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Stellenbeschreibung
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris, 7ème (présentiel)
Date de début : dès que possible
Expérience requise : 5 à 7 ans d'expérience
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Senior ERP Migration Project Manager pour rejoindre notre équipe. En tant que Senior ERP Migration Project Manager, vous serez responsable d'assurer à la fois la gouvernance du patrimoine applicatif de l'entreprise et de piloter de A à Z le projet stratégique de migration vers un nouvel ERP.
Vos missions
Gouvernance des outils digitaux
- Réaliser et maintenir la cartographie des outils et applications de l'entreprise
- Définir et faire appliquer les politiques d'usage, de sécurité et d'évolution du SI
- Identifier les redondances, obsolescences et opportunités d'optimisation
- Animer les instances de gouvernance digitale (comités SI, revues applicatives)
- Assurer la veille technologique et formuler des recommandations stratégiques
- Gérer les relations avec les prestataires et éditeurs de solutions
Migration ERP - Pilotage de A à Z
- Préparation du Cahier des Charges (CDC) : mapping complet des processus de chaque équipe
- Rédiger le Cahier des Charges (CDC) : recueil des besoins métiers, formalisation des exigences fonctionnelles et techniques, définition des critères de sélection
- Structurer et piloter l'Appel d'Offres (AO) : rédaction du dossier de consultation, organisation des soutenances, coordination de la grille d'évaluation et pilotage de la décision finale
- Cadrer et planifier le projet de migration : définition du périmètre, découpage en phases, identification des risques et des interdépendances avec les outils attenants
- Piloter le déploiement : suivi du plan de migration, coordination des équipes internes et du prestataire retenu, recette fonctionnelle et technique
- Conduire le changement : formation des utilisateurs, documentation, communication interne
- Assurer le suivi post-migration : mesure de la performance, résolution des incidents, bilan projet et transfert de compétences
Vos compétences
Gestion de projet & SI
- Maîtrise des méthodologies projet (Agile, PMI, Prince2)
- Expérience confirmée en conduite de projets ERP (SAP, Sage, Odoo, Infor, Dynamics, Oracle NetSuite ou équivalent)
- Rédaction de CDC, AO, grilles d'évaluation fournisseurs
- Gestion des risques et des interdépendances applicatives
Gouvernance & transformation digitale
- Cartographie du SI et gestion du cycle de vie applicatif
- Définition et pilotage de feuilles de route digitales
- Maîtrise des enjeux d'intégration (API, connecteurs, middleware)
- Connaissance des standards ITIL, COBIT ou équivalent (souhaité)
Pilotage & communication
- Animation de comités de pilotage multi-parties prenantes
- Conduite du changement et accompagnement utilisateurs
- Capacité à produire des livrables structurés (rapports, roadmaps, dashboards)
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs Direction et métier
Votre profil
Formation
- Bac+5 - École d'ingénieurs ou master spécialisé en systèmes d'information, gestion de projet ou transformation digitale
Expérience
- Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets SI / digitaux
- Au moins une expérience confirmée de bout en bout sur un projet de migration ERP
- Expérience d'analyse de processus, business analysis, quality insurance
- Expérience dans un environnement PME/ETI ou startup en croissance appréciée
Qualités personnelles
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Orientation résultats, pragmatisme et autonomie
- Forte capacité de communication écrite et orale
- Curiosité technologique et appétence pour l'innovation
Pourquoi NW ?
- Découvrir le secteur de la mobilité électrique, du stockage d'énergie et du développement de projet dans une entreprise innovante
- Rejoindre une équipe dynamique, positive, engagée
- Participez activement aux défis majeurs de la transition énergétique et de la décarbonisation des énergies
- Entreprise en pleine croissance, possibilité d'avoir un impact important dans sa valorisation
Processus de recrutement
- Entretien RH
- Entretien manager
- Entretien final
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
Schätzung29.000–45.000 € pro Jahr
Frankreich ·
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Die mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Erfahrung
5 à 7 ans d'expérience
Über NW
Unternehmensüberblick
NW (privat geführte Gruppe, geleitet von Jean-Christophe Kerdelhué)
Paris, Frankreich
Nicht angegeben
Rund 150 Mitarbeitende weltweit, davon ein Drittel Frauen (Quelle: nw-groupe.com).
Was sie tun
NW ist ein Technologie- und Energieinfrastrukturunternehmen mit Sitz in Paris, das sich auf die Speicherung von Energie durch verteilte Batteriesysteme, das Laden von Elektrofahrzeugen, die Optimierung von Energiemärkten und Netzdienstleistungen spezialisiert hat (Quelle: nw-groupe.com). Die Gruppe gliedert ihre Aktivitäten in drei integrierte Säulen: Infrastruktur, Energie und Technologie. NW entwickelt, finanziert, baut, betreibt und optimiert digital Batteriespeichersysteme (BESS) sowie Schnellladeinfrastrukturen für Elektrofahrzeuge (Quelle: nw-groupe.com). Das Hauptprodukt, die JBox®, ist eine modulare Stromspeichereinheit, die an das Verteilnetz angeschlossen ist, während die IECharge® eine Hochleistungs-Ladestation ist, die in die JBox integriert ist und ein schnelles Laden ohne Überlastung des lokalen Netzes ermöglicht (Quelle: nw-groupe.com). NW bietet außerdem TIEBox® für gewerbliche und industrielle Kunden sowie TIECharge® für Schnellladeanwendungen an (Quelle: nw-groupe.com). Das Unternehmen zeichnet sich durch eine vollständige vertikale Integration aus, die Entwicklung, Bau, Betrieb und kommerzielle Optimierung der eigenen Anlagen umfasst, mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Software-Innovation (Quelle: nw-groupe.com).
