Erneuerbare-Energien-Jobs bei GP Joule

Seit seiner Gründung hat GP JOULE mehr als 20 Windparks und 130 Solarparks mit einer Gesamtleistung von über 1.000 MW entwickelt. Dazu gehört die 90 MW große Solar-PV-Anlage Klettwitz Nord in Brandenburg, Deutschland, die erfolgreich ans Netz angeschlossen wurde und an clearvise AG verkauft wurde (Quelle: kgal.de). Ein weiteres bemerkenswertes Projekt ist das eFarm-Projekt, das als Deutschlands größte nachhaltige Wasserstoffmobilitätsinitiative gilt und vier Wasserstoffproduktionsanlagen sowie zwei Tankstellen in Nordfriesland umfasst, die Wind- und Solarenergie für den Betrieb der Elektrolyseure nutzen (Quelle: wtsh.de). Zu den laufenden Projekten gehören eine 2 MW Elektrolyse-Anlage von H-TEC SYSTEMS für eine Wasserstofftankstelle in Bremerhaven sowie Erweiterungen im Lausitz Energiepark und im Amilly Solarpark in Frankreich, der 5.500 Menschen mit Strom versorgt (Quelle: zoominfo.com). Die Kunden und Partner umfassen KGAL, H-TEC SYSTEMS, RWE Supply & Trading und die Salzgitter-Gruppe, was die starke Marktposition von GP JOULE unterstreicht (Quelle: kgal.de).

In den letzten zwei Jahren hat GP JOULE einen 2 MW Elektrolyseur von H-TEC SYSTEMS für die Wasserstoffproduktion in Bremerhaven bestellt (Quelle: zoominfo.com). Das Unternehmen hat seine nordamerikanischen EPC-Geschäfte an GOLDBECK SOLAR verkauft, um sich auf den europäischen Markt zu konzentrieren, was zu einem Wachstum des Projektportfolios von über 60% führte (120+ MW für 2022-2023) (Quelle: prnewswire.com). Zudem hat KGAL eine 50%ige Beteiligung an GP JOULE Projects erworben, um das Portfolio zu erweitern, insbesondere in Deutschland und Europa (Quelle: kgal.de). Zu den Meilensteinen gehören die Skalierung des eFarm-Projekts und die Eröffnung neuer Büros in Irland im Jahr 2021 (Quelle: wtsh.de).

GP JOULE bietet eine Vielzahl von Rollen in den Bereichen Projektentwicklung, Ingenieurwesen, Finanzen, Bau, Wasserstoffbetrieb, Vertrieb und Management an. Die Abteilungen umfassen GP JOULE Hydrogen GmbH, GP JOULE Projects und GP JOULE Connect, wobei die Mitarbeiter in Reußenköge, Flensburg, Hamburg, Berlin und Geislingen tätig sind (Quelle: wtsh.de). Die Unternehmenskultur fördert schnelles internes Wachstum, wobei Mitarbeiter in nur vier Jahren von Junior-Positionen zu Führungsrollen aufsteigen können. Die Standorte in Schleswig-Holstein bieten Vorteile wie schnelle Genehmigungen für Wasserstoffprojekte und ziehen internationale Talente an, die an der Energiewende mitarbeiten möchten (Quelle: wtsh.de). Obwohl spezifische Vorteile nicht detailliert sind, deutet der preisgekrönte Status des Unternehmens auf wettbewerbsfähige Angebote hin (Quelle: prnewswire.com).