Treiberin oder Treiber von Legal-Digitalisierungsinitiativen:
Leitung oder Begleitung bereichsübergreifender Projekte zur Digitalisierung juristischer Prozesse, Weiterentwicklung von Legal Operations und Legal Process Engineering sowie Mitwirkung bei der Einführung und Nutzung von Legal-Tech-Lösungen.
Damit machst du den Unterschied
Für diese Position suchen wir dich als Teamplayer/in mit zuverlässiger, strukturierter und qualitätsbewusster Arbeitsweise und einer hohen Kompetenz für die fachtechnische Führung der Projektmitarbeitenden. Du bringst Folgendes mit:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie Anwaltspatent:
Gute Kenntnisse der Gesetzgebungs- und Rechtsprechungsprozesse in der Schweiz und idealerweise auch in der Europäischen Union - Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Rechtsgebieten: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in mehreren der für die Funktion relevanten Bereiche, insbesondere Vertrags-, Energie-, Finanzmarkt-, IT- oder Datenschutzrecht, Erfahrung in einem Unternehmen mit infrastrukturlastiger Geschäftstätigkeit namentlich Telecom, Bahn, Gas etc. von Vorteil,
- Führungskompetenz und ausgeprägte Business-Partner-Mentalität:
Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich und personell zu führen, Prioritäten zu setzen, Ressourcen effizient einzusetzen und als verlässliche Ansprechperson für das Management zu agieren. - Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung komplexer Vorhaben:
Nachweisliche Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projekte sowie Freude daran, Veränderungen organisatorisch und fachlich voranzutreiben. - Affinität zu Legal Operations, Legal Process Engineering und Legal Tech: Interesse oder praktische Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Digitalisierung juristischer Prozesse sowie im Einsatz moderner Legal-Tech-Lösungen.
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und sprachliche Fähigkeiten: Hohe Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah zu lösen, Verhandlungen zu führen und Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen; Deutsch auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse.
So begeistern wir dich
Wir bieten vielseitige und spannende Aufgaben in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen und ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof in Aarau. Zudem profitierst du bei uns von folgenden Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche), inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
- 25-30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Honorierung von guten Leistungen
Deine Ansprechperson
Charlotte De Keersmaecker
Talent Acquisition
Bei Interesse freut sich Charlotte über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerbe dich online über unser Karriere-Portal. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Gehalt & Benefits
Über diese Stelle
Über Swissgrid
Unternehmensübersicht
Swissgrid AG, nationale Übertragungsnetzbetreiberin der Schweiz
Aarau, Schweiz
2006
Ungefähr 900 Mitarbeiter (Quelle: swissgrid.ch). Nettoumsatz von CHF 1.825,1 Millionen im Jahr 2024 (Quelle: report.swissgrid.ch).
Was sie tun
Swissgrid ist die nationale Übertragungsnetzbetreiberin der Schweiz und betreibt das extra-hochspannungs-Elektrizitätsübertragungsnetz des Landes. Das Unternehmen ist nicht für die Stromerzeugung oder die Entwicklung konventioneller erneuerbarer Energien zuständig, sondern sorgt für den zuverlässigen Transport von Elektrizität zwischen Erzeugungsregionen, internationalen Verbindern und Verbrauchszentren. Swissgrid hält das System in Echtzeit im Gleichgewicht, verwaltet grenzüberschreitende Stromflüsse und plant sowie baut die notwendige Infrastruktur für die Stromübertragung (Quelle: swissgrid.ch). Zu den Kernaufgaben gehören die Systemführung, das Beschaffen und Aktivieren von Ausgleichsenergie, die Netzplanung, Markt- und Abwicklungsdienstleistungen sowie die internationale Koordination mit europäischen Übertragungsnetzbetreibern (Quelle: swissgrid.ch). Swissgrid nutzt modernste digitale Technologien, Automatisierung und Datenplattformen, um das Netz zu überwachen und komplexe Stromflüsse effizient zu steuern (Quelle: swissgrid.ch). Die Kunden sind Stromproduzenten, Verteilnetzbetreiber, Großverbraucher, Händler und europäische Marktplattformen, während Endverbraucher über lokale Verteilunternehmen indirekt mit Swissgrid verbunden sind (Quelle: swissgrid.ch).