Projekte und Erfolge
In Frankreich betreibt NW rund 1.000 JBox-Einheiten und fast 150 IECharge-Stationen, von denen 20 % miteinander verbunden sind, um sowohl Speicher- als auch Schnellladelösungen anzubieten (Quelle: nw-groupe.com). Das erste JBox-Projekt wurde in Jonzac (Charente-Maritime) installiert, während die erste IECharge-Station in Vezin-le-Coquet (Ille-et-Vilaine) eröffnet wurde und das integrierte Modell von NW veranschaulicht (Quelle: nw-groupe.com). NW verfügt über mehr als 1 GW operative Kapazität und strebt bis Ende 2027 eine Kapazität von 5 GWh an (Quelle: nw-groupe.com). In Finnland sind bereits über 200 JBox im Einsatz, was das Land zu einer Schlüsselplattform für die nordische Expansion macht – insbesondere aufgrund des hohen Anteils erneuerbarer Energien und des Bedarfs an Netzflexibilität (Quelle: nw-groupe.com). In Deutschland hat NW eine Vereinbarung mit KlarVolt unterzeichnet, um bis 2029 insgesamt 500 JBox zu installieren und so die Versorgungssicherheit und Netzstabilität zu stärken (Quelle: nw-groupe.com). Die nordisch-baltische Expansionsstrategie zielt auf 1 GW/3 GWh Speicher ab, wobei die finnische Tochtergesellschaft als Sprungbrett nach Schweden und in die baltischen Staaten dient (Quelle: nw-groupe.com).
Aktuelle Nachrichten
Im Jahr 2023 wurde NW Storm, eine Tochtergesellschaft der Gruppe, in die French Tech Next40-Kohorte aufgenommen und hebt damit die Technologien JBox und IECharge sowie deren Fähigkeit hervor, schnelles Laden ohne Destabilisierung des Netzes zu ermöglichen (Quelle: nw-groupe.com). NW kündigte einen Investitionsplan von 1,2 Milliarden € bis 2030 für Energiespeicher und Ladestationen an; zum Zeitpunkt der Ankündigung waren bereits 2 GWh Batterien und über 600 Hochleistungs-Ladestationen in Betrieb (Quelle: nw-groupe.com). Die Gruppe hat zudem eine HoldCo-Finanzierung in Höhe von 220 Millionen € von EIG gesichert, um die Expansion in Frankreich, Finnland, Italien und Schweden zu beschleunigen, mit dem Ziel, bis Ende 2027 eine operative Kapazität von 4,6 GWh zu erreichen (Quelle: nw-groupe.com). Die Vereinbarung mit KlarVolt über 500 JBox in Deutschland sowie die nordisch-baltische Strategie sind ebenfalls wichtige Meilensteine der jüngsten Expansion (Quelle: nw-groupe.com; Quelle: nw-groupe.com).
Arbeiten bei NW
NW vereint vielfältige Berufsfelder: Projektentwicklung, Ingenieurwesen, Energiemärkte, Software, Betrieb, Finanzen, Einkauf, Recht, Vertrieb und zentrale Unternehmensfunktionen (Quelle: nw-groupe.com). Die technischen Teams sind für Flächenakquise, Netzanalyse, Zonierung, Genehmigungen, Baustellenkoordination, Inbetriebnahme und Betrieb zuständig. Technologische Rollen umfassen Energiemanagement, Überwachung, Datenengineering, algorithmische Optimierung und digitale Anlagenverwaltung (Quelle: nw-groupe.com). Produkt- und Industrieaufgaben beinhalten die Erstellung von Lastenheften, Partnermanagement, Zertifizierung, Prototyping, Pilotprojekte und industrielle Markteinführung mit Fokus auf Build-to-Print (Quelle: nw-groupe.com). Der Hauptsitz befindet sich in Paris, mit Teams in Frankreich, Finnland, Deutschland, Italien, Schweden und der nordisch-baltischen Region (Quelle: nw-groupe.com; Quelle: nw-groupe.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf bereichsübergreifende Produktentwicklung, geistiges Eigentum, Software-Innovation und schnelles Wachstum, mit einem Team von rund 150 Personen, von denen ein Drittel Frauen sind (Quelle: nw-groupe.com). Die Aufnahme in das French Tech Next40-Programm unterstreicht die Positionierung von NW als wachstumsstarkes Technologieunternehmen (Quelle: nw-groupe.com).
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