6 T.
Stellenbeschreibung
Key Roles and Responsibilities
- Prepare, generate learning report, and support the development and maintenance of dashboards to provide insights into learning effectiveness, programme performance, and learner engagement.
- Leverage AI and digital tools to enhance efficiency in reporting, data analysis, content creation, and learning administration.
- Maintain the accuracy and quality of learning data through data validation, cleansing, and regular audits to support reliable reporting and decision-making.
- Support the tracking and analysis of learning metrics to evaluate programme effectiveness and identify opportunities for continuous improvement.
- Assist in the administration and maintenance of learning systems and tools, ensuring smooth course launches, accurate learner records, and a positive user experience.
- Support the onboarding of HR Learning Representatives and users on the Learning Management System (LMS), including system navigation, user guidance, and basic troubleshooting.
- Develop learning communications and promotional materials, including Electronic Direct Mail (EDM) campaigns, to drive awareness and engagement.
- Support learning operations, programme administration, and training logistics to ensure the smooth delivery of learning initiatives and activities.
- Assist Subject Matter Experts (SMEs) in implementing and maintaining learning content aligned with business and organisational needs.
- Undertake ad-hoc projects and responsibilities as assigned.
Qualifications, Skills & Experience
- Background in Business Analytics, Data Analytics, Business, Human Resources, Learning & Development, or a related field.
- Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel, PowerPoint, Outlook, and Power BI.
- Familiarity with data analytics, reporting, dashboarding, or data visualisation concepts.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret data and derive meaningful insights.
- Proficient in AI, digital technologies, and their application in learning and business processes.
- Meticulous and detail-oriented, with a high level of accuracy when handling data and reports.
- Strong organisational skills and the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.
- Good interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders across different functions.
Join us in making a real impact!
Working Location: 30 Hill Street Singapore 179360
We welcome applications from students who are available for a full-time internship from January to May 2027. Candidates who are able to extend their internship beyond May 2027, preferably through July 2027, will be viewed favourably.
Über diese Stelle
Erfahrung
Einsteiger
Über Sembcorp Industries
Unternehmensüberblick
Sembcorp Industries Ltd
Singapur
1998
Ungefähr 3.000 Mitarbeiter (Quelle: linkedin.com). Umsatz von S$700 Millionen Investitionsverpflichtung für 2024-2028 (Quelle: nextgeninvestors.substack.com).
Was sie tun
Sembcorp Industries Ltd ist ein staatliches Energie- und Stadtentwicklung Unternehmen mit Sitz in Singapur, das sich auf eine Vielzahl von Sektoren konzentriert, darunter Infrastruktur, Marine Engineering und städtische Lösungen. Das Unternehmen hat eine Transformationsstrategie "Brown to Green" angenommen, die darauf abzielt, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, und betont erneuerbare Energietechnologien wie Solar, Wind und Batteriespeicherung (Quelle: nextgeninvestors.substack.com). Sembcorp betreibt ein bedeutendes Energieportfolio von über 12.600 MW weltweit, wobei mehr als 2.600 MW aus erneuerbaren Quellen stammen, darunter eine bemerkenswerte Kapazität von 250 MWp allein in Singapur (Quelle: wikipedia.org). Das Unternehmen ist auch in der Stadtentwicklung tätig und verwandelt ungenutztes Land in Industrieparks und nachhaltige Gemeinschaften, die Märkte in ganz Südostasien, dem Nahen Osten, China, Indien und dem Vereinigten Königreich bedienen (Quelle: nextgeninvestors.substack.com). Sembcorps Wettbewerbsvorteil liegt in seinem umfangreichen, intern verwalteten Windportfolio in Indien und seiner führenden Position im Bereich Solarenergie in Singapur, unterstützt durch strategische Partnerschaften für Projekte im Bereich erneuerbare Energien (Quelle: nextgeninvestors.substack.