Conseiller(ère) Prospection Et Partenariats

Description de poste

Venez assurer une gestion collaborative des partenariats dans la filière éolienne en intégrant activement les attentes des communautés, tout en favorisant les retombées locales et l’acceptabilité sociale et vous serez impliqué dans la négociation et la mise en œuvre des modalités de participation pour maximiser les bénéfices pour les membres des communautés.

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre de représentant Hydro-Québec auprès des différents clients potentiels dans le cadre de développement de nouveaux marchés.
• Effectuer des activités variées de prospection, de démarchage et de sollicitation dans le but d'accroître nos ventes et d'augmenter la rentabilité économique de l'entreprise.
• Rechercher et évaluer la valeur des différentes opportunités commerciales sur les marchés énergétiques liées au plan stratégique d'Hydro-Québec.
• Contribuer au développement et au maintien des relations commerciales requises à la réalisation de la stratégie de croissance.
• Collaborer à la vigie de l'actualité pouvant influencer nos stratégies ainsi que les ententes commerciales existantes.
• Négocier et mettre en oeuvre les différentes ententes commerciales dans le cadre des projets de développement des affaires, tant au Québec que dans les marchés externes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat en administration ou toute autre discipline pertinente.
• Posséder une expérience au minimum de 3 à 6 ans en négociation d’ententes commerciales ou en développement de projets d’énergie renouvelable.
• Posséder une expérience en développement et en gestion de projets éoliens, un atout.
• Posséder une expérience en développement de projets avec des communautés, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne compréhension des activités relatives au développement de projets éoliens.
• Avoir démontré la capacité à gérer efficacement des collaborateurs en matriciel.
• Être en mesure de mener la négociation d’ententes de partenariat et d'autres contrats pertinents pour la réalisation de projets éoliens.
• Avoir démontré la capacité à influencer et son sens des affaires.
• Être capable d'harmoniser les intérêts des différentes parties prenantes internes et externes.
• Avoir un fort esprit d'analyse et de synthèse pour rendre compte du niveau d’avancement et de la performance des activités en cours.
• Être axé sur les résultats.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Capacité d'adaptation
  • Gestion du temps et des priorités
  • Sens politique
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction puisque la personne retenue doit échanger fréquemment avec des fournisseurs et des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois
• Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.