HR-Administrator (m/w/d)
GOLDBECK SOLAR Group
Company Overview
GOLDBECK SOLAR Group
Baden-Württemberg, Deutschland
2001
Business Model
Erneuerbare Energien
GOLDBECK SOLAR ist auf die Planung, den Bau und die Wartung von Photovoltaikanlagen spezialisiert. Sie bieten Lösungen für gewerbliche, industrielle und kommunale Kunden an.
Die Einnahmen stammen hauptsächlich aus dem Verkauf von Photovoltaikanlagen, Wartungsverträgen und Beratungsdiensten im Bereich erneuerbare Energien.
Locations & Geography
GOLDBECK SOLAR ist in mehreren Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien und die Schweiz. Ihr Hauptsitz befindet sich in Baden-Württemberg, wo sie auch einen Großteil ihrer Projekte durchführen.
Company Culture
Die Mission von GOLDBECK SOLAR ist es, die Energiewende voranzutreiben und nachhaltige Energielösungen zu fördern. Ihre Werte basieren auf Innovation, Qualität und Verantwortung gegenüber der Umwelt.
Das Arbeitsumfeld bei GOLDBECK SOLAR ist dynamisch und teamorientiert. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Projekten mitzuwirken.
GOLDBECK SOLAR legt großen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, um die berufliche Entwicklung zu fördern.
Activities & Projects
Aktuell arbeitet GOLDBECK SOLAR an mehreren großen Photovoltaikprojekten in Deutschland und Europa. Diese Projekte zielen darauf ab, die Energieeffizienz zu steigern und den CO2-Ausstoß zu reduzieren.
Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um innovative Lösungen im Bereich der Solarenergie zu entwickeln. Dazu gehören neue Technologien zur Verbesserung der Energieerzeugung und -speicherung.
GOLDBECK SOLAR verfolgt strenge Nachhaltigkeitspraktiken, einschließlich der Verwendung umweltfreundlicher Materialien und der Minimierung des ökologischen Fußabdrucks ihrer Projekte. Sie setzen sich aktiv für den Schutz der Umwelt ein.
Career Opportunities
Typische Stellenangebote bei GOLDBECK SOLAR umfassen Positionen in den Bereichen Ingenieurwesen, Projektmanagement und Vertrieb. Das Unternehmen sucht regelmäßig nach talentierten Fachkräften, die sich für erneuerbare Energien begeistern.
GOLDBECK SOLAR bietet ihren Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld. Zudem gibt es attraktive Vergütungsmodelle.
Contact Information
Zuletzt aktualisiert am 2025-05-19 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.
Das erwartet Dich
In Deiner Rolle als HR-Administrator (m/w/d) unterstützt Du unsere HR Business Partner sowie die Personalleitung im operativen Tagesgeschäft. Dabei übernimmst Du eigenständig vielfältige HR-Aufgaben und trägst gemeinsam mit dem Team die Verantwortung für die gesamte Personaladministration – von der Einstellung bis zum Austritt.
Deine Aufgaben
- Durchführung von administrativen Tätigkeiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycles, u.a. eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Schriftstücken in Abstimmung mit den zuständigen HR Business Partnern
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den HR Business Partnern zur Gewährleistung reibungsloser HR Prozesse
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden und Managern
- Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen
- Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten und Übernahme eigener Projektthemen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL
- Erfahrung in Verwaltung, Organisation und Administration
- Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Was wir Dir bieten
- Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
- Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
- Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
- Jobrad nach der Probezeit
- Betriebseigene Kantine
- Standorteigenes Fitnessstudio
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
- Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
- Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
- Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
- Mitgestaltung der globalen Energiewende
Deine Ansprechpartnerin bei Fragen
Patricia Bous
Talent Acquisition Partner
- 49 6201 7103-350
Über die Rolle
23. Juni 2025
Vollzeit
Unternehmen
23. Juni 2025
Flexibel
- Hirschberg, Deutschland
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
UTC+01:00
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