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Sembcorp hat eine robuste Projekterfolgsbilanz, einschließlich des kombinierten Gas- und Dampfturbinenkraftwerks Sirajganj Unit 4 in Bangladesch, das 2019 den regulären Betrieb aufgenommen hat und das thermische Portfolio erheblich verbessert hat (Quelle: wikipedia.org). Das Unternehmen hat auch seine Kapazität für erneuerbare Energien von 2,6 GW im Jahr 2020 auf 8,7 GW bis 2023 erhöht, mit ehrgeizigen Plänen, diese bis 2028 auf 25 GW zu verdreifachen, einschließlich laufender Projekte wie der 500 MW Solarinitiative in Oman (Quelle: nextgeninvestors.substack.com). Zu den Stadtentwicklungsprojekten gehören der Batamindo Industriepark und das Bintan Industriegebiet, beide bedeutende Industriezentren in Indonesien, sowie der derzeit in Entwicklung befindliche Kendal Industriepark (Quelle: wikipedia.org). Sembcorps Kundenstamm umfasst die Regierung von Singapur für NEWater und Abfallwirtschaftsdienste sowie verschiedene industrielle Mieter, was die starken Partnerschaften zeigt, die eine geografische Expansion in aufstrebende Märkte ermöglichen (Quelle: nextgeninvestors.substack.com). Das Unternehmen hat auch einen strategischen Wandel mit der Abspaltung seiner Marineabteilung im Jahr 2020 vollzogen, was es ihm ermöglicht, sich stärker auf seine Kernbereiche Energie und Stadtentwicklung zu konzentrieren (Quelle: wikipedia.org).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten Jahren hat Sembcorp seinen Fokus auf erneuerbare Energien beschleunigt und eine installierte Bruttokapazität von 8,7 GW im Jahr 2023 erreicht, ein erheblicher Anstieg von 2,6 GW im Jahr 2020, im Rahmen seiner Strategie "Brown to Green" (Quelle: nextgeninvestors.substack.com). Das Unternehmen hat S$700 Millionen für Investitionen von 2024 bis 2028 zugesagt, um Landbanken aufzubauen, und plant, seine Kapazität für erneuerbare Energien bis 2028 auf 25 GW zu verdreifachen (Quelle: nextgeninvestors.substack.com). Darüber hinaus zielt Sembcorp darauf ab, nachhaltige Lösungen bis 2025 auf 70 % des Nettogewinns der Gruppe zu steigern, von 40 % im Jahr 2020, mit dem Ziel, die Flächenverkäufe für Stadtentwicklungen bis 2025 auf 500 Hektar zu verdreifachen (Quelle: nextgeninvestors.substack.com). Während spezifische Akquisitionen oder Fusionen nicht detailliert wurden, nutzt das Unternehmen weiterhin seine Partnerschaft mit der State Power Investment Corporation Limited (SPIC) für Projekte im Bereich erneuerbare Energien, einschließlich des laufenden Solarprojekts in Oman (Quelle: nextgeninvestors.substack.com).
Arbeiten dort
Sembcorp bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen drei Hauptsegmenten an: konventionelle Energie, erneuerbare Energien und integrierte städtische Lösungen. Abteilungen wie Ingenieurwesen, Projektmanagement, Betrieb und Entwicklung bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Stromerzeugung, Abfallwirtschaft und Management von Vermögenswerten in der erneuerbaren Technologie (Quelle: nextgeninvestors.substack.com). Das Unternehmen stellt an wichtigen Standorten ein, darunter der Hauptsitz in Singapur und verschiedene Betriebsstätten in Bangladesch, Indonesien, Indien, China, dem Nahen Osten und dem Vereinigten Königreich (Quelle: wikipedia.org). Sembcorps Kultur betont das Engagement für Nachhaltigkeit und einen Wandel zu umweltfreundlicheren Praktiken, was eine angesehene Marke fördert, die Vertrauen und Partnerschaften in ganz Asien aufbaut (Quelle: nextgeninvestors.substack.com). Während spezifische Mitarbeiterbenefits nicht detailliert sind, deuten die ehrgeizigen Netto-Null-Ziele und Gewinnziele des Unternehmens auf strukturierte Karrierewege im wachsenden Sektor der erneuerbaren Energien hin (Quelle: nextgeninvestors.substack.com).