Projekte und Erfolgsbilanz
Swissgrid verfolgt mit dem Programm Strategic Grid 2040 ein langfristiges Infrastrukturvorhaben, das 31 große Netzprojekte bis 2040 umfasst und Investitionen von rund CHF 5,5 Milliarden vorsieht. Dieses Programm beinhaltet die Verstärkung von etwa 400 Kilometern bestehender Leitungen, den Neubau von rund 790 Kilometern und den Rückbau von etwa 790 Kilometern alter Leitungen (Quelle: swissgrid.ch). Ein herausragendes Projekt ist das 220-kV-Gotthard-Kabel, das eine rund 23 Kilometer lange Freileitung über den Gotthardpass durch ein Erdkabel im Gotthardstraßentunnel ersetzt. Dieses Projekt wird mit dem Bundesamt für Straßen realisiert und hat eine geschätzte Investitionssumme von über CHF 140 Millionen (Quelle: swissgrid.ch). Das Bickigen–Mettlen-Projekt ersetzt eine alternde 220-kV-Leitung zwischen Bern und Luzern mit einer neuen Leitung, deren Bau für 2031 bis 2034 geplant ist (Quelle: swissgrid.ch). Zudem wurde 2025 ein neuer Transformator in der Umspannanlage Bonaduz in Graubünden in Betrieb genommen, um das Übertragungsnetz in dieser Region zu stärken (Quelle: swissgrid.ch). Swissgrid betreibt rund 6.700 Kilometer Leitungen und etwa 147 Umspannwerke, darunter 41 internationale Verbindungsleitungen, was die Bedeutung der internationalen Koordination für den europäischen Stromfluss unterstreicht (Quelle: swissgrid.ch).
Aktuelle Entwicklungen
Im Jahr 2024 erzielte Swissgrid einen Nettoumsatz von CHF 1,825 Milliarden, was eine Steigerung von CHF 605,9 Millionen gegenüber 2023 darstellt. Diese Zunahme spiegelt die tarifbasierte und durchlaufende Natur der Einnahmen wider, nicht ein Wachstum im Wettbewerbsgeschäft (Quelle: report.swissgrid.ch). Im April 2025 veröffentlichte Swissgrid das Programm Strategic Grid 2040, das die langfristigen Infrastrukturbedarfe definiert und 31 Projekte mit einem Investitionsvolumen von rund CHF 5,5 Milliarden benennt (Quelle: swissgrid.ch). Im März 2025 erhielt das Gotthard-Kabelprojekt die Baubewilligung, ein wichtiger Meilenstein für den Bau der 220-kV-Tunnelkabelanlage (Quelle: swissgrid.ch). Ebenfalls im März 2025 reichte Swissgrid den Antrag für das sektorale Planverfahren zur langfristigen Erneuerung der Bickigen–Mettlen-Leitung ein (Quelle: swissgrid.ch). Die Innovationsarbeit wurde ausgeweitet, unter anderem mit dem Pilotprojekt PV4Balancing, das untersucht, wie Photovoltaikanlagen Flexibilität für den Ausgleichsenergiemarkt bereitstellen können (Quelle: swissgrid.ch). Im Jahr 2025 investierte Swissgrid CHF 356,6 Millionen, davon CHF 281,2 Millionen in Netzausbau und CHF 15,3 Millionen in Wartung, bei einem Nettogewinn von CHF 91,7 Millionen (Quelle: swissgrid.ch).
Arbeiten bei Swissgrid
Swissgrid bietet vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen Elektrotechnik, Netzbetrieb, Netzplanung, Bauingenieurwesen, Projektmanagement, Asset Management, Wartung, Beschaffung, Recht, Regulierung, Finanzen, Kommunikation, Personalwesen, IT, Cybersicherheit, Datenanalyse und Strommarktoperationen an. Besonders technische Rollen umfassen Netzsteuerung, Schutz und Automatisierung, Hochspannungstechnik, Netzstudien, Ausgleichsenergie, Energiewirtschaft und grenzüberschreitende Koordination (Quelle: swissgrid.ch). Die operativen und technischen Tätigkeiten verteilen sich auf Standorte in Aarau, Prilly, Castione und Ostermundigen, wobei einige Positionen regelmäßige Reisen zu Umspannwerken und Baustellen in der ganzen Schweiz erfordern (Quelle: swissgrid.ch). Die Arbeitsumgebung ist geprägt von einem öffentlichen Infrastrukturauftrag, der Sicherheit, Zuverlässigkeit, regulatorische Compliance und langfristige Planung in den Vordergrund stellt. Netzsteuerungspositionen können Schicht- und Bereitschaftsdienste umfassen (Quelle: swissgrid.ch). Swissgrid rekrutiert in allen Sprachregionen der Schweiz und arbeitet in einem mehrsprachigen, international vernetzten Umfeld, wobei Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch je nach Standort und Aufgabenbereich relevant sind (Quelle: swissgrid.ch). Das Unternehmen bietet professionelle Weiterentwicklung, flexible Arbeitsmodelle, Pensions- und Versicherungsleistungen sowie moderne Arbeitsinfrastruktur, wobei die genauen Vorteile je nach Position variieren (Quelle: swissgrid.ch).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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