Personalreferent (m/w/d)
Solar Provider Group
Unternehmensübersicht
Solar Provider Group
Toronto, Ontario, Kanada
2010
Geschäftsmodell
Erneuerbare Energien
Die Solar Provider Group ist auf die Bereitstellung von Solarenergie-Lösungen spezialisiert, einschließlich der Planung, Installation und Wartung von Solaranlagen. Sie bedienen sowohl private als auch gewerbliche Kunden und bieten maßgeschneiderte Lösungen an, um den Energiebedarf zu decken.
Die Haupteinnahmequellen der Solar Provider Group stammen aus dem Verkauf und der Installation von Solarsystemen sowie von Wartungsverträgen. Darüber hinaus bieten sie Beratungsdienste an, um Kunden bei der Optimierung ihrer Energieeffizienz zu unterstützen.
Standorte & Geografie
Die Solar Provider Group hat ihren Hauptsitz in Toronto, Ontario, Kanada, und bietet Dienstleistungen in mehreren Provinzen Kanadas an. Sie haben auch Projekte in den USA und expandieren in andere internationale Märkte.
Unternehmenskultur
Die Mission der Solar Provider Group ist es, nachhaltige Energiequellen zu fördern und den Übergang zu einer umweltfreundlicheren Zukunft zu unterstützen. Sie legen großen Wert auf Innovation, Integrität und Kundenzufriedenheit.
Das Arbeitsumfeld bei der Solar Provider Group ist dynamisch und teamorientiert. Mitarbeiter werden ermutigt, kreativ zu denken und aktiv zur Verbesserung der Unternehmensprozesse beizutragen.
Die Solar Provider Group bietet verschiedene Programme zur Mitarbeiterentwicklung an, einschließlich Schulungen und Workshops, um die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Sie fördern auch die berufliche Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Aktivitäten & Projekte
Aktuell arbeitet die Solar Provider Group an mehreren großen Solarprojekten in Ontario, die darauf abzielen, die Energieeffizienz von Wohn- und Gewerbeimmobilien zu verbessern. Diese Projekte beinhalten sowohl Dach- als auch Freiflächeninstallationen.
Die Solar Provider Group investiert in neue Technologien, um die Effizienz ihrer Solarsysteme zu steigern. Dazu gehören Fortschritte in der Solartechnologie und intelligente Energiemanagementsysteme.
Das Unternehmen verfolgt strenge Nachhaltigkeitspraktiken, indem es umweltfreundliche Materialien verwendet und den CO2-Fußabdruck seiner Projekte minimiert. Sie engagieren sich auch in der Gemeinschaft, um das Bewusstsein für erneuerbare Energien zu schärfen.
Karrieremöglichkeiten
Typische Stellenangebote bei der Solar Provider Group umfassen Positionen in den Bereichen Ingenieurwesen, Projektmanagement, Vertrieb und Kundenservice. Das Unternehmen sucht regelmäßig nach talentierten Fachkräften, die sich für erneuerbare Energien begeistern.
Die Solar Provider Group bietet ihren Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Sie fördern ein positives Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktinformationen
Zuletzt aktualisiert am 2025-04-22 | Ein Problem melden
Stellenbeschreibung
Solar Provider Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien. Unser Ziel ist es, durch innovative und nachhaltige Solarprojekte einen Beitrag zur Energiewende zu leisten und unser Wachstum in Deutschland weiter auszubauen.
Deine Rolle
Wir suchen eine vielseitige Persönlichkeit, die People, Culture & Accounting in einer Doppelrolle übernimmt. Die Position kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden.
Deine Aufgaben
- Strategische Arbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Country Manager Germany bei Strategiepapieren, Entscheidungsvorlagen und Projekten zur Geschäftsentwicklung.
- Recruiting & Onboarding: Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Stellenausschreibungen, Interviews und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Mitarbeiterbetreuung: Aufbau einer positiven Unternehmenskultur, Ansprechperson bei Anliegen und Konfliktlösung.
- Performance Management: Begleitung von Feedback- und Beurteilungsprozessen, Unterstützung bei Entwicklungsplänen.
- Weiterbildung: Ermittlung von Trainingsbedarfen und Organisation von Entwicklungsmaßnahmen.
- HR-Administration: Pflege der Personalakten, Erstellung von Dokumentationen, Einhaltung von Arbeitsrecht und internen Richtlinien mit Bamboo
- Mitarbeiterbindung: Planung und Umsetzung von Teamevents und Initiativen zur Förderung der Motivation.
- Finanzmanagement: Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Rechnungswesen und Ausgabenverfolgung.
- Kostencontrolling: Erstellung von Reportings, Analyse von Ergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung.
- Prozessoptimierung: Verbesserung interner Abläufe und Einführung effizienter Strukturen.
- Administration: Organisation von Terminen, Reisen und allgemeiner Büroabläufe.
Dein Profil
- Studium in BWL, Personalmanagement, Rechnungswesen oder vergleichbar.
- 3–5 Jahre Erfahrung in einer kombinierten HR-/Accounting-Rolle, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen.
- Sichere Anwendung von Buchhaltungsgrundsätzen, Reporting und gängiger Software (z. B. SAP, QuickBooks).
- Strukturierte, detailorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2), Englisch fließend (C1).
Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
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Über die Rolle
25. August 2025
Teilzeit
Unternehmen
25. August 2025
Flexibel
- Leipzig, Deutschland
3-5 Jahre
UTC+01:00
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