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3 offene Stellen · Heute veröffentlicht

Supply Chain Summer Student

Werde Supply Chain Summer Student bei Capital Power in Edmonton. Unterstütze Einkauf, Lagerverwaltung und Vertragsmanagement und sammle praktische Erfahrungen im Bereich erneuerbare Energien. Profitiere von Mentoring und entwickle deine Fähigkeiten in Datenanalyse und Prozessverbesserung.

Gehalt
Ab 36,18 CA$/Std.
Standort
Edmonton, AB
Arbeitsplatz
Vor Ort
Art der Anstellung
Praktikum
Bewerbung auf capitalpower.wd10.myworkdayjobs.com

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Your Opportunity

One Temporary Full-Time Position Commencing May 2027

Capital Power is seeking a motivated and detail-oriented Supply Chain Student Intern to join our Supply Chain Management team. This position provides an opportunity to gain hands-on experience in purchasing, inventory management, contract administration, supplier engagement, and process improvement while supporting a variety of business units across the organization.

The successful candidate will work closely with Supply Chain professionals and contribute to initiatives that help ensure the efficient procurement of goods and services that support Capital Power's operations. This role is aligned with support provided across Purchasing, Inventory, Contracts, Facilities, and Travel & Expense functions.

What You'll Do

  • Support purchasing and sourcing activities, including supplier communications, quote requests, and documentation.
  • Assist with purchase requisition and purchase order administration within ERP systems.
  • Help maintain inventory records and support inventory analysis and reporting.
  • Support contract administration activities and document management.
  • Prepare and analyze spend, supplier, and procurement data using Excel and Power BI.
  • Assist with process improvement initiatives and workflow documentation.
  • Participate in supplier research and market analysis activities.
  • Support Supply Chain projects and operational initiatives as required.
  • Collaborate with internal stakeholders to resolve purchasing and supply chain inquiries.
  • Assist with maintaining records and ensuring compliance with company procurement processes and policies.

What You'll Bring

Education

  • Currently enrolled in a degree or diploma program in:
    • Supply Chain Management
    • Business Administration
    • Procurement
    • Logistics
    • Operations Management
    • Commerce
    • Or a related discipline

Technical Skills

  • Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel.
  • Experience with Power BI, data analytics, or reporting tools is considered an asset.
  • Exposure to ERP systems such as Oracle, SAP, Infor, or similar platforms is an asset.

Professional Skills

  • Strong analytical and problem-solving abilities.
  • Excellent organizational and time-management skills.
  • Effective verbal and written communication skills.
  • Customer-focused mindset with strong attention to detail.
  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
  • Curiosity, initiative, and a willingness to learn.

What You'll Gain

  • Exposure to end-to-end supply chain operations within the power generation industry.
  • Experience working with procurement, inventory, sourcing, and contract management professionals.
  • Opportunities to develop data analysis and business process improvement skills.
  • Meaningful project work that contributes to Capital Power's operational success.
  • Mentorship and networking opportunities with experienced Supply Chain leaders.

Additional Details

Wage Range: $36.18

Union: CSU52 (T)

To be considered for this role you must be legally eligible to work in Canada.

The successful candidate for this position will undergo an education verification, reference checks and criminal record check.

How To Apply and Next Steps

Capital Power only accepts resumes via online application at www.capitalpower.com/careers. If you choose to submit your resume by any other means, we cannot guarantee that your application will be considered for vacancies.

Applicants with disabilities who require a reasonable accommodation to complete their application can request accessible formats, communication support, or other accessibility assistance by contacting [email protected].

Capital Power is committed to providing a fair and transparent hiring process. We recognize and embrace the value of diversity and hire employees with the appropriate skills, experience and knowledge for each position.

Thank you for taking the time to apply and expressing interest in powering a sustainable future with Capital Power! We wish that we could personally respond to everyone who applies; however, it is our practice to contact only those individuals selected for interviews.

Gehalt & Benefits

Ab 36,18 CA$ /Std.

Über diese Stelle

Veröffentlicht
5 Nov 2026
Sektoren
Zeitzone
UTC-07:00
Erfahrung
Einsteiger
Arbeitgeber capitalpower.com LinkedIn Capital Power

Über Capital Power

Unternehmensüberblick

Capital Power Corporation, ein börsennotierter unabhängiger Energieerzeuger

Edmonton, AB, Kanada

2009

Ungefähr 730 Mitarbeiter weltweit (Quelle: capitalpower.com). Umsatz von C$3,720 Milliarden im Jahr 2025 (Quelle: capitalpower.com).

Was sie tun

Capital Power Corporation entwickelt, besitzt, betreibt und optimiert ein vielfältiges Portfolio von Stromerzeugungsanlagen in Kanada und den Vereinigten Staaten. Ihr Geschäftsmodell kombiniert die Marktteilnahme am Strommarkt mit langfristigen Stromabnahmeverträgen, Tolling-Vereinbarungen und Kapazitätsverträgen, wodurch Einnahmen sowohl aus Strommarktpreisen als auch aus vertraglich gesicherten Verfügbarkeitszahlungen erzielt werden (Quelle: capitalpower.com). Die Erzeugungsanlagen des Unternehmens umfassen Erdgas-Kombikraftwerke und Einfachzyklus-Anlagen, kohlebefeuerte Einheiten, Windparks, Solarparks in Versorgungsgröße, Batteriespeicher und Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen, was eine breite Technologiemischung widerspiegelt und nicht ausschließlich auf erneuerbare Energien fokussiert ist (Quelle: capitalpower.com). Erdgas spielt aufgrund seiner steuerbaren Eigenschaften eine Schlüsselrolle in der Wachstumsstrategie, wobei jüngste Akquisitionen etwa 2,2 GW gasbefeuerte Kapazität im US-PJM-Markt hinzugefügt haben (Quelle: capitalpower.com). Capital Power bedient außerdem Versorgungsunternehmen, gewerbliche und industrielle Kunden, Stromhändler und Großhandelsmärkte in wichtigen nordamerikanischen Regionen wie Alberta, Ontario, Kalifornien, Arizona, Michigan, North Carolina und PJM (Quelle: capitalpower.com).

Projekte & erfolgsbilanz

Die Genesee-Generierungsanlage von Capital Power in der Nähe von Warburg, Alberta, ist eine Vorzeigeanlage, die im Rahmen des Genesee-Repowering-Projekts, das 2024 abgeschlossen wurde, von Kohle auf Erdgas umgestellt wurde. Dies verbesserte die Betriebssflexibilität und unterstützt die Kohleausstiegsstrategie des Unternehmens (Quelle: capitalpower.com). Das Windprojekt Halkirk 2, ein 150-MW-Windpark in Alberta, nahm im Dezember 2025 den kommerziellen Betrieb auf und erweiterte so den erneuerbaren Fußabdruck des Unternehmens (Quelle: capitalpower.com). In Ontario ist die Goreway-Kraftwerksanlage eine Erdgas-Anlage, ergänzt durch Batteriespeicheranlagen wie das 50-MW-Goreway-Batteriespeichersystem und das 120-MW-York-Batteriespeichersystem, beide durch langfristige Verträge bis 2047 abgesichert und voraussichtlich mit einem jährlichen EBITDA von etwa C$35 Millionen (Quelle: capitalpower.com). Die Akquisition der Hummel- und Rolling Hills-Erdgasanlagen in Pennsylvania im Jahr 2025 fügte etwa 2,2 GW Kapazität hinzu und etablierte Capital Power im PJM-Markt, wobei die Transaktion mit rund US$2,2 Milliarden bewertet wurde (Quelle: capitalpower.com). Zudem befand sich die East Windsor Expansion, ein 106-MW-Erdgasprojekt in Ontario, in der Entwicklung mit erwarteter Inbetriebnahme 2026 (Quelle: capitalpower.com). Großflächige Solarprojekte wie Hornet Solar, Bear Branch Solar und Maple Leaf Solar in North Carolina sind ebenfalls in Arbeit und zielen auf die kommerzielle Inbetriebnahme in der zweiten Hälfte 2026 ab (Quelle: capitalpower.com).

Aktuelle entwicklungen

Im Juni 2025 schloss Capital Power eine bedeutende Akquisition der Hummel- und Rolling Hills-Erdgasanlagen ab, wodurch etwa 2,2 GW Kapazität hinzugefügt und die Präsenz im PJM-Markt ausgebaut wurde, was die Exponierung gegenüber den US-Kapazitäts- und Energiemärkten deutlich erhöhte (Quelle: capitalpower.com). Das Windprojekt Halkirk 2 wurde im Dezember 2025 in Betrieb genommen, parallel zur Fertigstellung von 170 MW Batteriespeicherkapazität in Ontario, was das Portfolio des Unternehmens im Bereich Erneuerbare und Speicher weiter diversifizierte (Quelle: capitalpower.com). Vertragsverlängerungen wurden für das Midland Cogeneration Venture bis 2040 und Arlington Valley bis 2038 gesichert, was langfristige Umsatzsichtbarkeit bietet (Quelle: capitalpower.com). Finanziell war 2025 ein Wachstumsjahr mit einem Umsatz von C$3,720 Milliarden, einem Anstieg des bereinigten EBITDA auf C$1,580 Milliarden und einem Anstieg der bereinigten Mittelzuflüsse aus dem operativen Geschäft auf C$1,066 Milliarden, was die wachsende Größe und operative Leistung des Unternehmens widerspiegelt (Quelle: capitalpower.com).

Arbeiten dort

Capital Power bietet eine breite Palette von Rollen in den Bereichen Ingenieurwesen, Kraftwerksbetrieb, Wartung, Bau, Projektentwicklung, kommerzieller Handel, Marktanalysen, Finanzen, Buchhaltung, IT, Recht, Beschaffung, Personalwesen, Kommunikation, Regulierungsangelegenheiten, Umweltdienste und Unternehmensstrategie, was die vielfältigen operativen und unternehmerischen Funktionen widerspiegelt (Quelle: capitalpower.com). Der wichtigste kanadische Beschäftigungsstandort des Unternehmens befindet sich in Edmonton im EPCOR Tower, mit weiteren Büros in Calgary, Phoenix und Washington, D.C., während operative und Projektrollen über Erzeugungsanlagen und Entwicklungsstandorte in Kanada und den USA verteilt sind (Quelle: capitalpower.com). Capital Power legt Wert auf eine Kultur der Sicherheit, des Wohlbefindens, der Vielfalt, des gesellschaftlichen Engagements und der beruflichen Weiterentwicklung und bietet Vorteile wie flexible und erschwingliche Mitarbeiterleistungen, Altersvorsorgepläne, leistungsbezogene Boni, bezahlte Freizeit sowie umfassende Schulungs- und Karriereentwicklungsprogramme (Quelle: indeed.com). Der Unternehmenszweck „Powering Change by Changing Power“ spiegelt das Engagement für sich wandelnde Energiemärkte und die Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung in technischen und unternehmerischen Rollen wider (Quelle: capitalpower.com).

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